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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#161 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CDD ??? CDI??? je ne sais plus » 25-10-2012 09:35:48

Merci à vous ... c'est top, j'ai enfin compris smile

Dernière question que veut dire pe???

#162 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CDD ??? CDI??? je ne sais plus » 25-10-2012 08:57:59

Donc payé par maintien de salaire je le calcule avec mon taux horaire ???

Ha oui les congé pour charge de famille, c'est vrai, j'ai 3 enfants donc 6 jours en plus ...

#163 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CDD ??? CDI??? je ne sais plus » 25-10-2012 08:51:42

Comment ça je suis perdante ??? comment procéder ??

Je suis une bille je sais lol

#164 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Tarifs repas bébés » 25-10-2012 08:50:33

Justement je suis en plein dedans car avant les parents fournissaient et là nouveau contrat avec repas à fournir
Içi le petit à 29 mois donc je prendrais 2.50€ / midi et 1€ / goûter
Pour le début de divers. je te dirais 1€ le repas pis vers 12 mois 1.50€ et 18 mois 2€ et 24 mois=2.50€

Fin içi c'est comme ça ^^

#165 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Heures prévues au contrat heures réelles » 25-10-2012 08:48:17

Moi j'aurais tendance à dire que si vous n'avez pas l'enfant alors que vous auriez du l'avoir, vous êtes rémunéré, et si vous l'avez plus bé en heures en + non?

#166 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CDD ??? CDI??? je ne sais plus » 25-10-2012 08:46:11

Sam oki, effectivement je prends 3 semaines en août et je reprends une semaine juste, donc préavis début août .. merci à vous

#167 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CDD ??? CDI??? je ne sais plus » 25-10-2012 08:45:21

Oki oki ...
Donc je vais travailler 38 semaines (sur 10 mois) donc ca fait :
taux horaire X 30h X 38 (semaines travaillées) / 10

Et pour les cp, je fais 10% de ce que j'ai touché de novembre à juin et de juin à août??? c'est ca ???

#169 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CDD ??? CDI??? je ne sais plus » 25-10-2012 08:38:17

Les parents enlèvent l'enfant pendant mes vacances uniquement donc 1 semaine entre Noël et 1° de l'an, 1 semaine à Pâques et 3 semaine en août

Du coup je procède comment (j'ai tjr eu des contrats avec un nvx né et en année complète oups)

#170 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat novembre à aout » 25-10-2012 08:32:01

Je viens de faire le même post .... merci de vos réponses .. par contre est-ce légale car on m'a dit que ce genre de chose (cdd) était valable que pour les ass. mat. replacées (arrêt maladie, congé mater etc..)

#172 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CDD ??? CDI??? je ne sais plus » 25-10-2012 08:24:52

Nomero56
Réponses : 18

Bonjour
Je vous explique mon cas:

Avant tout le CDD en tant qu'ass. mat. existe t-il hors remplacement d'une nounou??? (ex: comme le mien, j'ai une date de début et de fin de contrat car le titi rentre à l'école)

Voilà je vais garder un ti garçon de 29 mois à partir de novembre pour un 30h semaine.
Les parents ont changés de nounou car ils ont eu quelques soucis .
Le petit rentrera à l'école début sept. et je l'aurais donc 10 mois.

Je suis perdue, est-ce que je pars sur une mensu sur 12 mois (en année complète car les parents enlèveront l'enfant pendant mes vacances) en cdi ou fais-je un cdd sur 10 mois (taux horaire X nb d'heure hebdo X semaine travaillées : 10 mois)

Le RAM m'a parlé du 1° système (donc mensualisé sur 12 mois pour la simple raison que je ne remplace pas une autre nounou en arrêt ou CM) et autour de moi on me préconise le CDD avec le calcul indiqué (et biensûr 10% CP et prime de précarité en fin de contrat)

J'ai besoin d'aide là lol
Merci

#173 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question contrat » 25-10-2012 08:18:57

Personnelement tant que je n'ai pas signé un contrat je reste "libre" je préviens juste les parents, et je ne refuse rien ..
Le 1° arrivé , le 1° servi, je n'attends jamais après les parents sauf si l'engagement réciproque est signé rapidement.

Je ne trouve pas ça cool de leur part mais ca devient de + en + commun

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