besoin d'aide pour salaire année incomplete

mistinguette48 · 31-05-2011 14:09:29

ET pour les cp,normalement,c'est aprés acquisition mais si vous payé ses cp par anticipation,alors c'est 10% de la rémunération brute par mois hors ie,en année incompléte.Mais je pense que si elle fait des mois a 120h ou 0h,vous auriez du partir sur un nombre d'heures moins élevées et rajouter les autres heures en complémentaire.

31-05-2011 14:09:29

izazelle · 31-05-2011 16:10:36

bon je reprend tout!
alors pendant un ans elle l'auras 30 semaine (j'avais mis 37 sans etre sur !) pour une semaine complete elle l'aurais 5 jour par semaine pendant 6h par jour
elle demande 3€ de l'heure
et je souhaite lui payé ses congé 10% par mois
donc quand je vais faire mon bulletin de paie sur le site de la paje je met quoi ?
a savoir ce mois ci elle l'a eu 128 heure environ (je dois recalculer ) a savoir que c'est exeptionnel !
voila du coup je suis perdu car vous ne dites pas pareil sniffff merci a toutes pour votre aide

izazelle · 31-05-2011 16:11:20

ha ou ije suis donc en année incomplète

mistinguette48 · 31-05-2011 17:13:44

alors il faut refaire la mensu soit(30x3x30)/12=225 euros net et ajouter les ie,heures complémentaires et supplémentaires...Et rajouter 10% de cp ...

31-05-2011 17:13:44

Occitane · 31-05-2011 17:18:08

izazelle a écrit :

bon je reprend tout!
alors pendant un ans elle l'auras 30 semaine (j'avais mis 37 sans etre sur !) pour une semaine complete elle l'aurais 5 jour par semaine pendant 6h par jour
elle demande 3€ de l'heure
et je souhaite lui payé ses congé 10% par mois
donc quand je vais faire mon bulletin de paie sur le site de la paje je met quoi ?
a savoir ce mois ci elle l'a eu 128 heure environ (je dois recalculer ) a savoir que c'est exeptionnel !
voila du coup je suis perdu car vous ne dites pas pareil sniffff merci a toutes pour votre aide

Moi je dis comme chouchou...
Il n'y aura des heures complémentaires à payer que si elle dépasse les horaires prévus à la journée. Donc elle doit travailler 6 heures par jour, si un jour elle travaille 7 heures, alors oui, vous devrez à la fin du mois lui payer cette heure-là en plus.
Sinon, comme le dit chouchou, il y a des mois où elle fera plus que sa moyenne de 120 h et d'autres mois où elle fera moins (par exp quand elle sera en congé), mais son salaire sera toujours de 277 euros.
Pour les CP, puisque vous avez choisi la méthode des 10 %, il suffit juste de rajouter tous les mois 27.70 euros à son salaire.
Et pour la paje, vous déclarez tous les mois 120 h (sauf les mois où il y a des heures sup, mais des vraies, hein, comme expliqué plus haut... )

izazelle · 31-05-2011 17:21:00

J'AI ETE SUR LA PAJE COMME SI J'ALLAIS FAIRE SON BULLETIn de salaire
et j'ai trouver les info! c'est donc chouchou qui a raison!il faut toujours déclarer le meme nb de jour
par contre pas d'info pour les 10% des congé payer

chouchou21205 · 31-05-2011 19:22:58

coucou, oui je reconfirme que j'ai raison et Occitane a également bien expliqué

il y a eu beaucoup de réponses dans ce post mais souvent erronées , faites attention.

Si des questions subsistent (ou des doutes) n'hésites pas

mistinguette48 · 31-05-2011 19:45:21

on a dis exactement pareil toutes les 3:année incompléte,mensu tous les mois a 277 euros,qu'elle fasse 0 ou 110h,si plus,payées en heures complémentaires avec la mensu du mois,rajouter 10% de cp.Donc non pas vraiment d'erreurs.Les nouvelles ont tout au temps le droit de poster que les anciennes !

izazelle · 31-05-2011 19:54:39

hou lala pas de soucis pour moi!!
en faite je veut dire qu'il faut que je calcule sur mes 30 semaine par moi le nombre de jour que sa fait par mois donc 3o sem* 5jour par sem/12 mois =12.5 jour par mois donc 12.5jr*6hpar jour= 75h par mois
donc je dois declaré tout les mois 75h de garde mais comme le contrat est fait sur des semaines de 30h si a la fin dumois je depasse les 120 c'est en heure complementair.
par contre les 10% je les compte sans les heures sup ou avec?
merci a toute pour vos réponses moi toute mon apporté des info

mistinguette48 · 31-05-2011 20:06:52

moi,je dis plus rien,sinon je vais me faire engueuler!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!LOL!sans rancune chouchou!!

chouchou21205 · 31-05-2011 21:27:05

izazelle a écrit :

hou lala pas de soucis pour moi!!
en faite je veut dire qu'il faut que je calcule sur mes 30 semaine par moi le nombre de jour que sa fait par mois donc 3o sem* 5jour par sem/12 mois =12.5 jour par mois donc 12.5jr*6hpar jour= 75h par mois
donc je dois declaré tout les mois 75h de garde mais comme le contrat est fait sur des semaines de 30h si a la fin dumois je depasse les 120 c'est en heure complementair.
par contre les 10% je les compte sans les heures sup ou avec?
merci a toute pour vos réponses moi toute mon apporté des info

non, ce n'est pas quand tu dépasse les 120h par mois que tu dois payer en heures complementaires ou supp... c'est quand tu dépasses les 30 h par semaine!

