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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#41 26-05-2011 17:06:45
- nanda
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Re : cp
vous ne prennez que la somme representant votre salaire...vous n'incluez pas les jours de cp
c'est vrai que c'est assez compliqué quand on prend des cp par anticipation...
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26-05-2011 17:06:45
#42 26-05-2011 17:08:16
- nanda
- Membre
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- Messages : 7 719
Re : cp
reprennez vos bs de juin, decembre et avril
et faites comme si les jours que vous avez pris par anticipation aurez été deduis...ce qui aurait du l'etre logiquement...
et c'est ce montant que vous prennez en compte pour le calcul des 10%
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#43 26-05-2011 17:08:44
Re : cp
vous ne prennez que la somme representant votre salaire...vous n'incluez pas les jours de cp
c'est vrai que c'est assez compliqué quand on prend des cp par anticipation...
ça m'apprendras. pour les prochains contrat.je débute
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#44 26-05-2011 17:10:45
Re : cp
nanda a écrit :vous ne prennez que la somme representant votre salaire...vous n'incluez pas les jours de cp
c'est vrai que c'est assez compliqué quand on prend des cp par anticipation...ça m'apprendras. pour les prochains contrat.je débute
ok j'ai saisie mais une dernière chose il faut donc calculer de juin à mai ou juin à juin fin de contrat. désolé je vérifie et merci encore nanda. Je te tiens au courant pour le résultat final en éspérant ne pas me tromper
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26-05-2011 17:10:45
#45 26-05-2011 17:12:55
- nanda
- Membre
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- Messages : 7 719
Re : cp
tu compte jusqu'à la fin du contrat, c'est à dire juin pour toi
que se soit pour le maintient de salaire ou les 10%
bon calculs 
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#46 26-05-2011 18:08:26
Re : cp
Nanda, j'ai fais mon calcul donc maintien de salaire j'ai trouvé ###€ et pour le 10% j'ai trouvé ###€ c'est fou la différence (300€ de diff). Alors comment expliquer aux pe qu'ils doivent me payer le 2 ème montant. ou est ce que je peux trouver un texte ou c'est écrit qu'il doivent me payer le plus favorable pour moi bien évidemment. merci
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#47 26-05-2011 18:34:39
Re : cp
Tu as dû prendre des vacances en été, non ? Parce que sinon, il ne peut pas te rester que 11 jours sur les 38 acquis en tout.
Pour les 10 %, tu ne peux pas calculer sur la totalité de tes salaires, puisque tu as déjà pris des jours qui n'ont pas été déduits de ton salaire. C'est un prorata que tu dois faire. Si tu calcules 10 % sur tous tes salaires, c'est sûr que la différence avec le maintien de salaire va être énorme, puisque 10 % sur tous tes salaires, ça correspond à la valeur de 30 jours de congé, et non pas 11.
Pour moi, la méthode de Cheshirecat est bonne : tu fais 10 % de tous tes salaires et tu divises cette somme par 30, ce qui te donne la valeur d'un jour de CP. Et cette valeur, tu la multiplies ensuite par le nombre de jours de CP que l'on doit te payer.
Mais avant ça, je pense que tu devrais vérifier si ton solde CP est correct... 
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#49 26-05-2011 19:08:15
- nanda
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- Messages : 7 719
Re : cp
Nanda, j'ai fais mon calcul donc maintien de salaire j'ai trouvé ###€ et pour le 10% j'ai trouvé ###€ c'est fou la différence (300€ de diff). Alors comment expliquer aux pe qu'ils doivent me payer le 2 ème montant. ou est ce que je peux trouver un texte ou c'est écrit qu'il doivent me payer le plus favorable pour moi bien évidemment. merci
c'est ecrit dans la CNN
"La rémunération brute des congés est égale :
soit à la rémunération brute que le salarié aurait perçue pour une durée d’accueil égale à celle du
¦
congé payé, hors indemnités (entretien, nourriture...).
soit au 1/10ème de la rémunération totale brute (y compris celle versée au titre des congés payés)
¦
perçue par le salarié au cours de l’année de référence, hors indemnités (entretien, nourriture...).
La solution la plus avantageuse pour le salarié sera retenue."
Dernière modification par nanda (26-05-2011 19:10:07)
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#50 26-05-2011 19:15:57
Re : cp
Nanda, elle parle de 300 euros de différence... Je pense qu'il y a un souci...
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#51 26-05-2011 19:17:28
- nanda
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- Messages : 7 719
Re : cp
oui je pense qu'il y a un soucis quelque part du aux conges pris par anticpation, mais quoi qu'il en soit la solution la plus avantageuse pour l'ass mat est a retenir
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#52 26-05-2011 19:19:52
- nanda
- Membre
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Re : cp
tu n'a pas pris de cp en juillet ou aout de l'année dernière ?
car là je n'arrive pas à tomber sur ton solde de 11jours 
avec les infos que tu nous donne
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#53 26-05-2011 19:22:40
Re : cp
tu n'a pas pris de cp en juillet ou aout de l'année dernière ?
car là je n'arrive pas à tomber sur ton solde de 11jours
Oui, idem pour moi...
Sadou parle de 3 jours en juin, 1 semaine à noel (5 jours) et 1 semaine à pâques (5 ou 6 jours).
Total, 13 ou 14 jours pris sur 38 je crois...
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#54 26-05-2011 19:23:34
- nanda
- Membre
- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : cp
en effet..il y a un soucis quelque part !!
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#56 26-05-2011 21:45:07
- nanda
- Membre
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- Messages : 7 719
Re : cp
ahhh la sa va mieux....revoit ton calcul du mois ou tu a pris ses 12 jours aussi
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#57 26-05-2011 23:25:35
Re : cp
Tu as dû prendre des vacances en été, non ? Parce que sinon, il ne peut pas te rester que 11 jours sur les 38 acquis en tout.
Pour les 10 %, tu ne peux pas calculer sur la totalité de tes salaires, puisque tu as déjà pris des jours qui n'ont pas été déduits de ton salaire. C'est un prorata que tu dois faire. Si tu calcules 10 % sur tous tes salaires, c'est sûr que la différence avec le maintien de salaire va être énorme, puisque 10 % sur tous tes salaires, ça correspond à la valeur de 30 jours de congé, et non pas 11.Pour moi, la méthode de Cheshirecat est bonne : tu fais 10 % de tous tes salaires et tu divises cette somme par 30, ce qui te donne la valeur d'un jour de CP. Et cette valeur, tu la multiplies ensuite par le nombre de jours de CP que l'on doit te payer.
Mais avant ça, je pense que tu devrais vérifier si ton solde CP est correct...
bonsoir
bah non la méthode n'est pas bonne quand on fait les 10% on a pas à diviser par 30 jours, la somme des 10% est la somme dû au titre de nos congés payés, j'ai jamais lu un truc pareil
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#58 26-05-2011 23:38:23
Re : cp
Chris, elle ne veut pas connaître la valeur totale de ses congés, mais juste des 11 jours qu'il lui reste. Elle est en année complète, donc normalement maintien de salaire, mais elle veut comparer avec l'équivalent 10 %. Je ne vois pas trop l'intérêt, mais je me souviens avoir lu que c'était possible ?
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#59 26-05-2011 23:58:45
Re : cp
ah ok d'accord, ça y est j'ai compris, punaise fatiguée moi
mais bon je vois pas l'intérêt non plus
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#60 27-05-2011 00:16:42
Re : cp
ah ok d'accord, ça y est j'ai compris, punaise fatiguée moi
mais bon je vois pas l'intérêt non plus
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