Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour

déjà il faut calculer les cp acquis
la 1ere année elle aurait du déduire les cp pris qui n'étaient pas encore acquis
et non on a pas 12 fois la mensu, puisque lorsqu'on commence on a pas encore acquis les cp donc si elle vaait continué à travailler sur août elle n'aurait eu le paiement que des jours de travail et des jours de cp acquis, les jours de congés non acquis auraient été déduits car sans solde

par ailleurs, les 2 périodes d'acquisition sont bien séparées:
et en ayant commencé en septembre et finissant fin juillet elle n' pas acquis 30j donc il est faux de lui dire qu'il lui reste à se faire payer 18j ouvrables

combien de semaines travaillées de septembre 2016 au 31 mai 2017? sans compter les 2 semaines de congés non acquis
a t-elle des enfants à charge de -15 ans au 30 avril 2017

de juin à juillet si aucune absence elle aura acquis 5j de cp

2) cp pris
6j décembre et 6j avril = 12j payés par anticipation (erreur)

le solde de cp sera cp acquis - cp pris

euh, ça n'est pas, je pense, à nos enfants de décider avec qui on va travailler, et quel enfant on va accueillir... si vous commencer à lui donner ce pouvoir de décision là, ça me semble très compliqué à gérer par la suite... quand un bébé arrivera, et qu'elle vous dira non je ne veux pas, il ne me plait pas, vous démissionnerez? c'est extrême peut être mais je dis prudence

par contre nos enfants peuvent tout à fait entendre et comprendre qu'ils ne sont nullement obligés de jouer avec nos péris,
que c'est pour le travail de maman et qu'ils ne sont pas obligés d'être amis, nos enfants peuvent vouloir s'isoler dans leur chambre, si ils en ressentent le besoin, comme ils peuvent rester avec nous et jouer avec les accueillis dans la salle d'activité...

attention aux amplitudes horaires aussi vis à vis de votre enfant, car ils ont besoin de nous retrouver le soir à cet âge

demandez leur de passer la mensu sur 46 semaines
en 4 mois vous aurez reçu 46/12*4 = 15,33 sem et travaillé 16 semaines donc petite régul de 0,67 semaine

(sinon ça serait basculer en mensu année complète mais compliqué ensuite pour calculer les cp acquis sur mensu de 43 semaines puis cp sur la partie année complète avec des parents qui ne comprendront pas qu'il y a des cp à payer alors que mensu année complète, pour 4 mois, je ferai sur 46 semaines)

C'est 3,01 pour 9h depuis 1er janvier 2017

Et c'est comme natho explique pour l'adaptation, vous leur donnez le décompte au besoin pour éviter tout litige ultérieur car vous vous sentirez redevable de ces heures payees en +

Vous faites 39h par Semaine?
Si oui alors 43,58h ne peuvent représenter 18joirs ouvrables

43,58h/39h = 1.11 Semaine
1.11 sem X 6j = 6,5j de cp

De plus êtes vous sûre  des 18 j cela me semble énorme!

Bonjour
Exactement les mêmes papiers que pour un licenciement
Certificat de travail
Attestation assedic
Papier de solde de tôt compte avec le détail des sommes versées
Chèque de solde

Vous aurez à calculer la regul si mensu année incomplète
Et le solde de cp que ce soit année complète ou incomplète

Prévoyez votre preavis en dehors de vos periodes de cp, ou bien une partie avant et une partie apres vos cp acquis

Bonjour
18j au total ou 18j en plus des 2,5j déjà déclaré?
Quand a commencé le contrat?
Il fallait effectivement noter la valeur des cp par 10% et non pas systématiquement 2,5j (en général c'est en gros 10% des jours mensualisés exemple si 16j mensualisés on note 1,5j en correspondance cp)
Les parents peuvent encore corriger le mois dernier et pour les mois antérieurs demander par mail à pajemploi

Bonjour
Le contrat est un cdi il ne se prolonge pas de quelques mois car il n'a pas de date de fin
C'est la mensu qui avait été calculée sur une certaine période et convertir sur 12 mois

Redonnez nous le calcul de mensu effectué
Et le nbre de semaines prevu Sur combien de mois

Mais a priori la mensu continue normalement sur 12 mois sauf si écart énorme entre le premier prévisionnel et maintenant la réalité des semaines à effectuer...

vos congés à vous sont de 5 semaines, pas comme les parents qui ont les congés scolaires d'après ce que vous dîtes, et doivent être indiqués précisément pour justement les préavis, qui ne peuvent se faire durant vos semaines de cp acquises

vous dites 17/07 au 4/08 vous avez donné ces dates à votre employeur?

si oui du dimanche 6/08 au jeudi 31/08 il y a 26 jours calendaires
il faut donc en faire 4 avant vos congés donc du jeudi 13 au dimanche 16/07

le préavis démarrerait au 13/07 donc courrier daté du 12 remis en main propre le 13/07, pour finir au 31/08

et à l'avenir notez vos congés, vos 5 semaines, avec précision, c'est une obligation pour vous de les spécifier au plus tard le 1er mars chaque année pour la période 1er mai au 30 avril