Prévention anti-derrapage des parents....

bbmanue · 03-02-2010 09:50:00

Bonjour
je trouve que c'est une bonne idée aussi.
On m'a déjà fait le coup du frigo et ça m'a choqué et pourtant je connais bien la personne. Mais je ne me permettrais jamais d'aller dans le frigo de mes amis moi!
Et là, je viens de commencer avec des nouveaux parents qui ne respectent rien. Et pour couronner le tout, lui a décidé de me tutoyer!
Tant pis, si ça en choque certains, et je préfère ça à en arriver où je suis...

03-02-2010 09:50:00

sadu60 · 03-02-2010 10:10:19

Bonjour,

N'est-il pas possible Dragonette d'avoir cette liste meme pas mail ? Je pense qu'elle nous rendrait toute service....Merci d'avance

4i.modo · 03-02-2010 10:19:47

sadu60 a écrit :

Bonjour,
N'est-il pas possible Dragonette d'avoir cette liste meme pas mail ? Je pense qu'elle nous rendrait toute service....Merci d'avance

unn copié/collé et hop!
le tour est joué

sadu60 · 03-02-2010 10:21:06

Oui mais la liste de Dragonette fait deux pages et nous ne l'avons pas....

03-02-2010 10:21:06

nanifafa · 03-02-2010 10:21:27

Tout à fait dragonette
cela évirait je pense beaucoup de malentendu, de non dit..
qui amènent au "cash"
Dès le premier entretient , il est bon de notifier par écrit , noir sur blanc
comment nous procédons
de faire cette "liste" de façon humoristique pourquoi pas,
les amis des amis des amis.. de "nos pe" ne sont pas forcement les nôtres
ou plus sérieusement si l'on préfère

thelma · 03-02-2010 10:25:06

coucou,

je suis tout à fait d'accord sur tous les points de cette liste

mais je pense que cela peut effrayer d'éventuels parents employeurs..............
toutes ces choses sont tellement évidentes..
perso, je ne me vois pas proposer cette liste ou l'inclure ds mon contrat.
A tort, peut etre!!!!!!
.

4i.modo · 03-02-2010 10:33:32

thelma a écrit :

coucou,
je suis tout à fait d'accord sur tous les points de cette liste
mais je pense que cela peut effrayer d'éventuels parents employeurs..............
toutes ces choses sont tellement évidentes..
perso, je ne me vois pas proposer cette liste ou l'inclure ds mon contrat.
A tort, peut etre!!!!!!
.

oui, là je suis d'accord
je prefere en parler lors de l'entretient, et recadrer au cas où, au fur et à mesure de l'accueil

thelma · 03-02-2010 10:37:26

4i a écrit :

thelma a écrit :
coucou,
je suis tout à fait d'accord sur tous les points de cette liste
mais je pense que cela peut effrayer d'éventuels parents employeurs..............
toutes ces choses sont tellement évidentes..
perso, je ne me vois pas proposer cette liste ou l'inclure ds mon contrat.
A tort, peut etre!!!!!!
.
oui, là je suis d'accord
je prefere en parler lors de l'entretient, et recadrer au cas où, au fur et à mesure de l'accueil

recadrer...
même si ce n'est pas tjs agréable ou facile de le faire
mais recadrer sans attendre!!!!!!!!!
les mauvaises habitudes se prennent tellement vite.......

4i.modo · 03-02-2010 10:41:18

le seul papa qui a osé mettre le nez dans le frigo, je lui ai dit
"maintenant va falloir le remplir puis faire les careaux si dejà vous mettez le nez partout"
en souriant..
il a plus recommencé

thelma · 03-02-2010 10:46:23

moi où je suis le plus embétée,
c'est lorsqu'ii s'assoit ds mon canapé.....

je ne supporte pas..
mais je ne me vois pas lui dire ......
oh, il ne reste pas longtemps, 2-3 mn au plus
mais c'est mon canapé!!!!!
et comment lui dire ??
c'est ce genre de petits détails qui fait parfois qu'on peut saturer
et pourtant ce n'est rien, si on réfléchit!!!!!!!

tartiflette · 03-02-2010 10:52:16

coucou dragonnette ta liste est très bien pour les filles qui n'osent rien dire aux parents,sinon effectivement il vaut mieux le dire de vive voix avec le sourire,et comme dit plus haut les parents en rigolent!

