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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#61 31-10-2010 17:27:21
Re : question de sylvie74
moi je constate que nous ne sommes que des assmat comme vous.
moderatrice ne veut pas dire legislateur ...
et que nous allons nous renseigner pour vous.
et très souvent...
que ce soit aux syndicats, à la paje, à l'inspection du travail, aux assedic, aux prud'hommes de differentes region etc...
mais que certaines questions ont des reponses contradictoires.
ça on y peut rien. mais à chacune aussi de rester juste sans abus 
et je persiste : les 10% des 10% n'ont aucun texte legal sur les quels s'appuyer,
mais une "faille" dans l'interpretation la legislation.
comme de nombreux autres points d'ailleurs.
et force est de constater que ces failles deviennent des palais où certaines s'engouffre pour vraiment prendre certains parents pour des vaches à lait 
JE NE PARLE NI DE TOI NI DE MAELLE !!! QUE CE SOIT BNIEN CLAIR !!!!
mais de certaines par exemple qui connaissent mieux les textes et leurs failles justement,
que le rythme d'un enfant...
notre metier et ses textes sont encore flous,
et peut être un jour cela sera t il clair, justement, grace à ces même personnes qui usent et abusent...
paradoxe 
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31-10-2010 17:27:21
#62 31-10-2010 18:39:06
Re : question de sylvie74
et je persiste : les 10% des 10% n'ont aucun texte legal sur les quels s'appuyer,
mais une "faille" dans l'interpretation la legislation.
comme de nombreux autres points d'ailleurs.et force est de constater que ces failles deviennent des palais où certaines s'engouffre pour vraiment prendre certains parents pour des vaches à lait
Bonsoir,
Je persiste aussi 
A partir du moment où les personnes choisissent les 10% mensuels, l'année suivante, ils perdent l'avantage des 10% sur leur cp. Les employeurs ne sont pas obligés de payer le manque à gagner.
En se conformant à la CCN, donc à la loi, ce problème n'exite pas.
Hors ligne
#63 31-10-2010 19:20:44
Re : question de sylvie74
on tourne en rond ..
je ferme 
contacter.un.moderateur@gmail.com
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