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#21 27-08-2010 23:16:09
Re : calcul avenant
ben il ne faut compter que les semaines où tu as l'enfant!
donc : calendrier et rayer toutes les semaines d'absences, ce qui reste ce sera les semaines de présence...
de sept à juin il y a 10 mois et 39 semaines - les 4 entre la toussaint et pacques ça fait dejà plus que 35 semaines!
ni 40 ni 45 ....
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27-08-2010 23:16:09
#22 28-08-2010 09:06:28
Re : calcul avenant
le calendrier c'est fait depuis longtemps
si je trouve 45 semaines c'est que je fais de septembre 2010 à 1er septembre 2011(sur 12 mois) sans m'occuper de la prévision du licenciement fin juin comme je suis en cdi il y aura régularisation à la date du licenciement
de la semaine 35 (qui correspond à la 1er semaine de septembre) à la semaine 34 (fin aout 2011) en enlevant 7 semaines de congés en tout
si je sais encore compter il y a bien 45 semaines
si je m'arrete sur le calendrier à fin juin date du licenciement ca fait bien 10 mois
je trouve effectivement 40 semaines car sur cette période il y a que 4 semaines enlevés (toussaint, noel, février, paques)
donc je dois appliquer pour mon calcul soit l'un soit l'autre, à savoir lequel est le bon
merci de votre patience
cordialement
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#23 28-08-2010 12:24:40
Re : calcul avenant
j'ai pris le calendrier 2010-2011
de spt 2010 à juin 2011 il y a 39 semaines
moins 4 semaines d'absences = 35 semaines.
maintenant si tu ne trouves pas pareil vois avec la maman, mais si tu te trompes en comptant ce sera une erreur comptable et tu devras rembourser le trop perçut + cp en trop lors de la regule et du solde fin juin ...
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#24 28-08-2010 12:48:54
Re : calcul avenant
ca ok je suis d'accord
mais il parait qu'un avenant est calculé sur 12 mois comme une mensu parce que je suis en cdi (donc pas tenir compte maintenant pour le calcul mensu du licenciement, elle fera régul)
donc on va jusqu'au 1er septembre 2011
merci de ta patience et de ton soutien
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