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#101 20-05-2011 07:19:47
Re : Fin de contrat, gros problème....
il faudrait
la da te depart du contrat
les dates d'absences de l'enfant depuis el debut
tes dates de cp depuis le debut
et la date de fin de préavis du contrat
et on pourra revoir tout ça 
la maman a une autre assmat mais à partir de quand?
---------------------------------------------------------
pour le "cas" zizanie" j'ouvre une discution (explications) dans pause café
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20-05-2011 07:19:47
#102 20-05-2011 09:06:12
Re : Fin de contrat, gros problème....
oui lulu c'est l'inverse c'est la partie qui veut changer les conditions du contrat qui doit prendre ces responsabilité et démissionner ou licencier si l'autre partie n'est pas d'accord ce qui me semble logique et ce dans tous les métiers !
un patron qui veut déménage son usine à 100km si l'employé ne peut pas le suivre il devra licencier son employé , il serait anormal que l'employé doive démissionner !!
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#103 20-05-2011 09:16:05
Re : Fin de contrat, gros problème....
MERCI JALI38 !!!!
j'ai faillis perdre mon sang froid
et personne pour me soutenir à part 7doudous !!
merci à toi 7 doudous
je suis la 4i zut trop tard
rien n'est plus beau qu'un sourire d'enfant
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#104 20-05-2011 09:20:11
20-05-2011 09:20:11
#105 20-05-2011 09:26:21
Re : Fin de contrat, gros problème....
bonjour,
cette conversation m'a fait froid dans le dos!!!!
Bravo 4i en tout cas pour avoir tenu tête,
dommage que j'étais pas là hier soir, mince!!!!!
J'ai aussi déménagé il y a peu,
ben j'ai démissionné, ça me semble logique,
puisque notre agrément comporte notre adresse,
autrement, n'importe qui pourrait continuer d'exercer avec son ancien agrément sans faire recontroler le nouveau logement,
mais ça serait un "faux" alors.
maman de 3 zoréoles.
Ass mat agréée pour 3.
2 bonhommes et 1 minette en accueil.
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#106 20-05-2011 09:32:56
Re : Fin de contrat, gros problème....
revenons en à la discution
(merci en tout cas )
---------------------------------------------------
il faudrait
la date depart du contrat
les dates d'absences de l'enfant depuis el debut
tes dates de cp depuis le debut
et la date de fin de préavis du contrat
et on pourra revoir tout ça
la maman a une autre assmat mais à partir de quand?
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#107 20-05-2011 10:33:23
Re : Fin de contrat, gros problème....
bonjour les filles, je venais voir si 4i avait dépatouillé le truc
je voudrais bien avoir la fin du calcul moi!
bon youmette, tu donnes les infos qu'on te demande
agrée le 17/02/11
agrée pour 3. POUR VOS RECHERCHES PENSEZ A L'INDEX ▲ cliquez ici
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#108 20-05-2011 10:40:20
Re : Fin de contrat, gros problème....
coucou
c'est un sacré schmilblik cette histoire de cp.le souci vient de la mensu calculée sur 47 semaines.
il aurait fallu déduire + de semaines (les congès de la maman + ceux de youme) pour que la mensu soit bonne.mais si on part du principe que la maman était partie sur une année complète, alors les 5 semaines de cp de youme ne lui ont jamais été payé.
je pense que c'est dans ce sens que le ram se plante.
la bonne femme a dû calculer comme si c'était une année complète.et dans le contrat, est-ce que la maman a mentionné ses dates de congès ou encore le nombre de semaines/an qu'elle comptait prendre...?
si oui, là effectivement il ne vaut mieux rien réclamer et faire profil bas...si par contre rien n'est mentionné au contrat en ce qui concerne les congès de la pe, la question qui se pose maintenant c'est :
est-ce qu'aux prudhommes, on ne peut faire valoir le fait que les semaines de la pe soient considérées comme absence non prévues au contrat et donc logiquement dûes...
de ce fait, le contrat pourrait être qualifié en année complète et de ce fait les 5 semaines n'auront pas été payées.
mais c'est franchement tiré par les cheveux...
pffff, youme, comme le dident chris84 et occitane je ne suis pas sûre que ce soit dans ton intérêt de réclamer tes cp, car il y a de grandes chances que tu sois perdante...
bé popopilo à quelle tu te couches ?????? 2h05 wouah !!!!!!
Dernière modification par media (20-05-2011 10:40:50)
C EST NONOEL ........ IL NEIGE SUR MEDIA YYYYYYYYYYYYYEAAAAAAAAH BIP BIP NNNNNNNNIIIIIIIOOOON
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#109 20-05-2011 10:52:31
Re : Fin de contrat, gros problème....
revenons en à la discution
(merci en tout cas
---------------------------------------------------il faudrait
la date depart du contrat
les dates d'absences de l'enfant depuis el debut
tes dates de cp depuis le debut
et la date de fin de préavis du contrat
et on pourra revoir tout ça
la maman a une autre assmat mais à partir de quand?
merci de ne plus detourner la conversation 
je repose mes questions car elles se perdent dans les comentaires 
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#110 20-05-2011 11:09:36
Re : Fin de contrat, gros problème....
Désolée, 4i, que tu aies dû être presque seule à tenir tête à zizanie (je vie sde tomber sur ce post).
A ta place, je n'aurais même pas pris la peine de lui répondre! Quelle tête de mule!
Heureusement que tu es patiente avec nous toutes! Merci!
Youme, réclame ce dont tu as droit! Ne laisse pas passer les cp si les pe ne se montrent pas compréhensibles concernant ton déménagement.
