Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Maelou50 peut-etre...
Le jour du renouvellement ma grande était malade, donc dans sa chambre. Elle m'a demandé ou je ferai dormir le plus grand si il était la et je lui ai dit la même chose plus haut.
Je prends le matelas et je le mets dans la chambre de ma cadette. Sa chambre est grande avec mezzanine 2 pers. Dessous il y a l'espace de poser le matelas sans déranger le lit bébé qui est séparé par un meuble suédois.
Donc la solution, je l'ai et mes enfants ne sont pas malade toutes les semaines.
Franchement, c'est pénible de ne pas savoir ce que pense les gens quand ils tournent autour du pot. Comme tu dis dragonette!!!!

Peut-être, mais pourquoi changer autant de fois de raison?
A chaque fois que j'aborde le sujet ce n'est jamais la même excuse!!
Et pourquoi ils m'octroit une autorisation d'accueil nominative depuis plus d'un an même pour les vacances?
C'est ca que je ne comprends pas. Mon organisation se peaufine au fil des années et mon mobilier est en fonction de mon travail, ce que la puer à constaté.

Idem...
Déjà, il y a défaut de discrétion professionnel.
En suite, si vous avez décidé de mettre votre enfant en accueil 2 heures plus tard, vous avez compris que ces 2 heures lui était du.
Mais par contre, si elle vous demande de venir récupérer plus tot votre enfant, c'est avec votre accord ou sinon vous lui déduisez les heures non effectués.
D'autre part, elle n'a pas le droit de vous refusé l'enfant si il n'y a pas de maladie demandant une éviction.
Qu'est ce qu'il y a d'inscrit sur le contrat au niveau des maladies? accepte t'elle d'accueillir les enfants malade?

J'ai vu que l'ircem faisait également une indemnisation au arrêt de travail.
Est ce que quelqu'un aurait eu recours a ce système?

Quand tu dis que tu n'as pas fait valoir ton arret christyv, cela veut dire que tes pe non pas pris en compte tes 3 jours d'hospitalisation?
Moi, cela va etre dur car le medecin m'a interdit de porter du poid. Et je viens juste de signer avec un bébé...

C'est bon j'ai trouvé.

Est ce que sur le planning de decembre, tu as les jours de repos qui pourraient coïncider au mois de janvier?
Si oui, tu dis que tu n'as pas recu le planning en temps et en heure et qu'il a fallu que tu t'organises et que tu as suivit celui de décembre comme le stipule la convention collective.
Tu verras qu'ils ne te le donneront plus aussi tardivement.

Je pense que tu as bien fait de te libérer demain car tu ne seras pas dispo pour les enfants, que se soit physique et moral.
Comme lulu54, vois avec ton assurance si ils ne peuvent pas t'indemniser cette journée.
Bon courage.

Alors, je viens de regarder sur le même site que j'ai cité, et .........
Ne me taper pas!!! effectivement ils assimilent la maternité à une activité professionnelle.
Désolé