rupture de contrat et paiement des congés payés

lulu54 · 02-02-2011 01:05:09

non ... mais bien essayé les cp repoussent le preavis d'autant
les conges sont definis a la signature comme etant les memes que les votres ... c'est ça l'annee complete ....

02-02-2011 01:05:09

YANN69 · 02-02-2011 01:21:41

Donc ce qui veut dire que sur une année complète, ma femme ou moi avons bien pris nos 5 semaines de congés, donc tous les ans elle a pris par conséquence ces 5 semaines.

7doudous · 02-02-2011 01:36:11

YANN69 a écrit :

Merci pour votre réponse
Début de contrat 19 septembre 2007
Année 2008 : 3semaines en Aout + 1 semaine en Décembre
Idem pour 2009
Idem pour 2010

mais vous dites là qu'elle n'a eu que quatres semaines?

7doudous · 02-02-2011 01:39:07

l'année complète cela veut dire que vous avez signé un contrat pour 52 semaines et avez noté au contrat les 5 semaines où les enfants ne vont pas chez l'ass mat.

02-02-2011 01:39:07

4i.modo · 02-02-2011 09:34:40

si vous l'avez faite travailler plus de 47 semaines par an vous lui devez cette semaine en plus des salaires

YANN69 · 02-02-2011 09:43:58

Enfait, dans notre contrat, nous sommes parti sur 52 semaines, mais malheureusement, n'avons jamais fixé les dates des vacances,

Dans notre esprit, nous savions qu'elles prendrait les semaines dont elle avait besoin et l'on s'adapterait,

Au final, peut on considérer toutes les fois où les enfants étaitent absents car nous étions en vacances comme congés pour l'assist maternelle, même si non spécifié sur contrat.......

Malheureusement, j'ai fait trop confiance et été trop gentil.......

lulu54 · 02-02-2011 12:29:20

il n'est pas question de confiance ou d'abus , mais de clareté ...
vous ne l'avez pas eté ...

si vous aviez vos cp en mai ( pour la semaine sup manquante , je pense que vous devez la pretendre comme telle , car une annee complete suppose les meme cp

on va dire que c'est par defaut

maintenant pour reprendre notre discussion d'hier il faut savoir si dans la paie de dec 2007 queque chose lui a eté oté , normalement cela aurait dû etre fait car ses cp n'etaitpas acquis

repondez si vous voulez que nous avancions dans les calculs des cp dû ou pas ..
idem pour la semaine de mai 2008

YANN69 · 02-02-2011 20:24:09

Bonjour

Non effectivement rien décompté pour décembre ni mai 2008

lulu54 · 02-02-2011 21:15:16

cela fait donc 12 jours ouvrables en moins

YANN69 · 02-02-2011 22:26:32

Merci de vos précisions.

Une dernière petie chose

Lorsque je décomptais les jours de congés à mon assistante maternelle, je lui comptais Lundi / Mardi / Mercredi / Jeudi et Vendredi, soit 5 jours.

Or j'ai vu une explication sur le forum de 4i, sur les jours ouvrables. Aurais je dù plutôt lui décompter au lieu de 5 jours, 6 jours ouvrables, avec le Samedi ???

lulu54 · 03-02-2011 00:01:16

un semaine de conges c'est 6 jours ouvrables

stefyejulio · 12-02-2011 14:06:30

Bonjour, je suis assistante maternelle et j'aurai aimé de l'aide pour une fin de contrat car je ne voudrai pas "arnaquer" les parents pour ce qu'ils me doivent ou non.

à l'initiative des parents une fin de contrat a été entrepris, j'ai reçu la lettre de préavis hier, mon contrat à débuté fin mars 2010, il est basé en année complète (52 semaines)

ma question est la suivante, les parents me doivent ils des congès payés ou non car étant payé sur 52 semaines?? merci de votre aide

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