Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

ah bon 4. 80 € pour 16 H de boulot, je pense qu'il y a une erreur , c'est 16 x 3,30 = 52,80 €

C'est un contrat de 49,50 h donc mensualisation.

Je ne suis pas d'accord avec toi c'est 45 h + 4 ,5 h dans la mensualisation.

TU REGARDE SUR le bandeau Rouge " INDEX, LISTES DES MEMBRES, REGLES, RECHERCHE etc "

c'est pas ce que m'a dit la securite il me dise à 100 % et le congé post natal est payé comme un arret de maladie.

Pourquoi se mettre à la place de parents, ils savent qd ils laissent les enfants à une assmat il peut y avoir des absences pour grossesses, pour maladie ou autres. On est pas irremplaçable, est ce qu'on les licencie qd ils sont malades et ont une grossesse non, donc voilà. Il faut etre juste dans la vie.

bonjour à toutes

Je vous rassure tout de même tous les parents ne sont pas comme cela, certes il y en a bcp. Moi je suis enceinte et je n'ai eu aucun problème et je ne pense en avoir par la suite.

Une femme enceinte n'a pas le droit d'etre licencié sauf si l'enfant va à l'école, si l'enfant va en crèche (il faut prouver qu'il a ete inscrit avant de savoir que vous étiez enceinte), déménagement et faute grave, je pense que je n'ai rien oublié. Il ne faut pas prendre tout ce que vous dises à la lettre le ram, l'inspection du travail et paje emploi, il faut te renseigner autour de toi et voir les articles que tu peux trouver sur internet et dans la convention et toutes tes collègues qui se trouvent sur ce site, qui sont de bon conseil.

bon courage.

il faut mettre l'art. que l'on trouve ci dessus car moi je viens de recevoir la meme chose par le RAM.

Flux d'actualité
Avec la revalorisation du SMIC, les rémunérations minimales des assistantes maternelles augmenteront de 1,6 % au 1er janvier
2011.
Le ministre du Travail, de l’Emploi et de la Santé, M. Xavier Bertrand, vient d'annoncer, lors de
la Commission nationale de la négociation collective qui s'est tenue le 14 décembre 2010, que
le salaire minimum de croissance (SMIC) sera revalorisé de 1,6 % à compter du 1er janvier
2011.
Le nouveau montant horaire brut du SMIC sera fixé à 9 euros contre 8,86 euros actuellement,
soit une revalorisation de quatorze centimes.
Une revalorisation opérée a minima : le gouvernement s'est contenté d'appliquer, pour la
cinquième année consécutive, le mécanisme de hausse automatique annuelle basé sur
plusieurs indicateurs, notamment l'évolution du taux d'inflation (+1.6 % sur un an) et la
progression de pouvoir d’achat du salaire horaire de base ouvrier, n'accordant aucun "coup de
pouce" supplémentaire.
Cette revalorisation a une incidence sur la rémunération des assistantes maternelles. Leur sa
laire horaire minimum des assistantes maternelles
, indexé sur le SMIC, passera de 2,49 euros à
2,53 euros
à partir du 1er janvier 2011 (soit 1,96 euros net pour une assistante maternelle de moins de 65
ans habitant en France métropolitaine hors Alsace Moselle). Pour rappel, seul le salaire
minimum
défini par l'art. D.423-9 du Code de l'action sociale et des familles (0,281 X SMIC par enfant et
par heure de garde) est indexé sur le SMIC et revalorisé chaque 1er janvier. Si le salaire de
l'assistante maternelle est supérieur à ce montant, l'employeur n'a aucune obligation de
revalorisation.
Par ailleurs, le taux du minimum garanti qui entre dans la détermination du montant minimal
des indemnités d'entretien
des assistantes maternelles augmentera de 5 centimes à 3.36 €. L'indemnité minimale due
pour 9 heures d'accueil de l'enfant (85 % du minimum garanti) sera désormais de
2,86 euros
.
Au delà de 9 heures d'accueil, l'indemnité minimale due sera calculé selon la formule : 2,856 x
durée de l'accueil / 9
Le montant minimal journalier prévu par la convention collective fixé à 2,65 euros pour toute
journée commencée continue de s'appliquer aux journées de moins de 8,34 heures (8 heures
20 minutes).
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Flux d'actualité
Le plafond journalier déterminant le niveau de salaire maximal de l'assistante maternelle
permettant aux parents le bénéfice des aides à l'emploi et de la prise en charge des cotisations
sociales prévus par le complément libre choix du mode de garde de la prestation d'accueil du
jeune enfant (PAJE) est porté à 45 euros brut (34,83 euros net) par journée d'accueil.
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oui moi aussi j'avais pas trop confiance, et je l'ai fait. Maintenant tu peux envoyer ta lettre en recommandé, comme ca tout est clair .
Oui pour la fabrication pour le reste ca devrait rouler
Merci ca devrait bien se passer.
Pour tes rdv chez la gygy ou la sage femme ne deduit pas tes horaires tu y as le droit
a plus tard

ah oui j'ai eu peur d'un seul coup, oui je suis à 2,60 € net des fois je me fais des frayeurs merci

bonjour,

d'une part bon courage et joyeuse année.
Pour ton salaire les parents ne te doivent pas la totalité du mois, ils ne te doivent qu'à partir du 1er décembre et jusqu'au dernier jour de travail. Du premier jour de ton arret à maintenant il faut que tu vois avec la sécurité sociale.

Bon courage