Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

non du moment que le salaire est mensualisé on met 0 dans la case conges payé

moi je fais un bulletin perso chaque mois aux parents que je fais signer et j'en garde un
sur ce bulletin j'ai une case qui correspond au conges payé et qui ajoute automatiquement 10%
sinon c'st ecrit sur le contrat que chaque mois ils me payent 10% du salire brut pour les conges payé

non je ne pense pas
moi perso j'ai pas eu de probleme si il juge que tu es compétente c'est l'essentiel !

chaque mois je rajoute 10% de mon total brut

car tes conges payés sont déjà compté dans ta mensualisation
j'en suis sure de ça!
je me suis renseigné partout avant de faire ça car au debut je pensé aussi mettre 2,5 va voir sur le site pajemploi je crois que c'est expliqué

moi je m'était renseigné avant de faire ça et in m'a dit que j'avais le droit alors chaque mois je prend 10%
par contre il te faut toujours déclarer 0 à pajemploi vu que c'est mensualisé...

oui tu prend en compte les heures complémentaires et supp de chaque mois bien sur!
ne te fie plus au contrat prévu calcule tes heures réellement effectué et tu fais la différence avec les heures payés et comme dit agrippine tu ne rembourse pas si tu as trop eu elle a raison! par contre fais toi payer la différence si ils te doivent quelque chose

JOUYEUX ANNIVERSAIRE !!!!!!!!!!!!!!!! bisous

si ton contrat s'arrette en milieu d'année alors tu régularise...
si tu as acceuillit l'enfant 30 semaines par exemple à 25 h par semaine au tarif de 3 €
alors tu aurait du touché (30 X 25 X 3 )=2250
tu ajoute les 10% conges payé --> 2250+225 =2475

tu dois verifié que le salaire net de ces 30 semaines correspondent à ce chiffre sinon tu fais la différence pour voir qui doit quoi à qui
j'espère que ça téclaire un peu plus

ha ok tu prend 10% qu'une fois dans l'année sur tous les salaires versé alors que moi je mes prend chaque mois mais je pense qu'on peut faire des 2 façons