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#1581 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aide pour calcul mensualisation et congés payés » 02-07-2017 12:45:33
Merci pour la réponse rapide. Le contrat est commencé depuis 2 ans déjà;
bah quelle est votre question alors?
#1582 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aide pour calcul mensualisation et congés payés » 02-07-2017 12:27:00
Bonjour à toutes. Souci pour mon fils et la mensualisation de sa nounou, qui peut m'aider ? 22 semaines sur 5 jours de 5h40 du matin à 13h15; et 22 semaines sur 5 jours de 12h à 17h. Quel est le montant de la mensualisation et le montant des congés payés ? Merci à toutes et bon dimanche
bonjour
il faut convertir les minutes en centièmes d'heure pour pouvoir calculer correctement
22 semaines de 5 jours
13,25h -5,66h = 7,59 h (soit 7h et 35 mn)
puis 5 j x 7,59 h = 37,95 h hebdo ( soit 37h et 57 mn)
donc 22 sem x 37,95h
puis 22 semaines de 5 jours
de 12h à 17h = 5h
5jx 5h = 25 h hebdo
donc 22 sem x 25h
la mensu sera donc de
( (22 x 37,95 h ) + (22 sem x 25h) ) /12 = 115,41 h par mois
jours mensualisés pour pajemploi
5j x44 sem /12 = 18,33 arrondis à 19 jours
heures mensualisées pour pajemploi 115h mais seront à payer 115,41h par mois
les congés payés seront calculés à partir du 31 mai 2018
quand doit commencer le contrat?
#1583 Re : Le métier d’assistante maternelle » divorce » 02-07-2017 11:10:04
Merci pour vos messages.
Oui il travaille a l exterieur......ilpense qu il peut me payer ma part et garder la maison, moi jy connais rien et bien sur je nepourrai pas l assumer toute seule
il ne décidera pas seul,
pour divorcer, vous allez prendre un avocat:
soit le même si vous êtes d'accord sur le partage,
soit 1 chacun (et là votre avocat défendra votre intérêt de rester dans la maison)
vous pouvez refuser de partir de la maison, puisque c'est lui qui veut vous quitter, et que votre travail est conditionné à cette maison là
d'autant + que si vous vous retrouvez sans emploi, il risque d'avoir encore + de pension alimentaire et/ou compensatoire à vous verser!
je vous conseille de vous rapprocher d'un avocat, ou d'un conseiller juridique au minimum
#1584 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Démission période d'essai » 02-07-2017 10:33:32
Bonjour
Merci pour votre réponse
Sur le contrat on a 1 délai de prévenance de 48 h
Pour le fait d'aller jusqu'au bout de la période d'essai c'était surtout pour laisser le temps aux parents de se retourner et trouver quelqu'un
donc vous avez 48h
ne marquez surtout pas démission sur le courrier 
si vous leur donnez la lettre demain matin, vous finissez mardi soir
j'ai bien compris votre démarche pour les parents, à voir avec eux, mais pour l'enfant il n'y a aucun intérêt, sauf si cela occasionne aucun mode de garde pour l'enfant et des soucis qui se greffent autour de ça, donc discutez en avec les parents avant de donner le courrier et voyez ensemble, peut être de leur laisser jusqu'à vendredi prochain
#1585 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Démission période d'essai » 02-07-2017 09:58:56
Bonjour ,besoin de conseil
J'ai signé un contrat le 13 Juin avec période d'essai de 1 Mois
Je ne souhaite pas poursuivre ce contrat pour divers raisons
Je voudrais savoir comment procéder ?
Faut il faire une lettre en RAR ou simple lettre ?
Si besoin d'une lettre puis je leur remettre la semaine prochaine mais leur laisser jusque la fin de la période d'essai pour se retourner et trouver une autre ass mat ?
Merci pour vos réponses
bonjour
en période d'essai, il ne s'agit pas d'une démission mais d'une "rupture en période d'essai à l'initiative du salarié"
la convention collective ne prévoit pas de délai de préavis
le code du travail prévoit un délai de prévenance mais il faut avoir mis la clause dans votre contrat à ce sujet
donc regardez votre contrat pour voir si un délai de prévenance est indiqué
si rien indiqué le contrat cesse lorsque vous donnez votre lettre (elle peut être remise en main propre en double exemplaire, et le parent indique "remis en main propre le..." avec signature et vous donne 1 exemplaire
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 96#p652096
pour l'enfant, je ne vois pas l'intérêt de poursuivre la période d'essai si vous savez déjà que vous ne continuerez pas...
