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#1961 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » quel type de contrat signé » 22-10-2014 10:44:13
C'est mieux de faire en année complète avec les mêmes congés que l'autre contrat....donc tu pars sur une mensu calculée sur 12 mois...
C'est bien ce que je pensais mais du coup il restera 3 semaines de cp non prises au 1er sepembre 2015, devra-t-elle me les payer ou dois-je poser la totalité?
#1962 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » quel type de contrat signé » 22-10-2014 10:34:45
j'ai oublié de préciser ( je ne sais pas si cela a de l'importance) c'est mon 2eme contrat et le 1er est un contrat en année complète
#1963 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » quel type de contrat signé » 22-10-2014 10:32:22
- laura33500
- Réponses : 5
bonjour, je vais accueillir un enfant à partir du 03 novembre pour une garde de 20h/sem.
En septembre 2015 l'enfant rentrera à l'école et le contrat s'arretera car les horaires de l'école correspondent avec les horaires de travail de la maman.
A priori, elle n'a pas posé ses vacances et je peux prendre les miennes quand je veux puisque l'enfant peut etre confié facilement aux grands parents.
Quel type de contrat serait plus avantageux pour moi (année complète ou incomplète)?
Et vu que le contrat durera moins d'un an, si j'ai pas pris la totalité de mes 5 semaines de cp, elle devra me les payer à la rupture du contrat c'est ca? (en cas d'année complète)
#1964 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » quand poser ses congés payés? » 21-10-2014 17:06:31
et lorsqu'on a plusieurs employeurs c'est à nous de fixer les dates de congé?
Du coup je n'ai pas eu de réponses, si à partir de juin 2015 (au moment de poser mes cp acquis) si nous ne tombons pas d'accord sur des dates de vacances communes, doit on rompre le contrat et en signer un autre en année incomplète? ou cela peut-il se faire par avenant?
#1965 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » quand poser ses congés payés? » 21-10-2014 16:33:27
alors,
normalement, en première période, on acquiert le paiement des cp à prendre à partir de juin de la période suivante...
donc en première période, les congés pris doivent être déduit du salaire car non acquiscomme tu as fait pour août
en sept, tu aurais du également déduire, ainsi que les deux prochaines sem posés d'ici fin mai
Mais il existe une loi ( la loi Aubry2) qui permet de prendre les cp en cours d'acquisition, sans attendre la fin de la période
donc c'est possible
en clair, il te reste 2 sem à poser que tu devras déduire
de juin 2015 à fin mai 2016 tu devras à nouveau poser 5 sem, mais tu as déjà perçu le paiement d'une sem sur ces 5sem, donc il y aura 6j sans solde, que tu devras déduire
AAh merci j'y vois enfin plus clair....
Du coup comme nous avons signé un contrat année complète avec seulement noté les dates des vacances de septembre, il faut que nous posions 2 semaines en communs avant juin pour rester en année complète.
Si nous ne nous accordons pas faut-il refaire un contrat en année incomplète??
#1966 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » quand poser ses congés payés? » 21-10-2014 16:01:46
laura33500 a écrit :je pensais que je ne pouvais pas prendre de congés la première année d'où le contrat en année complète et la retenue sur salaire lors des congés de mon pe.
Comment puis-je prendre 5 semaines de cp dans l'année alors que je viens de commencer et je n'aurais acquis 5 semaines qu'à la fin de la 1ère année puisque 2,5 jours par mois??
Excusez moi, je viens de me rendre compte que je me plantais complètement du coup il faut tout me réexpliquer...
tu peux, et tu as même l'obligation de prendre 5 sem de congés, mais en première période , comme tu ne les as pas acquis comme payés, il faut effectivement les déduire du salaire le mois en cours
D'accord ça c'est compris ! Est-ce quand même correct ce que j'ai fais de déduire les 2 semaines d'aout et prendre par anticipation 1 semaine en septembre?
Du coup je suis maintenant à 3 semaines de congés ( sur les 5 obligatoires) et 1 semaine déduite de mes cp.
En gros, je ne peux pas prendre mes 4 semaines de cp avant la date anniversaire du contrat mais je dois prendre 2 semaines avant la fin de cette année de travail pour avoir les 5 semaines obligatoires? c'est bien ca?
#1967 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » quand poser ses congés payés? » 21-10-2014 15:36:30
je pensais que je ne pouvais pas prendre de congés la première année d'où le contrat en année complète et la retenue sur salaire lors des congés de mon pe.
Comment puis-je prendre 5 semaines de cp dans l'année alors que je viens de commencer et je n'aurais acquis 5 semaines qu'à la fin de la 1ère année puisque 2,5 jours par mois??
Excusez moi, je viens de me rendre compte que je me plantais complètement du coup il faut tout me réexpliquer...
#1968 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Numéro d'identifiant Pajemploi » 21-10-2014 15:26:39
J'avais recu mon numéro plus d'un mois après la déclaration de mon pe. Personnellement, je trouve qu'il ne faut pas être préssée avec pajemploi, je reçois ma fiche de paie + de 15 jours après la déclaration de mon pe ...
#1969 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » quand poser ses congés payés? » 21-10-2014 15:22:15
Entre le 3 juin 2014 et le 3 juin 2015 tu dois prendre tes 5 semaines de CP.
Tu as déjà pris 3 semaines cet été, il t'en reste 2..
non, non, c'est ma pe qui avait posé SES vacances mais comme je n'avais que 2 mois d'ancienneté, ils n'ont pas été déduits de mes cp mais de mon salaire, j'ai pris par anticipation uniquement 1 semaine en septembre.
