Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Oui 8j acquis pour Avril mai11 mais tu es payée à hauteur de tes j d'accueil seulement.

             Sur 8j acquis (L.M.M.J.V.S= 6j + L.M) tu seras payées sur tes j d'accueil.   

         quels sont tes j d'accueil?   Si 5j/sem tu percevras  L.M.M.J.V + L.M =(7j*nb d'h*tarif)

       tu posais des sem entières ou pas?

       l'important est de savoir combien de sem tu as prises en dehors des 8sem des parents?

Bonjour,

si 42sem cela veut dire (52sem - tes 5sem - 7sem en + des parents).

  tu poses tes 5sem m^me si tu n'en as pas encore acquis. ils sont considérés comme sans solde puisque déjà retirés des 52sem.

     paiement des congés:  tu acquières 2.5j/4sem d'accueil soit nb de sem d'accueil de mars à fin mai +2j sup si enfant de moins de 15ans au 30 avril12.

     le nb de j acquis seront payés sur les j ouvrés ou dit d'accueil.
        Si acquis 8j tu seras payée sur les j d'accueil de ces j posés ( L.M.M.J.V.S + L.M ) soit 7j si tu accueilles l'enfant 5j/sem.

      Le montant sera perçu dès juin12.

       Ensuite 2ème année de ref :  juin12 à FIN mai13 Payable dès juin13.

     chaque fois que tu poseras des congés la mensualisation ne bougera pas puisque tes 5sem sont retirées.   La mensualisation est basée que sur les sem d'accueil.

coucou Parme,

je n'ai rien reçu à ce jour.

Bonsoir,

    le contrat étant rompu elle a 15j de préavis qui débute à la réception de la lettre.

     il faut faire une régularisation du fait que les 44sem ont été lissées sur 12mois.   

         La régularisation se fait en comparant les sem effectuées et prévues*nb d'h prévues*tarif     avec les mensualisations perçues.

          On ne prend pas en compte les h complémentaires mais en tenant des absences qui ont été déduites.

  pour les cp si les 10% ont été versés dès le 1er mois (hors convention) l'a.m a donc perçu  ses congés et ne peut en percevoir plus.

      Toutefois il y a 2 calculs pour les cp 10% ou le maintien de salaire.  le plus favorable reste pour l'a.m

bonjour,

     oui c'est tout bon si tu prends tes 5sem de congés aux m^mes dates que les parents.

         143h à déclarer chaque mois à pajemploi

t'inquiète vaut mieux 2fois qu'une.

que tu travailles 1j ou plus c'est considéré comme 1sem effective.

bonjour,

  A) les h complémentaires ne sont pas majorées.
        Seules les h sup sont majorées au de-là de la 45ème h

les calculs données ne sont pas bons alors voici :

        en année incomplète  :   43sem*50h*3€/12= 537.50€

      on mensualise les 50h au tarif normal  et chaque fin de mois on ajoute la majoration si les h sont réellement faîtes.

    ex:  janv :  4sem complètes=  5h majorées*4sem=20h*0.50€= 10€ à ajouter à la mensualisation.

  LES CONG2S:

   l'a.m doit poser ses 5sem au cours de sa 1ère de contrat.  Elle acquière 2.5j par tranche de 4sem d'accueil.

        D'avril 11à fin mai 11elle aurait acquis : nb de sem d'accueil/4*2.5j = nb de j ouvrables +2j sup/enfant si moins de 15ans au 30avril11.

         Le montant de ces congés se calculent sur les j d'accueil soit 10h/j
            ex: 24j ouvrables acuqis=  4sem de 6j ouvrables   mais 4sem de 5j ouvrés payés en congés.

            OU les 10% des salaires perçus sans les I.E d'avril à fin mai.   Ce montant était à ajouter à la mensualisation à partir de juin11  selon 4 possibilités:
        en 1seule fois en juin     à chaque prise          à la prise principale 

          ou par 1/12ème de chaque mois de juin11 à fin mai13.

          le tarif peut être augmentée que si elle est au minimum autorisée.   Cependant elle peut le faire à la date anniversaire du contrat mais doit être notée au contrat.

bonjour,

tu peux bénéficier de 3j/an pour enfant malade de moins de 16ans et de 5j pour enfant de moins d'un an mais sans rémunération SELON l'article 13 - autres congés.

Bonjour,

         il y a bien 15sem complètes + 1sem complète (31oct, 1, 2nov +2janv + 6juillet=  (5j)

            ils sont en congés le jeudi5 juillet après la classe.