Lundi de Pentecote 7 heures non payées ?

lulu54 · 23-05-2010 22:21:45

je regarde si j'ia des ref
mais va voir sur le code cité

23-05-2010 22:21:45

emmandco · 23-05-2010 23:16:02

Pour moi, le texte de Lulu confirme que tu dois 7 heures de travail PAR ENFANT et non 7 heures pour cet employeur donc je pense que tu ne leur dois que 3,5 heures par enfant puisque cela correspond à 7h de salaire et que si tu faisais 7 heures par enfant, cela correspond finalement à 14 heures de travail pour eux donc le double de ce que préconise ce texte
Bonne chance Isobolo

lulu54 · 23-05-2010 23:19:12

non c'est 7 h en tout

jova25 · 23-05-2010 23:21:31

coucou
demande a tes pe qu'il te donne un justuficatif comme quoi , ils ont reversé cette somme pour la journée de solidarité ,car cette journée a faire "gratuitement " n'est pas pour eux , mais pour les "vieux" et dans ce cas la que tu es d'accord pour la faire
j'ai dit a mes pe que je ferais cette journée s'il m'apporte la preuve que cet argent a été reversée pour la journée de solidarité , pas avant ,
je ne travaille pas gratos pour les pe et bien pas un ne sait comment faire donc je ne la fais pas

Dernière modification par jova25 (23-05-2010 23:26:03)

23-05-2010 23:21:31

lulu54 · 23-05-2010 23:25:01

enfin soyez realiste . imaginez une femme assistante maternelle qui a 6 employeurs !!!
42 h a enlever?????

jova25 · 23-05-2010 23:27:08

42 h pour une journée de solidarité pas mal hein

lulu54 · 23-05-2010 23:31:01

ah ben autant pas faire les choses a moitié

quand on aime on ne compte pas

lulu54 · 23-05-2010 23:31:53

attends 42h X 3 €
ça fait combien la journee ?

126 !!!!!!!!!!

emmandco · 23-05-2010 23:32:49

lulu54 a écrit :

enfin soyez realiste . imaginez une femme assistante maternelle qui a 6 employeurs !!!
42 h a enlever?????

Han c'est donc pour cela que notre nombre de contrats est limité Pour ne pas qu'on fasse trop d'heures pour cette journée de solidarité

Bon trève de plaisanterie, cela répond donc à une des questions: c'est bien 7 heures EN TOUT à répartir entre les enfants (puisqu'il s'agit de jumeaux) Ou alors Isobolo choisit de garder le plus sage des deux pendant 7 heures

Bon je file avec mon humour douteux

Bonne soirée

emmandco · 23-05-2010 23:33:51

lulu54 a écrit :

attends 42h X 3 €
ça fait combien la journee ?
126 !!!!!!!!!!

Ah ben ça au moins, c'est de l'esprit solidaire

jova25 · 23-05-2010 23:34:48

ouah pas mal 126 € pour une journée de solidarité et apres on se plaint qu'on n'est pas assez payée
on ne gagne pas le smic , mais on peut payé comme un cadre

lulu54 · 24-05-2010 00:52:40

en tout cas c'est bien le premier poste sur la journée de la solidarité qui m'a fait rire

nounoujulie · 24-05-2010 08:45:18

et si tu faisais un mail a pajemploi pour demander le pourquoi du comment de cette journée de solidarité ?

peut etre aurai tu toi aussi un mail de PAJEMPLOI qui leur dirais le contraire ? avec un peu de chance celui qui te répondras sera un peu plus informé

tu lui expose ton soucis comme ici tu fais " la cruche " en disant que t'as des jumeaux et 1 seul employeur si il faut déduire 14h et tu verras bien ce qu'il te dirons ? non ?

qui ne tente rien n'as rien pour tes prochains contrat marque bien jours fériés chomés et payés et les jours fériés correspondant comme çà plus de soucis

alyenor · 24-05-2010 10:20:05

mais si j'ai bien compris les parents ne t'amènent pas les enfants, c'est donc une absence injustifiée et il n'y a aucune raison de te pénaliser ni de te déduire quoique ce soit de ton salaire... il n'y a aucun texte de loi disant que si l'employeur ne fait pas faire la journée de solidarité, il doit pénaliser son employé; Par contre il y a des textes précisant bien que sans accord d'entreprise, la journée de solidarité se fera le lundi de pentecote; tu n'es en aucun cas responsable si tes employeurs ne t'amènent pas les enfants et ils n'ont absolument pas le droit de toucher à ta mensu!

nancy13 · 24-05-2010 10:28:21

Bonjour ,

Non, c'est bien 7 heures par employeur !!!! Imaginez...j'étais prof avant...s'il avait fallu que je "donne" 7 heures pour chacun de mes élèves (environ 25 X 5 classes !!!!) Je vous dis pas l'angoisse !!!! C'est comme les congés...on a 5 semaines / an et pas 5 semaines par enfant gardé....(ça, pour le coup ce serait top hein !). Vous pouvez leur donner ces exemples, ça éclairera peut-être leur lanterne !

emmandco · 24-05-2010 10:37:08

lulu54 a écrit :

en tout cas c'est bien le premier poste sur la journée de la solidarité qui m'a fait rire

J'espère y avoir été un peu pour quelque chose et si tel est le cas, j'en suis ravie

emmandco · 24-05-2010 10:39:52

nancy13 a écrit :

Bonjour ,
Non, c'est bien 7 heures par employeur !!!!!

Heu là je crois que tu te trompes pour le coup

C'est 7 heures AU TOTAL et non par employeur
Enfin 7 heures pour le total de tous les contrats quoi

alyenor · 24-05-2010 10:47:15

oui et donc si vous avez plusieurs employeurs qui exigent que vous fassiez la journée de solidarité, je vous suggère de faire par exemple pour 3 employeur, 2h20 par employeur, et dans ce cas moi je dirai que j'accueille leurs enfants le lundi de pentecote de 13h à 15h20 pendant la sieste ou si je veux faire quelque chose de ma journée je les accueillerai de 7h à 9h20 et après ils viennent les récupérer!
mais bon c'est de la théorie, parce que moi, il est indiqué dans mon contrat que je ne travaille pas pour la pentecote!

4i.modo · 24-05-2010 10:47:36

nancy13 a écrit :

Bonjour ,
Non, c'est bien 7 heures par employeur !!!! Imaginez...j'étais prof avant...s'il avait fallu que je "donne" 7 heures pour chacun de mes élèves (environ 25 X 5 classes !!!!) Je vous dis pas l'angoisse !!!! C'est comme les congés...on a 5 semaines / an et pas 5 semaines par enfant gardé....(ça, pour le coup ce serait top hein !). Vous pouvez leur donner ces exemples, ça éclairera peut-être leur lanterne !

on en compare aps ce qui est pas comparable
un instit n'est pas employé par les parents d'eleves mais par l'education nationale
nous faisont 7h par an et en tout et pour tout, comme tout le monde.
merci de lire les infos dans infos & articles

pour les cp on a droit à 5 semaines en temps au total mais en même temps pour tous, sinon nous ne serions jamais en congé

faut pas comparer

alyenor · 24-05-2010 10:54:41

Sans compter qu'on ne dépend plus du code du travail mais du code de l'action social et que dans ce code, l'article sur la journée de solidarité n'a pas été transcrit donc on ne voit pas trop à quel titre on devrait la faire

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