Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

ok donc il n'y a pas de problème si on fait le salaire mensuel de base calculé pendant 12 mois
parce que d'apres ce que j'avais vu il fallait que je déduise si par exemple je prenais congés en même temps qu'eux par exemple 1 semaine en fevrier 1 semaine en avril et 3 en juillet

ok merci je vais voir ça avec "la patronne" demain on verra ce qu'elle en pense

encore une question si la maman décide de laisser comme ça
année complète sans calcul en juin elle en a le droit ou non ?
merci

donc le plus simple serait que j'enlève 1 semaine et passer en année incomplète comme ça les cp seront calculés en juin puisque la maman a voulu passer en année complète puisqu'apparemment c'est ce qu'ils ont fait avec ass mat d'avant mais elle avait le petit à la journée,  et moi j'ai la sœur en + tous les 2 en périscolaires sans planning fixe mais je sais qu' en réel je n'ai pas les enfants toutes les semaines donc si je fais (52-6) * tarif * nbre heures semaine / 12 = salaire mensuel de base jusqu'au 31 mai et après je rajoute le calcul des cp sur 9 mois
dites moi que je peux avant de m'arracher les cheveux
merci

donc le calcul fait en septembre sur une année complète : (52 * tarif* nbre heures / semaines) /12 = salaire mensuel de base est bon mais logiquement comme les cp doivent être acquis la je ne comprend plus

bonjour je suis du 62, j'ai l' agrément depuis juillet 2009 pour 2 de 0 à 6 ans et 2 de 2 à 10 ans
depuis septembre je garde 3 enfants de 3 à 5 ans .
voila bonne journée à toutes

bonjour ben moi c l'inverse la maman veut en année complète mais comme c'est le debut je ne peux pas inclure mes cp dedans mais la maman a du mal a comprendre quel métier y en a pas un pareil

d'accord merci beaucoup

bonjour je suis intéressée aussi
merci d'avance