année complète et 10jours de cp décalés

Occitane · 14-09-2010 20:19:27

Non, ils ne te les ont pas payés du tout, et donc ils te les doivent...

14-09-2010 20:19:27

sand91 · 15-09-2010 18:37:41

donc je n'ai rien compris !!!!

4i.modo · 15-09-2010 19:44:26

sand91 a écrit :

ok
alors si jai bien compris
les 15 jrs de cp acquis, ils me les ont payé en argent mais je ne les ai pas pris en temps donc ils doivent me les payer!!!!
c'est bien ça

tu es sure qu'ils te les ont payés?
quand ?
combien?

sand91 · 15-09-2010 19:53:38

nous étions partis sur une mensu en année complète 35h*3.3€*52 / 12 mois
mon contrat a débuté le 13/10/09 et prend fin le 27/09/10
qui dit année complète dit congés payés inclus
maintenant je voudrais être certaine de ce qu'ils me doivent pour mon solde de tout compte

15-09-2010 19:53:38

4i.modo · 16-09-2010 07:56:02

mais comme vous n'etiez pas en année complete... tu le dis toi même dans le titre :
"année complète et 10jours de cp décalés"
les reponses sont en page 1 de cette discution.
refaire la vrai mensu en année incomplete et comparer...
c'est uen erreur comptable.

sand91 · 16-09-2010 10:21:04

nous étions en année complète mais au dernier moment les pe ont changé leurs dates de congés
du coup j'ai pris mes 2 semaines en juillet et eux en aout..... là est tout le problème

si je refais mon calcul en année incomplète : je n'ai pas eu l'enfant 6 semaines d'oct2009 à fin sept 2010
donc 35h*3.3*46/12 = 442.75 € mensuel (au lieu de 500.50€ en année complète)
et après pour les cp ????
Merci de ton aide

sand91 · 17-09-2010 11:03:14

plus personne pour m'aider !!!!!!!?????

je suis allée dans les 2 RAM, près de chez moi, et j'ai eu 2 versions différentes

complètement perdue dans tous ces calculs !!!!!

sand91 · 20-09-2010 13:45:01

RDV cet aprem au RAM pour une confrontation avec les parents !!!!!

Occitane · 20-09-2010 14:27:53

Eh bien tu rajoutes 10 % pour les CP, sur ton salaire net (donc sans les IE et sans les repas)
Donc pour une mensu à 442.75, tu dois avoir chaque mois 44.27 euros de CP...

lilie24 · 23-09-2010 14:54:55

4i a écrit :

mais comme vous n'etiez pas en année complete... tu le dis toi même dans le titre :
"année complète et 10jours de cp décalés"
les reponses sont en page 1 de cette discution.
refaire la vrai mensu en année incomplete et comparer...
c'est uen erreur comptable.

4i je ne comprends pas pourquoi il faut qu'elle fasse le calcul pour une année incomplète.:/ elle a signé un contrat en année complète et ce sont les pe après 10 mois de contrat qui n'ont pas pris leurs congés comme prévu.:( je trouverais logique dans ce cas que les "nouveaux congés" des pe comptent en absence non prévue. ou alors ils auraient dû faire un avenant s'ils voulaient passer en année incomplète. qu'en penses-tu? merci pour ton aide

sand91 · 28-09-2010 14:47:52

Je suis de retour pour la suite ....
Juste après mon rdv de lundi dernier au RAM (qui s'est très mal passé avec le papa), dès le mardi matin j'avais un certificat médical dans ma boite aux lettres justifant l'absence du petit.
Hier, fin de mon préavis, nous avions convenu avec la maman de se rencontrer à 16h pour la remise de mes documents et de mon solde de tout compte.... j'ai retrouvé le tout dans ma boite aux lettres.... sans commentaire !!!!!!
Ils me font un bulletin de salaire de 452€ et un chèque de 38€ !!!!!! chercher l'erreur
Aujourd'hui je leur envoie une contestation de ce solde de tout compte et je contact les prud hommes
Ras le bol de ces parents qui nous prennent pour des moins que rien
Ce qu'ils oublient c'est que c'est quand même nous qui nous occupons de leurs enfants toute la journée et ils voudraient ne rien payer !!!!
Désolée pour ce "***" mais j'ai horreur des gens de mauvaise foi !!!!

sand91 · 28-09-2010 15:10:07

Sur mon dernier bulletin de paie, concernant les jours et heures d'accueil.
Est ce que se sont les jours et heures réellement travaillées qui doivent y figurer ou on doit aussi ajouter les jours de préavis non effectué ???

4i.modo · 28-09-2010 15:15:49

il doit y avoir tout les jours payés (preavis effectué ou non)

sand91 · 28-09-2010 15:21:23

les jours de préavis ont été mentionnés en absences....
ce sont bien des jours considérés comme travaillés ???

4i.modo · 28-09-2010 15:23:50

si tu etais dispo pour accueillir : oui.

sand91 · 28-09-2010 15:30:47

tout à fait,
se sont les parents qui ont jugés bon ne pas me l'emmener pendant le préavis
ils me doivent donc ces jours moins 2 jours d'enfant malade

4i.modo · 28-09-2010 15:38:56

oui

sand91 · 28-09-2010 15:46:06

merci

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