Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Autre petite question , je ne prends toujours que 3 semaines en été, ais je droit au fractionnement ?

Ok merci Sam01 !!

Pour un autre enfant , là toute l'année j'ai donc acquis 30 jours ? Je travaille du mardi au vendredi soit 20 jours ouvrés ?

Mon calcul serait tarif brut x heures semaines x 5 semaines (pour faire 20 jours) ?

Merci d'avance !

Merci d'avoir corrigé l' erreur.....
Sinon c'est bon comme cela ?

Eh bien moi j'ai travaillé aussi avec un bébé qui pleurait tout le temps ou plutôt hurlait... Pas moyen de la poser, elle se serait pâmée ! J' ai tenu 3 mois, les autres petits ont subis....

D' un commun accord avec les parents nous avons arrêté le contrat, d'après le papa le feeling ne passait pas entre nous.

Je ne  regrette pas ce choix, ni pour moi ni pour les autres accueils....
Cette enfant a continué de pleurer chez la nouvelle nounou pendant encore presque 2 mois avant de se calmer petit à petit.

Bon courage....

OK merci, donc pas de déduction et je marque absence.

Oui année incomplète mais semaine pas prévue....la maman la prend car elle faisait le pont et trouvait bête de travailler que lundi et mardi....

Par chez nous absolument interdit......Aucune assurance pour nous couvrir en cas d' accident, ni la nôtre ni celle de la collègue......

C'est dommage pour les enfants, c'est tout...

Je le demande par courrier, par tel ? Faut il préciser la raison ?
Le CG  n est pas proche de chez moi....faut il se déplacer ? Merci