Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

tu est un supère gaps  merci de ton  petit message  il est très gentil

gros gros bisousssss

bin non  je ne pense pas moi il y a 2 ans je me suis trouvé au chômage, et j'ais bien été payé  57% de mon salaire et non 70% renseigne toi cette question été déjà  posé sur le forum et moi je n'ais pas de doute vue que j'ais été indemnisé par pol emploi sur 57%

je suis de la région parisienne mon tarif est correcte pour la région
et je ne met pas de clause abusive,
je prend mes rendez vous le samedi voir le soir
je n'impose pas les repas ,mes IE IR ne sont pas mon salaire
dans d'autre région il y a de l’abus aussi  pas quand région parisienne si nos tarifs paraisse plus important  la vie est bien plus chère quant province mais le salaire des parents est aussi beaucoup plus important ,de plus  dans ma région le conseil général donne une aide supplémentaire  aux parents en plus de la paje
de la région parisienne ou non on n'impose pas les repas ,on ne prend pas de rendez vous alors que nous nous sommes engager a accueillir un enfant ,on respecte se que demande le parents
surtout lors de la diversification du bébé,pour palier les allergies enfin breff il faut que le parent discute des poins négative avec lassmat

désolé je n’avais pas bien regardé l'age de l'enfant !!!

mais un manque de surveillance est quand même a déploré 2 chute en 2 jours ,pour le parent se n'ais pas normale et je le comprend ils nous confient leurs enfant a nous d'en prendre le plus grand soins ,
je trouve qu'il y a négligence si ,jamais un enfant tombais lors de l'accueil je préviendrais le parent
d'autan plus si il saigne a la tète , sa jamais sa ne me viendrais a l'idée de ne pas l'appelé!!

je reviens car une nouvelle question se pose a moi je me suis trompé se n'ais pas ouvrable mais ouvré,

de plus 25 jours au lieu de 27 jours car j’avais conté 2 jours
pour enfant de moins de 15 ans désolé

jours ouvrable 27 jours au total

maintenant comment trouvé les jeudi a 5,30h?

sniff personne pour me venir en aide !!!

merci Babou et non Babou se n'est pas un CDD

je vais donc faire le calcul avec le maintien du salaire

c'est bien nombre de semaines 24 s  x 2,5j /4s =  15jrs acquis 

15jrs x 9h = 13,5 jrs    + 2 jrs pour enfant de moins de 15 ans

15x 9h = 135h x tarif horaires

j'ai tous bon ?