Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour

si je comprends bien le parent veut baisser ton salaire avant que le petit ne parte a l'école ?
comment fera t'il avant ?
déjà s'il veut changer  il faut
1) en parler
2) faire  un avenant avec les nouveaux jours e t horaires
3) te le donner et tu a 1 mois pour accepter si tu le veux bien , tu peux augmenter ton tarif pour essayer de compenser mais vu que c'est par souci d'économies ça m'étonnerait !
4) tu refuse tout changement au contrat et ils te licencient
enfin on n'est pas obligées de continuer l'accueil en péri scolaire
faut déjà pouvoir  avoir de la place pour ces accueils et cela prends la place d'un agrément a la journée qui lui permets d'en vivre ; perso je ne faisais que si bébé 2  a suivre

merci chris84
oui je sais pour le paiement (ça au moins )
je lui dis aussi que la semaine d'aout elle ne doit pas déduire de suite car avec cette maman elle a un contrat 42 semaines !!
sauf que c'est celle la qui ne donne pas a l'avance les dates  !! donc elle est obligée de proceder comme ça , mais il faudra bien  calculer en date anniversaire qu'elle n'a pas eu l'enfant d'avantage 
comme elle a dis a la maman qu'elle voulait 1 semaine d'été en plus et qu'elle déduirait elle veut faire ainsi
ses prochains contrats je ferais avec elle  !!
merci beaucoup

je viens de lui redemander sa période !
elle pense être lésée car elle a du donner de Juin au 31mai j'imagines  !!
je reviendrais
tu me confirme donc bien que c'est du début Mai au 30 avril déjà c'est bien dans ma pov tête
merci

ah merci c'est plus clair ainsi , donc elle a raison de penser que je dois démarrer  les dates a partir de Juin 2017  donc 31Juillet pour elle  et terminer le  30 avril 2018 ?
merci de ta patience 

bonjour

désolée missnounou02 ; mais c e sont juste des "vendeurs "d'assurance 

ils font miroiter des trucs juste pour avoir une adhésion d eplus
donc méfiance  .
ce n'est que mon avis mais j'ai souvent entendu les copines en parler , ne signes rien surtout et prends le temps de réfléchir
bon samedi .

merci
je résume :

elle prévoit toutes ses dates jusqu'au 28/02/2018 = 0k
C/P + sans solde (2 en plus ) ; pose ses fériés en pont par exemple ok ? (bien sur acquis sur les congés et pas les sans solde , je suis bien ? 
elle demande en retour de voir les semaines des parents jusqu'à ces mêmes dates , en si discordance revoit la mensualisation a la baisse  ?
par contre pourquoi 44 ? 52- 5 = 47 - 2 sans solde = 45 non ? bon ce sera moins car déjà 42 avec une famille  (d'ailleurs c'est compliqué car ils posent en jours perlés parfois , comment se décomptent ces journées la  (a mon avis ils sont gagnants non ? )