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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#21 18-12-2009 11:36:30

Zen56
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Re : Bonsoir fin de contrat et congés payes

exemple ....

début de contrat 1er septembre sur 52 semaines (du lundi au vendredi : 5 jours de 8 heures)

mensu : 52 x 40 heures x 3 € / 12 = 520 €

Fin de contrat le 30 novembre

---> Salaires perçus = 3 mois x  52O € = 1560 €

---> Semaines travaillées = 13  x 40 heures x 3 € = 1560 €

... il reste bien les CP à payer wink

CP : 1560 x 10% = 156 €

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18-12-2009 11:36:30

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#22 18-12-2009 11:47:09

madette
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Re : Bonsoir fin de contrat et congés payes

BONJOUR,

     oui je confirme les cp restent dûs puisqu'ils sont payés au moment de la prise par le maintien de salaire.  Si aucun congé n'a été pris elle doit percevoir 4mois*2.5j=  10j ouvrables

        10j=  1sem de 6j + 4j à prendre en temps    mais elle percevra ses cp en j ouvrés ou travaillés

      soit      1sem de 5j + 4j = 9j payés en congés   ou 2ème solution : 10% des salaires perçus.

                 Je dis 5j si tu travailles 5j/sem.


mamie  comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois

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#23 18-12-2009 12:06:18

gabinounou
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Re : Bonsoir fin de contrat et congés payes

zen56 il ne faut pas oublier aussi le salaire de décembre, payé au réel wink

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#24 18-12-2009 13:51:11

Zen56
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Re : Bonsoir fin de contrat et congés payes

gabinounou a écrit :

zen56 il ne faut pas oublier aussi le salaire de décembre, payé au réel wink

oui, bien sûr ... dans ce cas, l'assmat percevra aussi 10% sur son salaire de décembre wink

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18-12-2009 13:51:11

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#25 18-12-2009 14:01:49

Zen56
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Re : Bonsoir fin de contrat et congés payes

Je récapitule smile

début de contrat 1er septembre sur 52 semaines (du lundi au vendredi : 5 jours de 8 heures)

mensu : 52 x 40 heures x 3 € / 12 = 520 €

Fin de contrat le 18 décembre

---> Salaires perçus = 3 mois (de septembre à novembre) x  52O € = 1560 €

+ décembre au réel = 14 jours x 8 h x 3 € = 336 €

Total perçu = 1896 €

---> jours travaillées = 79 x 8 heures x 3 € = 1896 €


CP : 1896 x 10% = 189,60 €

ou 10 jours ouvrables ---> 9 jours ouvrés x 8 x 3 € = 216 €  Plus avantageux

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