4i.modo · 03-02-2010 10:55:08

thelma a écrit :

moi où je suis le plus embétée,
c'est lorsqu'ii s'assoit ds mon canapé.....
je ne supporte pas..
mais je ne me vois pas lui dire ......
oh, il ne reste pas longtemps, 2-3 mn au plus
mais c'est mon canapé!!!!!
et comment lui dire ??
c'est ce genre de petits détails qui fait parfois qu'on peut saturer
et pourtant ce n'est rien, si on réfléchit!!!!!!!

tu accueilles dans cette piece?
c'est delicat, pour 2-3mn si c'est le lieu d'accueil ce n'est pas forcement abusif...
si c'est une piece "condamnée" efectivement je comprend mieux...

mvp77 · 03-02-2010 12:19:40

bonjour à toutes!

c'est une bonne idée car on a beau parlé de certaines choses lors des entretiens, comme on dit les paroles s'envolent!

pour ma part je rappellerais aux parents que nous travaillons en collaboration pour l'interêt et le bien-être de leur enfant et que pour que cela fonctionne bien il faut que trois choses primordiales existent entre nous : confiance,respect et dialogue si l'un d'entre eux n'est plus présent cela altère obligatoirement les relations même si on fait des efforts!

je suis dans ce cas là et je me rends malade!

cette expérience m'aura servi et je ne recommencerais pas certaines choses!

je connais les sms et les mails de changements d'ailleurs ce sont les derniers qui ont fait débordé le vase, ce week-end!

la maman se tate pour me garder mais moi aussi pour continuer (d'ailleurs si vous avez des modèles de lettre de démission toute simple je suis interressée en cas de besoin,d'avance merci)

sur ces sms ou mails de changements d'horaires, aucunes formules de politesses!

je rappellerais donc aussi aux futurs parents que nous ne sommes pas obliger d'accepter les changements, que nous le faisons quand nous pouvons et quand nous voulons!

le problème c'est que on fait une fois donc ils prennent çà pour acquis!

je rappellerais également que notre travail consiste à accueillir et à veiller au bien-être de plusieurs enfants, que l'on ne fait pas de préférence par rapport à l'âge de l'enfant ou du nombres d'heures prévues au contrat comme cela m'a été insinué!

c'est insinuations m'ont bléssées, j'exerce pourtant depuis 6 ans et j'en ai pourtant entendu!

je ne vais pas m'étendre davantage ( même si cela me fait du bien) mais il est vrai que des fois il y a des choses qu'ils faut gentillement rappeler pour ne pas avoir de surprises en cours de parcours

pour terminer je dirais que j'aime les accueils qui se déroule sereinement, calmement sans orages, je les vois plutôt comme un long fleuve tranquille qui apaise

bonne journée à toutes!

mvp77

gabaud · 03-02-2010 16:18:51

comment peut-on obtenir cette fameuse liste par mail ?
j'ai subi la maman qui arrive avec son ainé de la garderie pour chercher son bébé et l'ainé a toujours des besoins : boire (du sirop s'il vous plait) ("oh si tu demande gentiment, je suis sûre que nounou te dira oui"), faire pipi (monter en chaussures), jouer comme son frère (remettre le désordre et s'éterniser, puis refuser de partir et crier en affolant les autres petits en garde...) Dire oui une fois par politesse c'est dire oui à tout jamais ...

corinette68 · 03-02-2010 17:54:14

gabaud a écrit :

comment peut-on obtenir cette fameuse liste par mail ?
j'ai subi la maman qui arrive avec son ainé de la garderie pour chercher son bébé et l'ainé a toujours des besoins : boire (du sirop s'il vous plait) ("oh si tu demande gentiment, je suis sûre que nounou te dira oui"), faire pipi (monter en chaussures), jouer comme son frère (remettre le désordre et s'éterniser, puis refuser de partir et crier en affolant les autres petits en garde...) Dire oui une fois par politesse c'est dire oui à tout jamais ...

