Problème de régule , prud'homme pour 20€ de l'aide SVP

mamanlyon · 01-06-2011 17:42:13

le réel pourquoi?

la cours de cassation dit de réguler par rapport aux ABS non?

01-06-2011 17:42:13

vanille27 · 01-06-2011 18:03:03

tatyvivine a écrit :

coucou
alors moi j'aurai fais une régulation de novembre à avril ,et mai rémunérer au réel,pourquoi la rémunérer jusqu'au 31 alors qu'elle rompte le contrat avant,le 19,pour mai vous la rémunérée du 1 au 19 ,elle n'a pas à vous demander la rémunration des jours qu n'ont pas été travaillé,m^me si mensualisation faite,puisque le contrat a été rompu par celle ci de plus

si la maman fait mai au réel, elle va s'assoir sur le trop perçu de mai qui était compter dans la mensu.

popopilo · 01-06-2011 18:22:20

ben didonc, elle nous prend la tête la nounou pour ces 20€...
bon c'était juste histoire de plaisanter, maintenant j'essaye de contribuer...

alors, pour moi, très clairement, je pense que vous devez faire le calcul n°2
l'am ne peut se baser sur 31 jours puisque pour le calcul du cours de cassation, on divise par le nombre de jour (ou d'heure) prévu au contrat.
et ce qui était prévu c'est que le 30 et 31 n'étaient pas bossé.
ils n'ont pas été inclus dans le calcul de la mensu, ils n'ont pas non plus à être pris en compte dans le calcul de cassation.

franchement, si vraiment elle persiste malgré votre bonne volonté, laissez là allez au prud, elle se cassera les dents.
bon courage à vous

mamanlyon · 01-06-2011 18:30:08

merci Popopilo

mais franchement je trouve ca dure à vivre même quand on sait qu'on a rien a se reprocher, j'arrête pas d'y penser je me sens agressée et ne comprends pas son attitude...

01-06-2011 18:30:08

popopilo · 01-06-2011 18:50:01

oui je comprends votre désarroi, car finalement, elle persiste alors qu'elle est en tord, et vous menace dors et déjà de prud'hommes alors que vous êtes de bonne volonté...
n'importe quoi!

êtes vous allez voir dans la rubrique info et articles, index alphabétique, calcul du cour de cassation?
vous connaissez le calcul, mais peut-être pas elle
je vous conseille d'imprimer les renseignements qui y sont, et de les lui communiquer
elle verra bien qu'il faut utiliser les heures d'accueils PREVU!!
et donc que le 30 et 31 ne rentrent pas dans le calcul!

ne vous démoralisez pas pour si peu, vous êtes tout à fait le genre de pe qu'on aimerait toutes avoir, qui se préoccupe des calculs par ex...
en plus, pour ces 20€, je suis sûre qu'elle bluffe!!
je serais à votre place, je tenterai une dernière fois de lui faire entendre raison, documents à l'appui, et si elle reste sur sa position, dites lui qu'effectivement vous vous reverrez au prud.
il y a fort à parier qu'elle n'aille pas jusqu'au bout
je le redis, ne vous minez pas le moral pour ça

vanille27 · 01-06-2011 18:52:56

j'ai eu le temps de mis plonger et ton calcul est le bon sauf que tu fais le calcul sans les 10%
391€48/124=3,16X35hrs -110,60€ net
la mensu - 110,60€ +10%

Dernière modification par vanille27 (01-06-2011 19:03:19)

mamanlyon · 01-06-2011 18:59:41

merci
mais le calcul elle le connait car c'est elle qui m'en a informé. J'avais déduis un jour de congé sans solde en prenant le tx horaire *nb d'heure d'abs. et là elle m'a montré le calcul de la cours de cassation. J'ai donc rectifié et depuis le mois de novembre 2010 nous faisons ainsi.pour toutes les absences... c'est donc à n'y rien comprendre...

vanille27 · 01-06-2011 19:04:26

ne t'inquiète pas, c'est toi qui a raison.
n'oublie pas d'enlever le nombre d'heure de la mensu de mai pour la régule.

