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#21 14-05-2007 09:47:16
Re : Quel calcul vous feriez.
purée il faut se baser sur le contrat sur ce qui est écrit l'accord assistante materneelle et parents...
autrement chacun fait ce qu'il veut.....
QUI VIVRA,VERRA.. 
Maman d'une puce de 6 ans et ass mat de 3 loulous.......
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14-05-2007 09:47:16
#22 14-05-2007 09:48:26
Re : Quel calcul vous feriez.
roooooo!! pas facile !!!!!! mais il est vrai que je n'est pas posé la question des repos ... mais si c'est comme cela que vous fonctionnez!!
mais soit je ne comprends pas pourquoi dès le depart tu n'as pas fait 36h25 et pourquoi 27h soit tu reste sur 27 h et tu fais les heures comple ou tu fais un avenant !!!! c'est avec les parent que tu peux voir ca !!! bon courage
C EST NONOEL ........ IL NEIGE SUR MEDIA YYYYYYYYYYYYYEAAAAAAAAH BIP BIP NNNNNNNNIIIIIIIOOOON
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#23 14-05-2007 09:50:09
Re : Quel calcul vous feriez.
Mais non moi j'ai toujours fais comme çà et les parents au courant mais j'avais un doute c'est tout.
je compterai 36.25 comme je le fais d'hab
UN fils de 3 ans et un loulou en garde de 4 mois.
Mim est amie qui compte énormément
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#24 14-05-2007 10:02:12
Re : Quel calcul vous feriez.
du lundi au samedi je dois logiquement faire 4h50 sur ces jours là mais boien souvent la maman est en repos; et les autres jours bosse plus.
ex 7.5 ou 7.75. et parfois 3 h
De toute façon étant donné que ton contrat a été établi 4.50 sur 6 jours ce qui te fais bien 27 heures.
Logiquement c'est 27 heures /semaine et le surplus en heures complémentaires.
C'est toujours ce qui a été notifié sur ton contrat qui compte donc 27 H.
Tu fais ton compte d'heures en fin de semaine et tu comptabilises pour la fin de mois.
pour cette semaine
lundi pas bossé
mardi 7h75
mercredi pas bossé
jeudi pas bossé vendredi 7h50
samedi 7h50
Tu n'a effectué que 22. 75 heures
ET la semaine prochaine tu en fera peut être 30H
C'est pas facile de t'aider car on ne sait pas comment a été prévu ta mensualisation.
Et pourquoi certain jours que tu devrais travaillé , tu es de repos????
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14-05-2007 10:02:12
#26 14-05-2007 10:14:59
Re : Quel calcul vous feriez.
Mais non moi j'ai toujours fais comme çà et les parents au courant mais j'avais un doute c'est tout.
je compterai 36.25 comme je le fais d'hab
Je ne sais pas si tu travailles depuis longtemps pour ce contrat, mais j'avoue ne pas tout comprendre effectivement si tu as travaillé
Lundi repos mais 4.5 mensu
mardi.... 7h75
mercredi repos mais 4.5 mensu
jeudi repos mais 4.5 mensu
vendredi 7h50
samedi 7h50
Tu peux considéré que tu as 36.25 heures pour ta semaine.
Sans vouloir t'embrouillé sur ce que tu marques plus haut tu ne travailles pas le lundi, mercredi, jeudi
pourquoi ne pas avoir établi un contrat sur 3 jours d'accueil.
Car là j'ai l'impression que tes employeurs ont fait un lissage d'heures sur la semaine (4.50 X 6 Jours)alors que tu ne travailles que 3 jours.
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#27 14-05-2007 10:41:29
- nounousylvie71
- Membre
- Lieu : saône et loire
- Inscription : 18-01-2007
- Messages : 1 801
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Re : Quel calcul vous feriez.
si ton contrat est fait sur 4h50 par jour du lundi au samedi
tout ce qui dépasse 4h50 est payé en HC
donc mardi 3h25 + vendredi 3h00 + samedi 3h00 = 9h25 HC
Un sourire coûte moins cher que l'électricité, mais donne autant de lumière. [Abbé Pierre] 
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#29 14-05-2007 11:16:04
Re : Quel calcul vous feriez.
POur répondre à bisyl, parfois je travaille vraiement 6 jours a 4h50 ou meme plus parfois. pas de ma faute si le patron de la mère ne l'"a fais pas bossé ce qu'il devrait, nous on est parti sur 27 h parce que c'était le minimum sur son contrat a elle. ensuite son patron fais ce qui veut, moi j'ai mon contrat. si çà convient plus j'en suis dsl pour elle , mais elle a qu'à faire respecter son contrat par son patron. voilà.
donc je calcule 27 ar semaine et ce qui est en plus en heure complémentaire ou supp
voilà merci
UN fils de 3 ans et un loulou en garde de 4 mois.
Mim est amie qui compte énormément
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#31 14-05-2007 11:22:50
Re : Quel calcul vous feriez.
POur répondre à bisyl, parfois je travaille vraiement 6 jours a 4h50 ou meme plus parfois. pas de ma faute si le patron de la mère ne l'"a fais pas bossé ce qu'il devrait, nous on est parti sur 27 h parce que c'était le minimum sur son contrat a elle. ensuite son patron fais ce qui veut, moi j'ai mon contrat. si çà convient plus j'en suis dsl pour elle , mais elle a qu'à faire respecter son contrat par son patron. voilà.
donc je calcule 27 ar semaine et ce qui est en plus en heure complémentaire ou supp
voilà merci
Si c'est dans ce cas là, oui c'est clair, ton compte est bon et il n'y a pas revenir dessus, je procéderai comme toi.
Désolé, mais n'ayant pas tous les éléments en mains il est parfois difficile de donner des bonnes réponses. Mais là il n'y a aucun doute, tu as complètement raison.
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