Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

je prends toutes les idées. merci

la nounou de ma belle sœur sera en retraite en septembre mais son agrément  s arrêtera en avril ...
Le CG ne veut apparemment pas renouveler son agrément pour qq mois quitte à mettre ma BS dans l embarras (et moi aussi par la meme occasion suis as mat mais pas la place pour sa fille... mais ma BS aimerait que je lui garde ...)

Quelles demarches faire aupres du CG pour que son agrément aille jusque septembre ? merci .

Ma BS a son ass mat qui doit partir en retraite en septembre, mais son agrement s arrete en avril... LCG ne veut pas lui renouveller...
Ma BS aimerait que je lui garde sa fille ...
Je ne suis pas trop ''chaude" de garder qq un de la famille ...
L avez vous deja fait ????? ...

*Je precise que c est la  BS à mon ami dc rien à voir avec "ma" famille (cela me poserait moins de pb)...

*J 'ai aussi conseillé à ma BS d'appeler le CG pour faire "pression" avec l autre maman .

*la petite a 2 1/2ans, la mienne aura 2 ans en mai et je vais garder en jancier un petit de 2 ans et qq : cela ne correspond pas à mon agrement qui est un BB un peri ... qu en pensez vous aussi, sa nounou lui dit qu on peut faire la dde à la pmi ... (moi : pas emballée si la puer doit revenir encore )

sous quelles conditions ? comment est calculé le conge parentale sur la base du revenu ?

merci

J'ai eu mon entretien ce matin et vient demander conseils à vous ass mat avisées, formées 

donc ce serait pour janvier 30H mais co le petit ira à l ecole en septembre et ne depend pas de mon secteur, (il irait à 15KM d ici) on partirai sur la base de janvier à septembre...
A la ram, on a dit à la maman de partir sur 52 semaines moins les mois travaillés moins les vacances... je trouve 29 semaines travaillées ... à 2,95 H
si je fais mon calcule : 29X30X2,95 net /12

êtes vous ok avec mon calcul ?
est ce que je peux demander le paiement des cp chaque mois puisque on sait qu on ne fera pas l année entière ? là je suis larguée si on les enlève y en a ou pas ?   
si je prends en fait 3 jours puisque je travaillerais 3 jours par semaine pour partir en mai, je les deduis je deduis la semaine ?

j'ai besoin (encore!) de vos conseils 

Une amie nounou me dit de me baser sur 8 mois au lieu de 12 ... est ce possible ? moins les vacances ... evidement..

Je vais peut être avoir un nouveau contrat...
Je dois commencer les autres 60H de formation en mars... comment cela se passe ?
Les parents se débrouillent pour faire garder leur petit ?
je ne devrais pas travailler le mercredi et ma formation tombera svt le mardi ? Je ne vais pas être obligée d échanger les jours de formation et non travailler ? pour arranger la maman ?
cela ne change rien à la mensu ? à qui les parents s adressent ils pour trouver un autre moyen de garde?

autre question si je travaille je cumule 2,5 j par mois de janvier à mai ...
je peux prendre ses jours qd ? car on a reservé une semaine en mai ...
merci de votre aide ...

Bonjour , j ai trouve un CDD de 3 semaines ... hier le petit a eu enormement de fievre, les parents ne me l ont pas confiés aujourd hui et il ne reviendra pas de la semaine 2 journées de 11H30 et 2 de 6H ...
COmment va etre calculé mon salaire ? dans le cas d un cdd on decompte les jours ?
AUtre question : pour les CDD le calcul prime de precarite et CP se font sans ou avec les IE ? car sur le contrat c est marqué sur le "montant total"

Merci de votre aide