#1586 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » régularisation » 02-07-2017 08:52:18
Alors lui faire un tableau à 3 colonnes
Mois
Semaines travaillées
Semaines payées
En face de chaque mois depuis septembre écrire le nbre de semaines entières travailllées pour au bout du 7 juillet arriver normalement à 36 semaines et 1 jour
Et dans la colonne semaines payees il y a 3 semaines payées par mois de septembre à juin cela fera 30 semaines payees
Il voit donc que soit il paye 6 semaines en juillet en une seule fois
Soit il paye 3 sem juillet et 3 sem aout en finissant la mensu
#1587 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » regularisation des congés » 02-07-2017 08:36:49
La conversion en jours ouvrés enclenche souvent des erreurs du aux arrondis
Le fait de laisser en ouvrables ne leur fait pas Payer plus
Puisque on se base sur les ouvrables payés par la mensu
D'ailleurs vous pouvez voir que le calcul sur les heures hebdo / 6 jours ouvrables ne donne pas 42h pour 5j ouvrables acquis
Alors qu'avec la conversion en ouvrés on dit 5j ouvrables=5j ouvrés et vous auriez 42h avec la méthode de conversion en ouvrés alors que non une assmat qui a acquis 5j ouvrables ne peut pas recevoir la même somme qu'une assmat qui Ens a acquis 6, ça doit être calcule au prorata
Ensuite vous voyez que je trouve une somme moins importante que eux
269,50 + 122,50 = 392 euros
Et vous voyez qu'ils ont arrondis la conversion en ouvrés de 10,66 à 11j
42h/6x 16j ouvrables font 112h
Eux font Payer 11j ouvrés de 10,5h soit 115,5h alors que 10,66 j font bien 112h
#1588 Re : Le métier d’assistante maternelle » divorce » 02-07-2017 08:32:13
Nous sommes prioritaires pour rester dans le logement: c'est arrivé à d'autres assmats, et elles restent dans le logement familial
Surtout si la demande vient de mr qui, lui, a un travail en extérieur, j'imagine
#1589 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » régularisation » 02-07-2017 01:05:54
j'ai 3 ans d'ancienneté avec eux et je viens de faire la régul, il y en a pour 305 euros.
Je doute qu'il accepte!!C'est fou ces parents qui pensent licencier dès qu'ils n'ont plus besoin de nous et sans rien payer, ça me rend folle!!
Bonsoir
Une mensu sur 36 Semaines vous payait chaque mois 3 semaines de travail y compris les mois pù vous en avez travaillé 4 ou 4,5 semaines
Et là bizarrement ça ne posait pas de souci
Dites leur que tout comme eux votre salaire lisse sur 12 mois un travail effectué sur 10 mois et 1 Semaine
En vous licenciant en juillet ils auront 6 semaines de salaire à Payer en une fois et une seule aide pajemploi
En vous licenciant en aout ils auront 3 semaines à Payer Sur juillet et 3 semaines à Payer en aout (semaines que vous avez déjà travaillées les mois précédents) mais ils auront deux aides paje
En général vu sous cet angle les parents comprennent rapidement
#1590 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 1er calcul CP en année incomplète » 02-07-2017 01:00:09
Se calculent en brut mais se payent en net puisque soumis à cotisations
On peut direct calculer en net mais il y a un petit écart avec les arrondis
#1591 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » regularisation des congés » 01-07-2017 20:24:38
Merci pour le calcule c'est gentille
mais je me suis rendu compte que pour la période du 19/12/2016 Au 28/12/2016 que je me suis tromper
c'est du 19/12/2016 Au 24/12/2016 pas le 28
est ce que ça change quelque chose?
Merci beaucoup
oui je corrige
#1592 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Avenant 1er septembre » 01-07-2017 20:23:37
Bonsoir,
peut on faire débuter un avenant pour péri le 1er sept sachant que ça tombe un vendredi cette année qui comptera encore dans les semaines de vacs scolaires?
bonsoir
oui aucun problème
au bout des 12 mois il y aura ce jour en horaires vacances, puis les semaines scolaires et semaines vacances à compter pour la régul
#1593 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 1er calcul CP en année incomplète » 01-07-2017 14:12:41
oui ce calcul est valable
on divise les jours isolés par les jours ouvrés de la semaine (5 en général)
donc 1/5 = 0,2 sem comme le marque votre syndicat
2/5 = 0,4 sem
3/5 = 0,6 sem
4/5 = 0,8 sem
si vous c'est 1j/4 j cela fait =0,25 sem
#1594 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » déclaration pajemploi » 01-07-2017 14:09:09
oui mais si on met 1 jour travaillé, vu qu'il y aura la regul et les cp, elle va dépasser le plafond caf?
la régul aussi est convertie en jours
et les cp ont aussi des jours de cp correspondants
donc le montant total est divisé par les jours d'activité+jours cp
#1595 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » voilà enfin informer! » 01-07-2017 11:34:16
2 jours font 2/5 =0,4 Semaine
Donc on convertit en Semaine les jours isolés
#1596 Re : Pause café » rentree scolaire 2018 » 01-07-2017 11:30:33
Mes employeurs le préviennent aussi un an avant pour les rentrées à l'école
On en parle toujours en septembre un an avant pour voir ce qu ils comptent faire car je ne prends que les péris demi-journées, de fratrie dont j'ai encore un en accueil en journée, et je ne fais pas les péris midi et/ou soir
Donc cela se parle bien à l'avance
Car j'ai aussi des places réservées parfois +1 an à l'avance
C'est bien de le savoir
Apres concernant les toutes petites sections, il est délicat de savoir comment l'enfant aura évolué en un an, parfois nous sommes surpris de l'évolution d'un enfant qui se révèle prêt pour l'école plus tôt que ce que l'on aurait imaginé
Je reste quant à moi persuadée que le modèle belge est idéal avec des rentrées à l'école au fur et à mesure que les enfants ont 3 ans, au lieu d'une rentrée unique en septembre selon annee civile...
