Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

alors la petite vient de partir,
se matin elle n'a pas voulu faire la sieste donc du coup apres manger elle tenait plus, je l'ai donc coucher.
je l'ai dis au papa.
il m'a dit qu'il allait la recoucher quand meme. donc on verra se qu'il me dit demain.
en se qui conserne la journée du mardi je lui ai expliquer que se n'etait pas bon pour la petite qu'il y ai une coupure dans la journée car elle ne va plus comprendre, et etre deboussoler. il m'a dit qu'en fait ca ne joue que d'une heure en faite le temps que le maman partent au travail et que lui reviennent et qu'il n'ont pas trouver de solution du coup je lui ai demander de me la laisser jusqu'a se que lui termine et comme ca pas de coupure.
du coup il m'appelle se soir il en parle a sa femme.

ce serait quand meme preferable je pense qu'elle n'ai pas de coupure en regle generale mais encore plus en se moment car elle est completement deboussoler.

a du mal la journée elle reclamme sa maman et son papa sans arret.
elle est dans sa phase des qu'on lui dit non elle pique des crises.
et comme elle avait pas l'habitude de faire des siestes a la maison, elle se met a pleurer et a piquer des crises au moment de la sieste. ( le papa me dit pourtant nous a la maison elle dort tres bien).
mais jusqu'a janvier la maman me la mettait que le matin de 9h à 12 h.
et en janvier j'ai été malade je n'ai pu la recevoir pendant 3 semaines ensuite je l'ai eu deux semaines en fevrier mais le papa travaillait moins donc je ne l'avait pas non plus l'apres midi.
et la elle doit faire la sieste et manger avec moi donc je pense qu'elle ne comprend plus.

j'ai une petite en garde de 18 mois et elle met tout par terre alors de temps en temps je lui demande de ranger dans la caisse alors elle en range 2 et puis apres elle veut plus pourtant je fais avec elle. apres le doudou est dans  une main et le pouce dans la bouche du coup pas facile pour ranger.
apres c'est le petit et la petite de 34 mois qui range a sa place et il me disent mais c'est M. qui a deballer.
donc je comprend un peu leur frustration quand elle etait plus petite je leur disait elle est trop petite encore. mais la je pense qu'elle peut au moins ranger une partie avec les autres.
du coup elle se met a hurler et ne veut plus faire alors je sais pas trop comment faire. ( elle est pas mal capritieuse).
mais je suis enceinte pour l'instant je peux encore me mettre a quatre patte pour ranger mais j'ai peur de plus pouvoir le faire longtemps ( premiere grossesse je sais pas trop comment ca se passe)

ba je les ai deja avertis que si elle etait fatigué que je ne la garderai pas eveiller.
et je leur dit pourquoi. aussi
pour le changement d'horaire en fait c'est deja les horaires qui était prevu a l'accueil au depart mais comme la maman ne travaillait pas je n'ai jamais fait ses heures la.

ba je trouve aussi.
on a eu 15 jours de vacances et la semaine d'avant les vacances elle ne faisait les siestes que le matin et encore quand elle voulait ( elle est tetu quand elle veut lol). car les parents la recuperaient a midi car ils travaillaient pas l'apres midi.
apres quand elle est revenu, le lundi dur dur de la garder eveiller l'apres midi et le jeudi ba elle voulait meme plus aller dans son lit elle a pleurer un bon moment avant que j'arrive a la coucher.

car elle fait la sieste le matin aussi et la maman me demande de la coucher vers 12 h comme ca elle dort jusqu'a 13 h 13h 30 ca depend ses besoins et apres elle mange comme ca eux apres il peuvent la coucher tranquillement.
mais je ne vais pas aussi decaler la sieste du matin.

oui d'accord merci encore
derniere question
j'ai lu ceci sur casamape

une indemnité de fin de contrat, dont le montant ne peut pas être inférieur à 10 % de la rémunération totale brute perçue durant l'exécution de son contrat.

une indemnité compensatrice de congés payés au titre du travail effectivement accompli durant le contrat, quelle qu'en ait été la durée, si les congés n'ont pas été pris pendant la durée du contrat. Son montant ne peut être inférieur à 10 % de la rémunération totale brute due au salarié (indemnité de précarité comprise) .

pour que cela fasse moins a me payer a la fin les parents veulent payer les cp tout les mois mais si je comprend bien se qui est ecrit les cp sont la base de 10% du salaire brut et de la prime de precarité alors comment je fais en cas de paiement tout les mois?

et la prime de precarité est sur le brut est ce qu'elle est soumise a cotisation ou pas?

oups ca fait deux questions.

oui mais elle veut pas changer les horaires ca l'interesse pas de commencer a 6 h surtout qu'elle a un contrat qui se fini a 20 h donc les horaires sont trop large sinon.
donc en cas de refus de sa part comment ca se passe.
et oui les horaires sont ecrit au contrat