Si tu prévois de laisser ton enfant admettons 6h chaque jour et que 1 jour tu le laisse 8h, et bien ça fait 2 h complémentaires (donc non majorée) et si sur 1 semaine tu depasses les 45h, là ce seront des heures supp majorées.

chouchou21205 · 31-05-2011 21:32:03

mistinguette48 a écrit :

VOUS AVEZ donc fait un contrat en année incompléte sur 120h par mois,donc le salaire est déja lissé sur 12 mois.Si votre am fait plus de 120h,vous ajouter les heures complémentaires ou supplémentaires(au dela de la 45éme heure d'accueil hebdo)a la mensu,si votre am fait moins de 120h par mois,c'est pour votre pomme,puisque le contrat est prévu comme tél.

Excuse moi mais c'est à cause de ce post que je dis qu'il y a des erreurs...

Car même si au final, sur le mois elle a fait plus de 120h réelles, et bien ce n'est pas forcement à payer en heures supp

Par contre petite précision: c'est sur 30 semaines de garde ou 37 semaines de garde???

car avec une moyenne de 30h hebdo sur 30 semaines, ça fait 75h mensualisée (et non 120h)
et avec 30 h hebdo sur 37 semaines ca fait 92,5 heures mensualisées (et toujours pas 120h)

izazelle · 31-05-2011 21:58:37

alors c'est bien 30h semaine pendant 30semaine
excuser moi je dois le remplir se soir et franchement je suis perdu
la paje marque ça pour les congé
Lorsque l’accueil s’effectue sur une
année incomplète :
La rémunération due au titre des congés
payés pour l’année de référence s’ajoute au
salaire mensuel.
Cette rémunération peut être versée, selon
l’accord des parties à préciser au contrat :
- soit en une seule fois au mois de juin,
- soit lors de la prise principale des congés,
- soit au fur et à mesure de la prise des
congés,
- soit par 1/12e chaque mois

je vois pas de 10%
et ils disent aussi que c'est quand ça dépasse les heures par semaine donc ici 30h mais pour ce mois - ci on avait convenu de mettre les jours qu'elle l'a eu en essais donc forcement sa fait plus
je suis en train de péter un plomb je vous promet je suis demoralisé!

chouchou21205 · 31-05-2011 23:43:07

oui tu ne vois rien concernant les 10% sur la paje car c'est hors convention... mais pas illégal , normalement ils se payent selon une des methodes que tu a trouvé sur la paje. mais tu peux faire les 10% si vous etes d'accord toute les 2.

donc si tu decides de faire les 10% de cp chaque mois, le montant correspondant sera ajouté au salaire net et il faudra remplir la case cp 2,5 jours chaque mois.

mensu= 30 x 30 x 3 euros /12= 225 euros
+CP 10% =22,5 euros
=247,50 euros hors repas et indemnite d'entretien

pour le bulletin paje il faudra mettre "chaque mois" 75h normales (30h x 30 semaines /12)
et 13 jours d'activité (5j x 30 semaines /12)

si certaine semaines il y a plus de 30 h il faudra donc les payer en plus au tarif normal jusqu'à la 45eme heures et au tarif majoré à partir de la 46eme.

Ensuite il faudra aussi rajouter les indemnites d'entretien pour chaque jour de présence effective de votre enfant

chouchou21205 · 31-05-2011 23:44:53

et pour ce mois ci comme il était incomplet vous faites au réels. Vous comptez les heures vraiment faites! et vous rajoutez 10% de cp

La mensu commencera en juin, c'est plus simple

izazelle · 31-05-2011 23:53:20

hé bien je me suis prise par la main bien lu ce qui etait marquer et je vien de déclaré ceci:
pour le nombre d'heur normale: 78h (5jr/sem x 30semprog / 12=12.5 soit 13 jours x 6h/jour= 78h)
nb de jours d'activité: 13jrs
nb de congé paye: 0 (je croyais que c'était le nb de jour qu'elle avait pris donc il faut que je mette 2.5 c ça?)
(**sachant que du coup j'ai fait par 12 donc j'ai calculer son nb de jour de congé:
30sem/4sem=7.5 tranche de 4 semaines soit 7 tranches
7tr x 2.5jrs= 17.5jrs soit 18jrs de congé
18jr x 6h/jour =108h
108h x 3€/h =324
324 / 12mois= 27€)

izazelle · 31-05-2011 23:56:38

en suite 8h d'heure complementaire !bon pas au normes mais comme on a rajouté le mois d'avant bref j'ai bien compris qu'il faut calculer par semaine et si je dépasse 30h c'est des heure complémentaire et si je dépasse 45h c'est des heures sup majoré

du coup dans salaire net j'ai mis les 78h + heur compl+ 1/12eme des congé

dite moi que c'est bon s'il vous plait!!je croise les doigts

izazelle · 31-05-2011 23:58:25

en faite comme je pais les congé a 1/12eme du coup comme j'ai 18jr a paye ça fait 18/12=1.5 donc dans la case congé payer je met 1.5 non?

izazelle · 01-06-2011 00:00:44

en faite le réelle aurait du etre le mois dernier car elle l'a depuis le 28 avril donc du coup on a commencer la mensualisation ce mois ci et on a ajouté les heures du mois dernier

chouchou21205 · 01-06-2011 00:13:20

alors t'es presque au but

par contre c'est pas 78h normales, mais 75h (lis mon dernier post il y a la methode calcul)
jours d'activité= 13 (pareil lis mon post) OK

et si il y a 8h complementaire tu ajoute la valeur au salaire et tu mets 8h dans la case heures complementaire

et pour les cp non car les 1/12 c'est une des methodes apres acquisition quand on paye les cp l'année d'apres... donc là c'est faux
donc tu lui rajoute 10% du salaire et tu mets 2,50 jours dans la case CP c'est tout

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