Ne faut-il pas attendre d'avoir un an d'ancienneté pour pouvoir prendre ses 5 semaines?? Car avant un an, je n'aurais pas acquis assez de jours
#1970 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » quand poser ses congés payés? » 21-10-2014 15:06:01
non je n'ai qu'un employeur pour l'instant mais je vais certainement signer un nouveau contrat en année complète début novembre mais je demandais pour le 1er contrat.
J'ai commencé le 03 juin, ma pe avait déja posé 2 semaines en aout et 1 en septembre. pour le mois d'aout, nous avons déduit les jours d'absence conformément au calcul de la Cour de Cassation et la 1ere de septembre, je l'ai prise par anticipation car je voulais conservé mon salaire.
Logiquement, l'année prochaine, je devrais donc poser 4 semaines. Mais à partir de quand puis-je les prendre? ( le 03juin 2015)?
#1971 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » quand poser ses congés payés? » 21-10-2014 14:58:53
- laura33500
- Réponses : 20
bonjour, je viens de commencer un contrat en année complète le 03 juin 2014. je voudrais savoir à partir de quelle date aurais-je acquis mes 5 semaines de cp et y a-t-il une date limite pour les poser??
mon pe n'a pas encore posé ses cp de l'été prochain mais dans le cas où ils ne colleraient pas avec le miens doit-on changer le contrat en année incomplète??
#1972 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » quand signer le contrat? » 20-10-2014 23:45:21
Le cmg, je ne sais pas ce que c'est
c'est le complément libre choix mode de garde qui permet au parent employeur une prise en charge du coup de la garde par la CAF.
Merci pour vos réponses
#1973 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » quand signer le contrat? » 20-10-2014 22:08:27
#1974 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » pe qui prends ses aisent » 20-10-2014 22:03:13
n'ouvre pas ta porte si ce n'est pas l'heure ..
...Euh... ca c'est un peu extrême quand même non? les parents vont poiroter 10min devant la porte avec l'enfant sous prétexte que nos montres sont pas à la même heure??
Personnellement je ne le ferais pas, mais si les parents arrivent beaucoup plus tôt je leur rappellerai bien les horaires d'accueil
#1975 Re : Le métier d’assistante maternelle » L'incorrection de certains parents » 20-10-2014 21:56:01
Ouiiii à partir du moment ou il faut payer attention arnaque!
non c'est un site d'annonce gratuit nounou-top, le site est assez serieux puisque c'est par ce biais que j'ai signé 2 contrats mais le fait que ca soit payant permet de faire vivre le site
#1976 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » quand signer le contrat? » 20-10-2014 19:24:03
- laura33500
- Réponses : 6
bonjour, une question qui en fera rire plus d'une à mon avis comme à mon habitude... 
je voulais savoir si on pouvait signer le contrat de travail 15 jours avant la date de début ou doit on attendre de commencer à travailler ? et aussi pour une demande de cmg, peut on l'envoyer à la caf avant le début du contrat dans la mesure ou le contrat est signé ou doit on attendre d'avoir commencer le contrat? merci
#1977 Re : Le métier d’assistante maternelle » L'incorrection de certains parents » 17-10-2014 17:56:18
c'est vrai que malheureusement c'est courant. Pour ma part la semaine dernière je parle par message par le biais d'un site de nounou. je lui propose de se rencontrer à mon domicile. on devait etre un mercredi. elle me propose le lundi soir,je lui dis ok puis plus de nouvelle donc je la rappelle donc car son numéro était sur le site (enfiin en appelant un numéro surtaxé on me met en contact) et la un monsieur répond et lorsque je me présente il me raccroche au nez... charmant ! Je rappelle donc et le je tombe sur la maman et elle me dit finalement qu'ils ont trouvé quelqu'un d'autre.... ils n'ont meme pas pris la peine de prévenir
#1978 Re : Besoins de l’enfant » periode d'adaptation pour accueil 4h/jour » 17-10-2014 17:45:40
laura33500 a écrit :bonsoir, je voulais savoir quel type d'adaptation proposer pour un accueil de 5j/semaine mais uniquement de 8h30 à 12h30?
En ce qui me concerne: exactement la même que pour un enfant qui viendrait 5 jours, mais 10h par jour par exemple, ou qu'un enfant qui ne viendrait que 2 jours, ou même 2 demi-journées.
Pour moi, le temps qu'il sera accueilli n'a absolument rien à voir avec son adaptation à l'accueil proposé.
La question importante à se poser il me semble est: ça sert à quoi la période d'adaptation?
ça sert à tisser un lien de confiance avec l'enfant pour qu'ensuite l'accueil se passe au mieux. C'est donc dans ce but là qu'il faut l'organiser.
Ce n'est pas parce qu'il ne viendra que 4 heures par jour qu'il te fera confiance plus rapidement ou encore qu'il a moins besoin de te faire confiance si tu veux.
bien sur mais c'est vrai qu'en général on commence par un petit temps puis on inclus un repas puis une sieste mais pour cette enfant, il n'y aura pas de sieste et peut etre meme pas un repas car la maman m'a dit au tel 12h30 maximum. je dois la rencontrer demain pour vraiment faire un point complet et trouver un accord (par rapport à ses possibilités et mon organisation)
#1979 Re : Besoins de l’enfant » periode d'adaptation pour accueil 4h/jour » 15-10-2014 14:34:06
c'est un enfant qui aura 3 ans dans 2 mois. du coup il ne fera pas la sieste chez moi et ne prendra même pas son déjeuner chez moi
#1980 Re : Besoins de l’enfant » periode d'adaptation pour accueil 4h/jour » 15-10-2014 00:17:55
Personne pour me répondre?? 
C'est vrai qu'il est un peu tard...
