Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Alors ça se passe comme suit.

Il faut faire une demande auprès de la pmi de secteur qui donnera une convocation pour une réunion d'information sur le métier.

Un dossier sera alors fourni

A réception du dossier complet un délai de 3 mois démarre. Durant ce laps de temps la visite au domicile sera effectué (pas besoin d'avoir tout le matériel)

Ensuite dans les 3 mois la formation doit débuter. Généralement les 60h se font à raison de 6h/j et sur 3 semaines (pas de formation le mercredi)

A la fin de la formation l'agrément est effectif et les contrats peuvent être signés.

Petite question .... c'est un travail destiné à votre femme, pourquoi ce n'est pas elle qui vient poser les question ?

Sur les 5 mois tu vas travailler combien de semaines ?

Les parents savent effectivement faire des choix, mais la professionnelle c'est toi.

Et avec une grippe on n'accueille pas de jeunes enfants .... même pour arranger les parents.

Bonne année à tous.

Vivez intensément chaque moment.

Et si cela ne va pas , pensez qu'il y a peut-être pire ailleurs.

Pour ceux qui traversent un moment difficile ... un sourire, même qu'une seconde ne pourra faire que du bien.

Faire le calcul sur 26 semaines à 44h + 26 semaines à 55h

Et oui la majoration est obligatoire
Elle s'ajoutera en fin de mois si les hs ont vraiment été travaillées.

Elle devra faire une déclaration d'embauche à l'urssaf qui lui enverra les cotisations à régler.

On a juste demandé le nombre de semaine d'accueil, car la mensu n'est pas notée sur l'engagement réciproque

1/ tous les docs doivent se remplir ensembles au même moment ! Et non l'un après l'autre.

2/ pourquoi avoir signé si cela ne vous convenait pas ?

3/ l'indemnité se verse au moment  de l'annonce du renoncement qui dout être présenté par écrit.

4/ l'indemnité se fait sur 1/2 mius de salaire brut

Oui ce sont les attestations de nettoyage des "appareils" de chauffage au gaz, fioul, bois

Joli et ... surement bon aussi