Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

on tient compte des congés pour le calcul si ils sont acquis ,car ils sont assimilés a du temps de travail.
sinon on prend que les semaines travaillées

je vais etre clash mais franchement faire une croix sur du salaire ,des congés pour ne pas entrer en conflit que cette pauvre maman vient d'acheter une maison que finalement son assmat doit etre une voleuse mais non pas une voleuse elle est trop gentille elle ne me reclamera pas l'argent que je lui doit
et désolée mais une année complete peut revenir encore plus chere pour les congés .
encore une fausse idée sur l'année incomplete .
franchement avoir l'impression de voler le parent sur des sommes dues ,n'importe quoi.ne pas vouloir entrer en confit il peut en etre de meme en année complete
si tu lui coute si chere elle arrete en juillet .arretez de plaindre les parents .en plus ils ne font que passer dans notre vie.

bonjour
si elle a 4 enfants de moins de 15 ans en effet il faut rajouter les 8 jours pour la prériode aout au 31 mai . la vous allez faire le préavis 1 mois non payé car en arret , et calcul des ICCP mais ne ce rajoute pas les enfants moins de 15 ans .la régul si année incomplete et l' indemnité de rupture de 1/80em de salaires brut

oui c'est ca . et tu pars sur ton avenant en cours pour le calcul des congés de cette année . c'est pour cela quil faut comparer avec les 10 % car si ton avenant etait a la baisse ,les 10 % seront surement plus aventageux . et a l'inverse si il est a la hausse c'est plus aventageux.et légal

oui il faut déclarer les cp en année incomplete
sinon ru creve le plafond si tu mets juste les heures
il y a une case pour ca.

29 jours ouvrables / 6 x 3 jours par semaines =14 ,49 ouvrés x 6.666 h ( on arrondit pas ) x 4.84 t horaire = 467.49

tous les calculs ce font en brut pour etre payés en net.
comme tout un chacun.
concernant l'indemnité de rupture elle ce calcul sur le brut ,et payée en brut

pour ma part je ne les ai pas remplis car déja dans 1BJ
et quils sont dans la case 1HH
je pense que c'est pour corriger si besoin 1BA.

le net car quand tu additionne le salaire et les heures sup tu tombe sur ton salaire total
tu dois déclarer tes salaires et ton abattement de chaque parent dans les cases prévues avec le petit crayon .ainsi tu corrige tes salaires.

voila une belle maniere de détourner les ecrits de la postante.et broder le reste.
si elle doit changer d'ecole je suppose que pour l'instant elle est proche de celle de l'assmat et que si il y a arret du contrat il faudrat a la maman changer d'ecole pour ce rapprocher de chez elle.
il va s'en dire que si l'assmat ne veut pas continuer il faut quelle démissionne.
quand au salaire trop versé si c'est un trop percu du fait de la régularisation,pas de remboursement. telle est la convention
sinon une erreur comptable ce rembousre,je ne vois pas pourquoi l'assmat ne pourrais faire un cheque.par contre il faudrait refaire tous les bulletins de salaire.
il faut vous penchez sur les calculs .car finir le contrat en vous sentant lésée alors que peut etre il n'en est rien .
vous dites quelle est super ,soyez franche avec elle et elle avec vous.