Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

coucou, oui tout se passe bien quand le PE fait le virement directement sur ton compte, par contre si c'est toi qui le dépose sur ton compte, demande à ta banque combien de temps à l'encaissement. Pour ma banque "Banque Po....." c'est 15 jours, alors attention !

merci Babou pour ta réponse. Oui, oui, j'aurai un BS pour septembre, je ne dis pas que je vais tout inclure sur août, juste sur le chèque d'aout le salaire d'aout et le calcul fin de contrat pour septembre, on peut faire ça ? (la maman ne souhaite pas faire un 2ème cheque).

Qu'appelles tu calcul de la cour de cassation ? C'est le calcul comme lorsqu'on est absente ? ca veut dire que je dois faire ce calcul comme si j'étais absente du 2/09 au matin au 30/09 soir ?

Bonjour, tu dis qu'ils sont jumeaux, alors peut-être que ton fils cherche sa propre identité indépendamment de sa soeur ? Quand vous parlez d'eux (ou la famille, ou les amis), dites vous "les jumeaux" ? Sont il dans la même classe ? Donnes tu à l'un ce qu'à l'autre ? (jouets, jeux par exemple) ?

Kikine, je ne refuse pas les réponses, où as tu lu cela ? je demande des conseils mais je développe aussi ce que je veux expliquer, car j'ai eu l'impression de ne pas être comprise quand vous m'avez répondu qu'il fallait prolonger jusqu'au 3 septembre ! Ceci étant dit et clarifié, je me rapproche donc de la réponse de Lulu : C'est le RAM qui m'a répondu cela au téléphone cet après midi pour les 16 heures et aussi de mettre les heures de septembre sur août !  Loin de moi l'idée de tricher ou de mentir, je demandais juste si c'était possible la maman ayant évoquer aussi cette possibilité. Et comme je ne veux pas me mettre en "hors la loi", je me tournais vers celles que je pense être de bon conseil, c'est à dire vous, les assmats comme moi. Je resterai donc comme à l'origine, sans rien changer à cette fin de contrat.
Je vous remercie pour vos réponses.

Je voulais indiquer le préavis du 31 juillet au 29 août (après tout je ne suis pas sensée avoir pris des congés en août).

Non Kikine et Budulle la maman veut arrêter le 29 août donc on ne peut pas finir le 3 septembre.

Alors pouvons nous refaire un courrier de licenciement avec préavis du 31 juillet au 29 août ? si je n'indique pas mes CP d’août cela posera t'il un problème ?

Mon contrat s’arrêtant le 29 août il n'y aura pas de déclaration faite pour le 1er septembre.

Ok je vous remercie. Je vais aller voir sur le site ici, ce qu'il y a comme annexes car il m'en manque.

Bonjour, as tu joins le Pole Emploi pour savoir ce que tu peux faire vis à vis d'eux ? En mettant en avant que la maman ne te répond plus suite à une petite altercation ?

Ok donc je déduis comme une absence ?

Coucou, et si tu les appelais ? La réponse serait précise et tu  saurais exactement ce qui va se passer chaque cas est différent tu sais.... Mais tu peux ensuite revenir ici pour dire ce qu'on t'a répondu

Bonsoir, si tu indiques sur le contrat que c'est juste pour 10 mois, il
me semble que dans ce cas, c'est un contrat occasionnel, donc payé à l'heure suivant ton taux horaire + à chaque fin de mois les 10% de CP. Pour si peu, c'est personnellement ce que je ferai. Attendons les autres réponses.