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#21 28-09-2010 10:10:15
Re : je me suis faire avoir incroyable mais vraie
j'en parle au ram ce matin et s'il faut que je saisisse le prud homme je le ferai
tu n'as pas de preuve
(comme le souligne lulu54)
evite de baisser tes tarifs pour arranger... et pour l'avenir et note tout noir sur blanc .
c'est tout ce que tu peux faire
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28-09-2010 10:10:15
#22 28-09-2010 10:13:12
Re : je me suis faire avoir incroyable mais vraie
j'en parle au ram ce matin et s'il faut que je saisisse le prud homme je le ferai
Pour une quarantaine d'€ ? Ca en vaut vraiment la peine ?
Le mieux ne serait-il pas de passer à autre chose et arrêter de se prendre le chou pour ça.
Moi je dis ça je dis rien !
J’ai toujours aimé le désert. On s’assoit sur une dune de sable. On ne voit rien. On n’entend rien. Et cependant quelque chose rayonne en silence…(A. de St Exupéry)
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#23 28-09-2010 11:03:27
Re : je me suis faire avoir incroyable mais vraie
Seuls les écrits sont pris en compte .... mème aux prudhommes
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#24 28-09-2010 12:20:53
Re : je me suis faire avoir incroyable mais vraie
une question : ce n'est pas à l'employeur normalement de faire les contrats ? donc ce n'est pas lui qui est responsable en cas d'erreur ?
donc il n'y a pas possibilité de rectifier ?
Je trouve ça bizarre
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28-09-2010 12:20:53
#26 28-09-2010 13:21:53
Re : je me suis faire avoir incroyable mais vraie
une question : ce n'est pas à l'employeur normalement de faire les contrats ? donc ce n'est pas lui qui est responsable en cas d'erreur ?
donc il n'y a pas possibilité de rectifier ?Je trouve ça bizarre
ça n'empeche pas que sans precision "net ou brut"
c'est le brut qui prime...
et si l'employeur l'avait fait lui même il aurait pensé à preciser brut puisque c'est dans son sens
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#27 28-09-2010 14:12:28
Re : je me suis faire avoir incroyable mais vraie
sdrine63 a écrit :une question : ce n'est pas à l'employeur normalement de faire les contrats ? donc ce n'est pas lui qui est responsable en cas d'erreur ?
donc il n'y a pas possibilité de rectifier ?Je trouve ça bizarre
ça n'empeche pas que sans precision "net ou brut"
c'est le brut qui prime...
et si l'employeur l'avait fait lui même il aurait pensé à preciser brut puisque c'est dans son sens
oui mais là c'est le salarié qui y perd beaucoup puisque le 2,70 net se transforme en brut mais c'est vrai que si c'est signé c'est trop tard car accepté. Après heureusement que le contrat s'arrête et du coup c'est une petite période mais je peux comprendre que cela soit rageant ...
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#28 28-09-2010 14:47:24
- ptipimousse59
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Re : je me suis faire avoir incroyable mais vraie
Je pense que pour le peu que tu vas y gagner en différence, si tu y gagnes quelque chose je pense que tu devrais laisser courir et y faire plus attention la prochaine fois.
Je débute et j'ai utilisé le contrat du Conseil Génral et dès l'engagement récipoque on demande bien le salaire mensuel brut et dans le contrat on a une case pour le brut et une pour le net.Des sites sont là aussi pour te faire la conversion.
Pour deux semaines, ça ne vaut pas la peine de partir dans des procédures longues et pénibles et là je trouve que c'est pas dit que tu aurais raison.
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