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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#21 19-07-2010 17:23:46
Re : question de MARIEGRIX
MERCI Emmandco,
voici mon calcul
pris 72 jours
sur 33 MOIS
2.5*33 MOIS - 72 JOURS
ON LUI DOIT 11 JOURS
Ca parait possible puisqu'elle avait pris de l'anticipation la première année
Je ne comprend pas la dernière ligne avec les 10%
merci
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19-07-2010 17:23:46
#22 19-07-2010 18:04:35
Re : question de MARIEGRIX
Pour les 72 jours pris : vous n'enlevez pas les jours fériés ?
Une semaine de congé, c'est 6 jours, mais s'il y a un férié pendant la semaine, on ne décompte que 5 jours de CP. Ca m'étonnerait que dans toutes les semaines de vacances prises, il n'y ait jamais eu de férié...
Pour les 10 %, ça veut dire qu'en août, vous lui payez ses heures et devez rajouter 10 % du salaire net au titre des CP.
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#23 19-07-2010 18:36:21
Re : question de MARIEGRIX
eh bien merci à tout le monde, j'ai tout compris , fais mes calculs au fur et à mesure et je m'y retrouve.
La seule chose que je ne comprend pas c'est le calcul de la prime de licenciement, je ne trouve pas normal qu'il y est 3 méthodes et que la plus avantageuse va à l'AM; il est évident que mon AM m'a dit que la loi était d'appliquer le 1/3 car on va du simple au double.
Pas très cool pour les employeurs, on se prive déjà pas mal a cause de la garde de notre fils et il faut aligner une certaine somme à la fin du contrat dur dur
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#24 19-07-2010 18:50:59
Re : question de MARIEGRIX
la loi est la même pour tout le monde ! Si vous vous faites licenciez, vous aurez aussi le droit à la méthode la plus avantageuse et vous ne vous poserez pas la question si çà arrange votre patron . Mettez vous un peu à notre place !!
Maman de 3 enfants de 14, 9 et 7 ans et nounou d'une petite puce d'1 an
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19-07-2010 18:50:59
#25 19-07-2010 19:58:53
Re : question de MARIEGRIX
Je ne comprend pas la dernière ligne avec les 10%
merci
Pour les CP d'août, comme le mois n'est pas entier, qu'il n'aura que 5 jours de préavis, prenez les 10% du salaire pour payer les cp de ce mois-là 
Par contre, effectivement, même si cela peut vou sembler "injuste", la loi est la même pour tous et le calcul le plus favorable au salarié s'applique, c'est ainsi
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#26 19-07-2010 20:41:04
Re : question de MARIEGRIX
Désolée Maelle je ne voulais froisser personne quant à ma réflexion, je travaille et je sais comment ça se passe. on le sait bien que les enfants ça coutent, je ne m'apitoyais pas sur mon sort, je faisais une constatation..
En tout casmerci à toutes les intervenantes car ça a bien éclairé mes lanternes :-)
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