absence de l'enfant

ophelie0611 · 17-08-2010 14:09:36

la mensu oui est detaillé mais pas pour le 1er septembre comment je peux faire?
les cp ne sont pas encore detaillé car je ne les connais pas encore les date.
et le paiement des cp se sera echelonner sur plusieur mois...

17-08-2010 14:09:36

4i.modo · 17-08-2010 14:11:58

mais sans dates... alors quand doit commencer la mensu?
sans date elle peut faire comme elle veut
je te conseille de voir ça avec elle dès que possible (en toute cordialité) car plusieurs points sont incomplets

pour les cp, sans connaitre les dates comment avez vous determiné le nb de semaines par an?
pour les cp, il y a 4 methodes dans la convention collective, vous les avez lues?

j'essaie de t'aider pas de te faire peur

ophelie0611 · 17-08-2010 14:16:10

Oui bien sur c'est bien gentil.
pour les cp elle m'a dit qu'elle prendrais 5 semaine plus 1 semaine donc j'ai enlevé 6 semaine.
Pour les methodes oui nous avions lues ca.

4i.modo · 17-08-2010 14:17:58

donc tu devras imperativement prendre tes cp (avec tout les employeurs) dans les 6 semaines de cette maman

cool pour le reste

maintenant je discuterais avec elle pour noter le debut de la mensu au contrat
sinon le rste me semble bon

17-08-2010 14:17:58

ophelie0611 · 17-08-2010 14:20:41

oki donc je peux lui dire que la mensu commencera le 1er septembre et qu'avant c'est payé au reel?

Je percois des assedic a l'heure actuelle qu'est ce que je declare?

J'ai qu'un employeur pour l'instant mais je vais bientot lui dire quand je prendrais mes vacances en faite elle me laissais le choix.

ophelie0611 · 17-08-2010 14:22:35

Douis je declarer a pole emploi que j'ai eu la petite du 26 juillet au 31 juillet meme si je ne fais pas payer cette periode?

lulu54 · 17-08-2010 14:34:05

tu as pas vraiment le choix car c'est pendant la periode ou tu n'as pas l'enfant
mais les dates doivent etre posées legalement

ophelie0611 · 17-08-2010 14:44:20

C'est adire posée legalement?

sophie56 · 17-08-2010 15:36:15

Les dates des cp se posent au plus tard le 1 er mars de chaque année.
Ton contrat commençant en juillet 2010 .... tu ne pourras avoir de cp qu'à partir de juin 2011

ophelie0611 · 17-08-2010 17:24:20

Ah d'accord, donc si je veux une semaine a noel je ne peux pas?

sophie56 · 17-08-2010 17:25:23

En sans solde

ophelie0611 · 17-08-2010 17:33:19

ah ben non je ne veux pas ca lol

4i.modo · 17-08-2010 20:55:43

de toute façon tu as dis que tu etais en année incomplete ( 52- 6 ) donc la mensu est dut 12 mois sur 12
et en année incomplete les cp sont payés en + de la mensu ,
donc rien à enlever durant les 6 semaines de cp prevus au contrat .
d'où l'interet de fixer ces semaines au plus vite...
par écrit !

ophelie0611 · 17-08-2010 21:00:50

Oui je vais voir avec la maman mais juste une petite question qui me trotte ai je le droit aux vacances justement et apartir de quand?

ophelie0611 · 17-08-2010 21:16:17

Bonjour a vous toutes, j'ai besoin d'aide j'ai commencé un contrat avec des PE le 26 juillet il a été signé le 12 juillet, l'adaptation s'est faite du 26 juillet au 31 juillet inclus.
Cette adaptation je ne la fais pas payée au PE car je ne savais pas comment faire.
Du 26 juillet au 15 aout je ne l'ai pas eu car c'etait pas prévue au contrat, par contre le 16 aout je devais la récupérer mais j'ai eu un gros soucis d'horloge décalé sur mon tél ce qui m'a fais retardé d'1 mon réveil et la maman s'est pointée a 6h00 et je dormais encore mais elle n'a pas sonnée ni téléphoné fin bref elle devait reprendre le trvail ce jour ci mais elle n'a pas pu, je lui ai fais des excuse etc...
Du coup aujourd'hui je l'ai eu de 6h00 a 12h00 et je l'aurais demain aussi aux meme heures...la maman me dit ce midi vous l'aurais demain mais comme je reprend le travail le 28 aout je la garderais avec moi donc au final ca ce n'etais pas prévue.
N'ayant pas stipulé sur le contrat le jour de la mensualisation a t'elle droit de ne pas me payer du 19 aout au 27 aout, puisque le 17 18 28 30 31 aout ce sera payé au réel?

Aidez moi svp a me depatouiller de tout ca merci.

J'ai un contrat avec ces parent 6 jours semaine
6h par jour ce qui fais au total 36h par semaine
Sur 46 semaine par an
Taux horaire 3,10 net
indemnité journalier 2,65

J'ai remis entierement mon sujet

tatyvivine · 17-08-2010 21:38:01

coucou
si vous avez signez le contrat le 12 juillet cela veut dire que celui ci début dès le 12 donc du 12 au 31 juillet rémunéré au réel car pas effectué en entier et aout aurait du etre mensualisé car mois entier,les semaines du 1 au 15 aout aurait du etre déduite des semaines travaillées à l'année,soit sur 44 semaines et non 46,et si l'an prochain cette maman devait travailler ces semaines et bien elles vous les comptera en h complémentaires et supplémentaires

ophelie0611 · 17-08-2010 21:40:41

Oula c'est encore plus compliqué que ce que je croyais.
En plus je comprend rien car vous aviez tous des avis different.

tatyvivine · 17-08-2010 21:42:29

et bien je crois que d'ici noel tu auras exercée 2,5 jours par mois donc je crois que tu peux poser au moins 10 jours,tu peux te faire rémunérer les cp au moment que tu les prends ou soit les 1/12 ou a la fin de 'année de référence donc en juin 2011

tatyvivine · 17-08-2010 21:45:38

et pour les assédic je ne déclarais pas car ces jours d'adaptations n'ont pas étés rémunérés

Dernière modification par tatyvivine (17-08-2010 21:46:22)

ophelie0611 · 17-08-2010 21:48:04

Ben c'est pour tout ca que je pige rien, mais la la maman doit elle me payer les 10 jours ou elle me mettra pas l'enfant?

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