Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

non Sophie, elle n'a pas signé d'engagement réciproque donc elle ne doit rien. Si la garde ne commence qu'en janvier,le contrat n'a pas à être signé tout de suite donc il faudrait le revoir avec les parents.

bonjour. Un conseil:si les parents de l'enfant n°3 ne veulent pas que leur petit ait la varicelle, n'accueille pas celui qui l'a. Je me suis fait "incendiée" par une mère parce que son fils (2 ans)l'a attrapée chez moi!C'est une maladie infantile contagieuse, tu as le droit de refuser l'accueil et tu ne seras pas payée uniquement sur présentation d'un certificat.

bonsoir Coco. Essaies quand même et fais leur comprendre que normalement c'est à eux d'être au courant des lois puisqu'ils sont employeurs! Tu irais aux prud'hommes, ils auraient tous les arriérés à payer!!!

j'ai été dans ce cas une année. La maman voulait que je continue la garde de sa fille scolarisée mais je ne pouvais pas faire les trajets. Elle a demandé à une amie qui me posait la petite et le reprenait à 13h30.Nous ne sommes responsables qu'aux heures de présence de l'enfant chez nous donc il suffit de noter les h au contrat.

calcul de Pascale Guiomard, juriste en droit du travail:
1/calculer le nombre réel d'h ds le mois selon l'horaire du salarié et le nombre de j ouvrés
2/calculer le taux horaire du mois correspondant=salaire mensualisé/nbr d'h réelles du mois
3/calculer les h non travaillées
4/calculer la somme à déduire:taux horaire du mois x nombre d'h d'absence

bonjour, je ne sais pas si on peut retirer un agrément pour ça mais je connais une jeune qui n'a pas eu son agrément car elle avait eu un traitement anti-dépressif.

je fais le matin pour le midi et le soir pour le soir! je ne sais pas toujours combien on sera à table donc c'est au jour le jour. je ne fais pas de plats avec grosse préparation. je mets au four ou en cocotte.

bonjour, ne te laisses pas envahir, mets les choses au point tout de suite, après tu n'y arriveras plus! En plus,s'ils te les amènent en retard,c'est tant pis pour eux alors que s'ils viennent les chercher en retard tu dois compter des h sup! Il n'y a rien de tel pour remettre les pendules à l'heure, une de mes collègues l'a fait, depuis tout le monde est à l'heure!!

bonjour, tout à fait d'accord avec vous! J'ai vu une maman mettre sa fille à l'école (maternelle) avec une bronchite alors qu'elle bénéficie de 12j/an de congés maladie enfant! J'en ai une autre qui m'a confié son enfant avec une bronchiolite, j'ai dû appeler le médecin en urgence! C'est difficile de noter dans un contrat qu'on n'accueille pas un enfant à partir de 38°5 car s'il n'y a pas d'autres symptomes.... Moi, je précise "gastro" et "bronchiolite" et je demande à ce que les parents me téléphonent avant pour avoir mon autorisation de me confier l'enfant, selon ce qu'il a.

je prends aussi le minimum sauf pour une maman pour qui j'ai mis 2.69€ pour 8h.