mamanlyon · 01-06-2011 19:14:24

vanille27 a écrit :

j'ai eu le temps de mis plonger et ton calcul est le bon sauf que tu fais le calcul sans les 10%
391€48/124=3,16X35jour -110,60€ net
la mensu - 110,60€ +10%

ok moi je trouvais a déduire 121.56 et toi 121.66 c'est grosso modo la même chose (car elle a déjà le chèque de tout compte) je vais pas lui demander 10cent....

vanille27 · 01-06-2011 19:23:08

mamanlyon a écrit :

vanille27 a écrit :
j'ai eu le temps de mis plonger et ton calcul est le bon sauf que tu fais le calcul sans les 10%
391€48/124=3,16X35jour -110,60€ net
la mensu - 110,60€ +10%
ok moi je trouvais a déduire 121.56 et toi 121.66 c'est grosso modo la même chose (car elle a déjà le chèque de tout compte) je vais pas lui demander 10cent....

non, tu devais déduire 110,60€ et après tu additionnes la mensualité - les 110,60€ =.... X10%

vanille27 · 01-06-2011 19:27:47

je t'ai envoyer la fiche de salaire remplis pour que tu vois.

sdrine63 · 01-06-2011 23:00:05

c’est le calcul du retrait sur salaire de la ours de cassation.
salaire brut de base X nb d’heures réelles d’absence du mois / nombre d’heures de garde réelles prévues sur le mois concerné = retrait
faut juste regarder le nombre d'heure prévu à la base sur mai donc si prévu jusqu'au 31 dans le calcul de la mensu je pense que c'est 31 non ?

popopilo · 02-06-2011 00:38:34

sdrine63 a écrit :

c’est le calcul du retrait sur salaire de la ours de cassation.
salaire brut de base X nb d’heures réelles d’absence du mois / nombre d’heures de garde réelles prévues sur le mois concerné = retrait
faut juste regarder le nombre d'heure prévu à la base sur mai donc si prévu jusqu'au 31 dans le calcul de la mensu je pense que c'est 31 non ?

non car justement le salaire n'a été calculé que jusqu'au 27
l'am se trompe car la mensu est a payer pour tout le mois de mai (si elle était allé jusqu'au bout) mais le salaire mensuel est un lissage des heures prévues or le 30 et le 31 ne font pas parti du lissage.
donc ils n'ont pas a rentrer dans le calcul

sdrine63 · 02-06-2011 10:59:17

ah bein oui dans ce cas la réponse c'est donc 27 !

tatyvivine · 03-06-2011 18:57:09

mais pourquoi vous voulez la rémunérer jusqu'au 27 mai alors que le contrat s'arrête le 19?????????

vanille27 · 03-06-2011 21:09:10

tatyvivine a écrit :

mais pourquoi vous voulez la rémunérer jusqu'au 27 mai alors que le contrat s'arrête le 19?????????

c'est pas rémunérer jusqu'au 27, c'est pour le calcul de la cours de cassation. la mensualisation était calculer jusqu'au 27

mamanlyon · 03-06-2011 21:57:03

Bonsoir à toute,

juste pour vous dire qu'aujourd'hui je me sens mieux, de savoir que j'ai fait le bon calcul et que j'ai rien à me reprocher... OUFFF car franchement au bout d'un moment on se pose des questions.
Merci pour les différents tableaux que j'ai reçu cela va bien me servir pour les prochains contrats. Je vais devenir une experte...
Il y a du bon dans tout...la preuve je deviens incollable niveau calcul...HIHIHIHI
Peut être va t-elle reprendre la raison.. en tout cas je vous tiens informé

tatyvivine · 03-06-2011 22:22:13

ha ok !!!j'avais pas compris
suis retourner lire et d'accord,effectivement votre nounou a tort,et si elle veut aller au prud'homme pour 20e laisser la faire,vous vous risquer rien,mais vranchement chercher des litige pour cette sommes c'est vraiment absurde de la part de votre nounou
biz

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