Comme les collègues et 4i t'ont conseillé, tu seras obligée de démissionner. Ecoute 4i, c'est une pro ds le domaine des droits et lois qui régissent notre travail.
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#111 20-05-2011 11:16:08
- popopilo
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- Messages : 12 467
Re : Fin de contrat, gros problème....
maimai, avant qu'elle ne réclame, youme ferait bien de revenir nous expliquer tout le détail, car il y a une grande chance qu'en fait, ce soit elle qui ai trop perçu, et là, vaut mieux faire profil bas
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Hier est un souvenir, demain est un mystère, aujourd'hui est un cadeau, c'est pour ça qu'on l'appelle Le Présent.
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#112 20-05-2011 11:19:48
- popopilo
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Re : Fin de contrat, gros problème....
je pense que tout va dépendre de la façon dont a été tourné le contrat:
- s'il est stipulé année incomplète et tant de congès nounou + tant de congès pe, alors faut laisser tomber car certainement trop perçu pour youme.
- si le type de contrat n'est pas précisé et surtout si les dates de congès des pe n'a pas été mentionné, alors on pourrait dire que le contrat est en année complète et donc là, les 5 semaines de cp de youme ne lui ont pas été réglé. mais je le répète, c'est tiré par les cheveux... pas sûre non plus qu'au prud' elle gagne...
INDEX : cliquez ici
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#113 20-05-2011 12:32:27
Re : Fin de contrat, gros problème....
la question n'a semble t-il pas été posée,
est ce que par hasard les parents te payaient les 10% en + par mois???
maman de 3 zoréoles.
Ass mat agréée pour 3.
2 bonhommes et 1 minette en accueil.
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#114 20-05-2011 14:17:21
Re : Fin de contrat, gros problème....
Re bonjour!!!!!!!!!!
Merci d'être là vraiment
J'en ai plus que besoin.
Donc en ce qui concerne la démission je le ferai, je comprends que le fait que je change de logement, d'adresse c'est considéré comme tel.
C'est juste que je vais perdre mes droits pour les assedics et cela m'ennuie alors que l'autre maman veut bien me démissionner car elle aussi son enfant rentre à l'école en sept.
Ensuite pour mon contrat, on signé en mars 2009 pour une année incomplète soit 47 sem X par mon taux horaire x 27h d'accueil le tout divisé sur 12 mois.
En ce qui concerne les congés, on ne les a pas marqué sur le contrat.
De mon côté j'ai pris 8 semaines sur 2 ans dont 4 sem en commun (2 en aout 2010 et 2 en aout 2011)
Concernant la maman elle a pris en plus de celles ci 9 semaines.
Mon salaire était le même chaque moi c'était ma mensualisation avec les frais d'entretien et les repas sans inclure mes congés.
VOilà j'espère que je me fais bien comprendre c'est pas facile
Merci encore.
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#115 20-05-2011 15:22:38
Re : Fin de contrat, gros problème....
donc tu as pris des congés en temps (47/4*2.5= 29.37 donc arrondi à 30j)
il te reste 2 semaines à prendre.
mais pas du tout en argent.
jamais la maman ne t'a payé tes cp (par exemple en juin?)?
donc il faudra calculer combien elle te doit (10% des salaires brut depuis 2 ans)
Dernière modification par lily-rose (20-05-2011 15:24:49)
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#116 20-05-2011 15:26:09
#117 20-05-2011 15:29:39
Re : Fin de contrat, gros problème....
bonjour
repondez précisement aux questionsde 4i svp
et vous dites avoir toujours reçu votre mensu donc y compris durant vos 8 semaines de congés? si oui ces 8 semaines ont donc été payées par maintien de salaire (comme on le fait lors d'une année complète)
mars 2009 au 31 mai 2009: nbre semaines travaillées
1er juin 2009 au 31 mai 2010 : nbre semaines travaillées et date de vos congés payés
1er juin 2010 au 31 mai 2011: nbre semaines travaillées et date de vos congés payés
date de fin de préavis?
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#118 20-05-2011 15:30:45
Re : Fin de contrat, gros problème....
De mon côté j'ai pris 8 semaines sur 2 ans dont 4 sem en commun (2 en aout 2010 et 2 en aout 2011)
Concernant la maman elle a pris en plus de celles ci 9 semaines.
donc c'etait uen année incomplete...
24 mois (2 ans)
donc 104 semaines - 8 - 9 = 87 semaines
87/2 = 43.5 semaines
donc année incomplete de 43 semaines de presence de l'enfant
payé sur 47 semaines...
donc 27 jours de cp par an acquis (4 semaines + 3 j)
donc tu as un solde cp de 3j par an
donc 1 semaine de 6j ouvrables et non 10 semaines comme tu croyais au depart.
soit 27h x taux horaire.
et elle en te doit rien de +en solde cp...
c'est le seul calcul "à l'amiable" au plus près de la réalité..
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#119 20-05-2011 15:32:48
#120 20-05-2011 15:36:33
Re : Fin de contrat, gros problème....
Le plus simple, je pense est que tu reprennes tout à zéro:
- tu recomptes toutes les semaines travaillées depuis le début du contrat = tu obtiendras réellement ce que tu devras toucher drt toutes ces années + les 10% des cp
- tu reprends tes congés pris en comparant avec ce que tu aurais dû avoir
- tu addittionnes tes mensu depuis le 1er mois jusqu'au mois de juin 2011
Ensuite, tu trouveras ce qui sera payé et ce qui restera à être payé par les pe. (ou non)
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