Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Oui 4i et north je suis bien d'accord avec vous mais voila la formatrice nous a tenu ce discours elle a mm dit qu'en cas d'incident il fallait en premier lieu appeler les parents puis le samu.Une collégue a rétorqué que parfois il est bien difficile de joindre les parents et que c'est du temps perdu par rapport à l'urgence dans laquelle se trouve l'enfant selon le cas . Et bien elle n'a pas voulu en démordre: les parents d'abord le samu ensuite voila sa thése.
Cependant elle a évoqué la possibilité de faire faire un mot aux parents disant : "nous autorisons notre asmat en prendre tte décision d'urgence concernant notre enfant en notre abscence" mais elle a dit que cela ne nous protégeait pas pour autant si pour x raison les parents se retourne contre nous.

Ok les filles ça me rassure un peu  .J'ai commencé à travailler il y a 3 semaines alors c'est vrai que les huits jours sont largement dépassés.d'aprés ce que me dit ma collégue il est trés important de signaler le premier accueil dans les temps car notre pmi visite toujours les nouvelles dans le 1er mois du contrat pour vérifier que tout va bien.
Sinon du point de vue du contrat tout est ok et les parents m'ont déclarée a la paje ect..
Le seul hic , et j'aurai du y penser , c'est que la pmi ignore que j'accueil un petit loulou.
Donc oui je pense que je vais me faire taper sur les doigts .Reste à espérer que ça n'ira pas plus loin.

OUi c'est ce papier.Moi j'ai totalement oublié de les prevenir que j'ai un enfant en garde.Je sent que je vais me faire taper sur les doigts.
Y-a -t-il quelqu'un a qui c'est déja arrivé???

Il s'agit de mon premier contrat .J'ai été agrée en juin et une collégue ce matin à l'école m'a dit que je risquais mon agréement. Qu'en pensez _vous??

Bonsoir.
On parle d'année compléte quand on prend les mm congés que l'Asmat ce qui ne semble pas etre votre cas.Qd les congés ne sont pas en mm temps  c'est une année imcompléte c'est a dire qu'on mensualise selon le nombre de semaine de présence de l'enfant.
52 semaine -6 semaines de l'asmat - vos congés=nombbre de semaine à mensualiser.Voilà j'espére que c'est clair.

ok merci beaucoup 4i.Bon week end.

Merci 4i.Cependant on me dit que puisque les 5h sup sont mensualisées j'aurai pas droit à l'avantage fiscal deçu.Vrai ou faux?

bonjour.Regarder si il n'y a pas une erreur car selon votre calcul votre Am travaille pour moins de 1.90 euros de l'heure ça me parait bien peu.

Bonsoir.Je viens de signer un contrat avec des parents pour un bébé de 4 mois.Cette idée de projet pédagogique m'interresse beaucoup mais personne ne nous en a parlé pendant la formation Peux tu m'en expliquer les grandes lignes? Et pourquoi est-ce a refaire tous les 6 mois??Merci.

Cela veut dire qu'en travaillant 2 jours par semaine on a droit qd mm a 2.5 jours par mois,?
Pourrais tu m'expliquer le calcul  des congés en année compléte et en année imcompléte dans ce cas précis .Merci beaucoup.