Tiens j'avais le meme ici aussi ,la mamam tous les mercredis et les vacances scolaires arrivait avec le grand frère et ce jeune homme faisait comme tu dis et meme sautait sur le canapé avec ses chaussures grrrrrrrrrrrrrrrrr !! 1 fois deux fois j'ai rien dit mais voyant que la maman ne disait rien ,j'ai été obligé d'intervenir fermement ,ce jeune homme n'a pas apprécié mais maintenant ça va enfin je suis quand meme aux aguets car il réessaye par moments .

dragonette · 03-02-2010 18:09:01

sadu60 a écrit :

Bonjour,
N'est-il pas possible Dragonette d'avoir cette liste meme pas mail ? Je pense qu'elle nous rendrait toute service....Merci d'avance

Je trouve que chacune doit faire sa liste,
car nous n'avons pas toutes les mêmes demandes.
De plus, j'ai développé certains passages et c'est assez personnel!
Moi je n'accepte pas certaines choses, que certaines acceptent et vice-versa.
Faire chacune sa liste n'a rien de difficile!
Vous notez vos obligations (qui ne sont pas les mêmes que les miennes niveau école ou autre)
Vous notez ce que vous refusez de voir chez vous.
Vous notez ce que vous voulez absolument.
Voilà, c'est tout simple.
Et si vous avez peur d'oublier, vous relisez les titres des litiges!
Allez au boulot, c'est pas difficile!

dragonette · 03-02-2010 18:10:47

thelma a écrit :

coucou,
je suis tout à fait d'accord sur tous les points de cette liste
mais je pense que cela peut effrayer d'éventuels parents employeurs..............
toutes ces choses sont tellement évidentes..
perso, je ne me vois pas proposer cette liste ou l'inclure ds mon contrat.
A tort, peut etre!!!!!!
.

ça n'a fait peur à personne car je ne présente pas ça comme une facture,
j'explique les choses, et je présente sous forme humoristique.
Tout est dans le ton et l'immense sourire que je leur fait!

dragonette · 03-02-2010 18:11:49

thelma a écrit :

moi où je suis le plus embétée,
c'est lorsqu'ii s'assoit ds mon canapé.....
je ne supporte pas..
mais je ne me vois pas lui dire ......
oh, il ne reste pas longtemps, 2-3 mn au plus
mais c'est mon canapé!!!!!
et comment lui dire ??
c'est ce genre de petits détails qui fait parfois qu'on peut saturer
et pourtant ce n'est rien, si on réfléchit!!!!!!!

Tu poses des cactus dessus...ou la caisse de légos renversée!

leliam · 06-02-2010 21:04:07

Merci dragonette! Je m'en inspire pr certains détails. Avec mes expériences, je me rends compte que c'est vraiment nécessaire.
Pour mon prochain contrat, j'ai fait une liste de ce que les parents doivent fournir en précisant qu'il faut les renouveler tous les mois.
Je sors d'une expérience fâcheuse où l'employeur n'a aucune connaissance de la convention collective, et il a fait des tas d'erreurs dans ses déclarations à pajemploi malgré mes relances. Le contrat de travail que l'on a signé, il ne l'a même pas lu. Il s'est engagé à fournir les produits de toilette, couches, vestiaire de rechange, ...etc. Il fallait lui courir après pour les avoir et surtout ne pas les lui fournir ni les facturer. Il fallait lui courir après pour qu'il apporte le lait du bébé, l'eau minérale. Je lui ai laissé un temps d'adaptation, mais au bout de 4 mois, j'en étais au même stade, et je n'en pouvais plus de ses jérémiades, les déclarations mensuelles tardaient à venir, il est arrivé que je n'avais plus de lait et qu'il fallait encore un biberon au bébé. Bref, c'est un cas social que j'ai pris et je le regrette vraiment.

trinitine · 07-02-2010 11:50:56

bonjour,
je pense aussi ce doit d'être personnelles, nos priorités nos exigeances sont différentes je pense pour chacune..
Je met en base principal : le vouvoiement!! Je reprend gentillement les pe dés qu'un tutoiement les échappe en le vouvoyant ..
La distance du respect est ainsi maintenue.
J'ai pour anecdote, une ex pe, que j'ai revu aprés démménagement, et là je lui ai dit " c'est bon, on peut se tuttoyer, je sais que dorénavant nos relations sont basées sur autre chose" elle n'y arrivais pas

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