Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour, je viens vers vous pour avoir des avis.

Je garde une petite 3 ans (née en mars) depuis qu'elle a 6 mois et les parents me fournissent les repas.
A la prochaine rentrée elle ira à l'école et logiquement elle devrait manger comme les autres, donc les repas que je prépare.
Hors les parents veulent continuer à me fournir les repas... car il y a plusieurs mois ils m'ont demandé combien je facturais :
pour un bébé je demande 2€ repas et 1€ goûter
pour un enfant scolarisé 3,50€ et 1,20€ goûter.
Suis je en droit de refuser les repas apportés à partir du moment où l'enfant est scolarisé?
Pour le principe je pense que les enfants doivent tous manger la même chose, ça fait partie de l'accueil que nous proposons, d'ailleurs en crèche à partir d'un certain âge les repas sont imposés et les parents ne peuvent plus les fournir.
Je pense que mes tarifs sont raisonnables étant donné que c'est du fait maison à partir de produits frais et de qualité (légumes bio par exemple, desserts y compris yaourts maison)
Ce qui me dérange c'est que la petite voit depuis un moment déjà, qu'elle ne mange pas comme les autres et forcément en grandissant ça ne va pas aller en s'arrangeant.
Je ne me suis pas opposée au fait qu'ils continuent à me fournir les repas, même si j'ai du mal à comprendre, d'autant que la petite n'a pas forcément des repas très équilibrés (souvent pas de légumes ou de viande, toujours des pâtes et il arrive qu'elle ai plusieurs jours de suite la même chose dans son tup). Mais bon je pense que je n'ai pas à intervenir sur les menus donnés du moment qu'ils respectent les règles d'hygiène.
Tous les autres enfants que j'accueille mangent les repas que je propose et jamais aucun parent ne m'a fait de remarque sur mes tarifs...
Qu'en pensez-vous? que feriez-vous à ma place?

Bonjour,
Je compte rompre le contrat avec mon assistante maternelle avant la rentrée scolaire.
J'ai plusieurs questions :

1/ J'ai vu que le préavis est de 1 mois, et que les jours de CP ne doivent pas être inclus dans le préavis. Mon enfant fera son dernier jour chez mon ass mat le vendredi 4/08 (début de mes congés) mais mon ass mat sera en congés a partir du 14/08 (CP avec tous les contrats en cours). est ce que la période du 04/08 au 14/08 compte dans le préavis ?

2/ Je l'ai prévenue la semaine dernière par oral que nous allions rompre le contrat, elle me disait d'attendre début aout pour lui donner sa lettre de licenciement, je ne pense pas que ce soit cela qu'il faut faire ?

3/ Le contrat prend-il fin à la fin de préavis ? J'avais prévu de lui payé son mois d'aout entier (fin de la période de mensualisation en cours) mais j'ai lu dans une autre discussion que ce n'était pas ce qu'il fallait faire apparemment.

Merci pour votre aide.

bonjour
l'assmat na pas a appeler la PMI
elle peut proposer a la maman de le faire
mais on entre pas dans la vie privée des gens comme cela

d'accord , je vous remercie beaucoup pour tous ces renseignements
non je n'ai aucun courrier ni aucune nouvelles , et je ne voulais pas l'appeler avant de savoir comment calculer cette fin de contrat qui est une première pour moi ( je n'avais jamais fait payer au réel sauf la période d'adaptation )
j'espère seulement que cette maman va s'en sortir car vraiment de gros problèmes d'angoisse et elle n'a jamais réussi à se séparer de son bébé : elle me le laissait et elle était très mal , elle se sentait inutile et surtout il lui manquait atrocement ...  je vais l'appeler demain pour convenir d'un rdv pour parler de tout ça à tête reposée

Bonjour!

voilà un an j'ai signé un contrat avec des parents qui voulaient absolument me payer les cp par 10%

lors de mon 1er contrat j'avais pu voir combien s'était désaventageux du coup je ne fais plus

sauf que voilà ces parents m'ont expliqué qu'ils étaient tête en l'air et qu'ils ne penserais pas à les mettre de côté etc ... bref comme tout le reste était nickel, j'ai accepté...
en ajoutant toutefois dans le contrat un paragrafe qui dit que c'est à la demande des parents et qu'après avoir refusé j'accepte SI une régul est faite en juin et que la différence m'est versé.

aujourd'hui, ces pe refusent de payer la différence...

j'ai appelé mon relai qui me dit que je ne peux pas les forcer à payer cette différence

qu'en pensez vous?

oui c'est cela que j'ai accepté , car la maman a de gros problèmes d'angoisse et je voulais y aller doucement avec elle : j'étais d'accord là-dessus et je me vois mal lui demander juillet en entier du coup
les CP étaient calculés sur 12 mois avec les 10 % mais effectivement elle ne les a pas payé sur le mois de mai et juin car on calculait au réel ... elle ne me payait que les heures effectuées

donc à partir d'aujourd'hui , vu qu'elle me licencie , je lui demande le mois complet de juillet ( avec le calcul de la cour de cassation vu qu'il est incomplet ) alors qu'elle ne m'a payé que à l'heure réelle depuis mi mai ?
on devait vraiment commencer le contrat complet à partir de septembre car adaptation très difficile pour la maman ...

Boinjour,
J'ai une question concernant un contrat occasionnel que j'ai depuis novembre 2016 la maman dont je garde la poupée vient de m'apprendre avec joie  autant pour elle que pour moi  quelle vient d’être embauchée en cdi pour septembre en ce qui concerne le contrat actuel comment dois je faire? faut il ajouter un avenant ou autre?
Merci beaucoup.pour les futur réponses.