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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#21 10-01-2010 15:27:00
- christine45
- Membre
- Inscription : 18-01-2009
- Messages : 847
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Re : licenciement pour faute grave
bonjour,
Peut etre qu'ils avaient déjà dans l'optique de te licencier et qu'ils ont trouvé cette excuse! maintenant c'est vrai que c'est leur parole contre la tienne, malheureusement! tu devrais peut etre en parler à ta puer, pour donner ta version au cas ou! est ce que depuis cette histoire ils t'on reconfié leur enfant? car tu peux peut etre en reparler avec eux; dans tous les cas, tant que tu n'as pas reçu ta lettre de licenciement, je pense que le contrat cours toujours!
tiens nous au courant
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10-01-2010 15:27:00
#22 10-01-2010 15:30:17
- sabrinar83
- Membre
- Lieu : quelques part en france lollll
- Inscription : 14-08-2006
- Messages : 243
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Re : licenciement pour faute grave
oui je pense qu'ils avaient l'objectif de me licencier surtout qu'ils ont déjà fait un coup dcomme ça a une autre ass mat avant moi.
je n'ai pas eu l'enfant car ils m'ont appeller hier apres midi donc pour demain je ne sais pas voilà
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#23 10-01-2010 19:55:55
Re : licenciement pour faute grave
en plus je viens de voir sur le guide des ass mat que comme je l'ai depuis 7 mois il me doivent 1 mois de préavis
faux
la convention dit 15j pour un contrat de moins d'un an...
ne pas croire tout ce que duit ce bouquin 
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#24 10-01-2010 20:08:42
Re : licenciement pour faute grave
attention si ils licencient pour faute grave :
pas de préavis
pas d'indemnités
juste le salaire dut + solde cp.
et les prud'hommes diront si oui ou non c'est confirmé.
si non ils devront apres jugement verser le préavis .
savoir qu'une procedure dure en moyenne 12-18 mois...
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