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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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#21 24-12-2009 19:35:02
Re : licenciement de Noël
je comprends pas le :" la gastro, c'est pas passé.".
de quoi parle t-il? tu as accepté l'enfant malade même sans traitement..tu as essayée de faire avec les aliments connus pour limiter les dégats...que souhaitaient-ils en fait ? que tu n'ailles pas en activités ? que tu la prennes les 3 jours suivants ?
je ne comprends pas ce qui passe pas chez eux...
Ils t'ont envoyé un enfant malade avec rien (les mains dans les poches!!) les gastro, c'est grave....
dès le départ, j'aurais refusé l'enfant sans protocole...
voilà, un enfant malade , oui, mais il faut savoir de quoi (les parents ni nous, ne sommes médecins) et un traitement , ça va de soi...
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24-12-2009 19:35:02
#22 24-12-2009 19:50:16
- sandrine63100
- Membre
- Inscription : 16-12-2009
- Messages : 85
- Site Web
Re : licenciement de Noël
Coucou laeti77123,
Comme tu dis joyeux noel! Y a des parents je vous jure qu'on se demande ce qu'ils ont dans la tête!
Ne te reproche rien, tu as fais tout ce qu'il fallait et tu n'es pas médecin. Je pense qu'il a trouvé cette excuse mais il doit se passer autre chose chez eux, mais tout de même nous ne sommes pas leur chien!
En ce moment j'ai aussi des problèmes avec une maman qui m'insulte à tout va et c'est dur de garder son calme car j'ai bien envie de lui voler dans les plumes mais je ne le fais pas! Son mari est au chômage depuis septembre 2008 et elle m'enlève sa fille le 8 janvier (préavis jusqu'au 8 janvier car je n'ai plus l'enfant depuis vendredi!) et comme je n'ai pas voulu démissionner et bien elle me fait tout voir même jusqu'à me harceler par sms ou me piquer une crise d'hystérie (c'était vendredi) à 7h30 du matin dans les couloirs de mon immeuble en m'insultant et tout devant la petite puce!
Bon courage et joyeux noel !
Dernière modification par sandrine63100 (24-12-2009 19:54:59)
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#23 24-12-2009 20:06:13
Re : licenciement de Noël
Bonsoir Laeti
Envoie-leur un courrier ou tu leur dis tout ce que tu penses, demandes-leur de s'expliquer car pour toi ça ne passe pas non plus et c'est ton activité qui va en subir les conséquences.
A ta place, si ils ne répondent pas, j'irais chez eux demander un entretien et essayer de savoir qui va garder l'enfant après, car la prochaine nounou devrait être informée de ce genre de procédé.
J'ai été contactée une fois pour une situation de retrait de chez une nounou, j'ai refusé et leur ai demandé d'avoir une discution entre eux, ce serait beaucoup mieux pour l'enfant, car c'est lui qui trinque dans l'affaire.
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#24 25-12-2009 01:16:31
- rosegarance
- Membre
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- Messages : 83
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Re : licenciement de Noël
et oui, léger comme argument pour un licenciement.... à regarder de près pour savoir si possibilité de faire valoir "licenciement abusif".... Mais en même temps, continuer ce contrat à tout prix, et dénoncer ce licenciement à qui de droit, c'est aussi t'exposer de continuer avec des relations qui "sentent mauvais", je pense.... Alors, prends ce licenciement comme une chance de retrouver d'autres parents plus honnete sur le plan administratif... et de tout échec, on en sort grandit... Donc, hauts les coeurs, passes de bonnes fêtes et envisage janvier avec d'autres perpectives de contrats....
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