L'utilité de l'entrée précoce à l'école est très discutée, au delà de notre préoccupation de travail, je parle au niveau intérêt pour l'enfant
#1597 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 1er calcul CP en année incomplète » 01-07-2017 10:12:25
Ok étonnant pour un syndicat. Je pensais qu'avec eux j'aurai pas eu de problème. Je ne m'y retrouvais plus entre tout ça.
Dernières questions.
1 enfant absent 1 semaine , absence non prévue je l'a compte comme semaine travaillée ?
Et quand il est absent 1 jour ou 2 jour, je compte comment la semaine ? quand c'est non prévue
Et si j'ai déduit la journée(avec le calcul de la cour de cassation) Je compte comment cette semaine ?Avec mon syndicat, c'est pas très clair non plus
si c'est une absence déduite elle ne compte pas comme travaillée
si c'est une absence non prévue et non déduite, elle compte comme journée travaillée
#1598 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat et désaccord sur le reste de cp » 01-07-2017 09:17:11
1ère période
celle de avril n'est pas une semaine de travail, mais un paiement de congés par anticipation, alors qu'il faut attendre normalement mai pour se les faire payer
30 sem/4*2,5j = 18,75 j arrondis à 19j +2j enfant à charge = 21j ouvrables acquis2eme période
43 sem travaillées
+ les 21j de cp acquis comptent en temps de travail
21/6 = 3,5 semaines
46,5 sem travaillées y compris cp acquis
46,5/4*2,5j = 29,0625 arrondis à 30j ouvrables acquis3eme période
40 sem travaillées
+30j de cp acquis = 5 semaines
45 sem travaillées y compris cp acquis
45/4*2,5j = 28,125j arrondis à 29j +2j enfant à charge= 30j maximum4eme période
4 sem travaillées
on ajoute pas les cp acquis car ils ne sont pas posés sur cette période
4/4*2,5j = 2,5j arrondis à 3jtotal des acquis
21 + 30 + 30 + 3 = 84 jours de cp acquis
vérifiez bien les nbre de semaines acquises 1ere période
et ensuite le total de chaque nbre de semaines y compris cp acquis, pour être sûre de vos chiffres
article 12 de la ccn qui explique que les cp acquis période précédente sont assimilés à du temps de travail pour le calcul des nouveaux cp
https://www.legifrance.gouv.fr/affichID … 0005635807
#1599 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat et désaccord sur le reste de cp » 01-07-2017 09:14:41
décompte des cp pris
1)pris par anticipation 5j avril 2015
2)période de pose légale du 1er mai 2015 au 30 avril 2016
juillet 2015 du 4 au 25 =17 j
nov 2015 le 12 et 13 et samedi 14 =3 j
dec 2015 du 19 au 26 =5 j
avril 2016 du 16 au 23 = 6 j
total 31 jours au lieu de 21j ouvrables acquis (pose 30j mais paiement 21j normalement, voir mon décompte des cp acquis)3) période de pose légale du 1er mai 2016 au 30 avril 2017
juillet 2016 du 9 au 30 = 17 j
oct 2016 du 31 au 5 novembre = 5 j
dec 2016 du 24 au 31 = 6 j
avril 2017 du 15 au 29 = 11 j
total 39 jours au lieu de 30j acquistotal cp pris 5 + 31 + 39 = 75 jours
le papa se trompe aussi dans les jours pris
#1600 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat et désaccord sur le reste de cp » 01-07-2017 09:13:29
bonjour j ai rien signez on se revoit lundi
il a fait un nouveaux décompte
nov 2014 a mai 2015 :7 mois *2,5=17,5+2 enfants
soit 19,5juin a mai 2016 30 j acquis
juin a mai 2017 30 j acquis
juin 2017 2,5 acquisjour pris 10 cp sur nov a mai 2015
30 j cp pris de juin a mai 2016
34 jours cp pris de juin 2016 a mai 2017 reste a payer 8 j cpvoila ce qu il a fait
mais vous avez tout mon décompte pour contester!
les jours de cp s'arrondissent au supérieur
texte ici pour le prouver au papa
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 66#p463266
explication du calcul en semaines ou en jours quand les mois sont incomplets (maladie, début de contrat en cours de mois...)
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 1#p2434231
la période d'acquisition va du 1er juin au 31 mai
mais la période de pose légale va du 1er mai au 31 avril
image explicative pour le papa
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 6#p2628006
