fin de contrat

4i.modo · 20-06-2011 08:18:59

pas de cp même à noel?
en année complete on 5 semaines en même temps que les parents...
donc quand etaient prevus les cp (dates exactes) ?

20-06-2011 08:18:59

angelguizmo · 20-06-2011 10:06:55

ca n'arrivera pas car l'enfant est venu qu'a partir de janvier et part en juillet

pour les dates c'est 3 semaines en aout 1 a noel et apres je pose des jours par ci par la pour les ponts voila

madette · 20-06-2011 10:21:44

tu auras donc acquis:

25sem/4*2.5j= 15.62 arrondi à 16j.

As-tu des enfants de moins de 15ans au 30avril11? Si oui tu ajoutes 2J/enfant

angelguizmo · 20-06-2011 10:39:29

oui j'ai 2enfants donc cela me fait 20j

et pour la suite ?

20-06-2011 10:39:29

4i.modo · 20-06-2011 10:47:26

en année complete on compte 2.5j par mois
pas de solde cp avec la formule "année incomplete"
donc :
janvier au reel + 10% de cp
fev à mai : 4 x 2.5 + jours supp pour enfant = 10 + 4 = 14 jours
juin : 2.5 x 1 2.5 arondis à 3j
juillet au reel + 10% de cp

donc 17j ouvrables et non 20

LMMJVS
LMMJVS
LMMJV
les heures ces jours là x tarif = cp

madette · 20-06-2011 10:49:59

comme tu travailles 2j/sem tu percevras en congés :

20j/6*2j = 7j ouvrés*nb d'h/j*tarif = montant de tes congés.

ou les 20j = 3sem de 6j (du L au Samedi) mais payés que sur les J d'accueil soit

3sem de 2j d'accueil + 1j

tu compares avec les 10% et tu prends le plus avantageux.

madette · 20-06-2011 10:54:46

4i a écrit :

en année complete on compte 2.5j par mois
pas de solde cp avec la formule "année incomplete"
donc :
janvier au reel + 10% de cp
fev à mai : 4 x 2.5 + jours supp pour enfant = 10 + 4 = 14 jours
juin : 2.5 x 1 2.5 arondis à 3j
juillet au reel + 10% de cp
donc 17j ouvrables et non 20
LMMJVS
LMMJVS
LMMJV
les heures ces jours là x tarif = cp

4i, elle peut très bien faire comme une année incomplète puisqu'elle n'a pas perçu au réel le 1er mois.

angelguizmo · 20-06-2011 13:49:03

excuses moi madette mais je dois etre un peu bete mais j'ai du mal a comprendre donc je resume

7j ouvrés x nb d'h ok

mais J x tarif la je bloque je dois calculer combien de jour ?

et pour l'autre formule alors la c'est la noyade

angelguizmo · 20-06-2011 13:51:23

donc si je suis ton resonnement 4i

j'ai 17j en sachant que je travaille 10h par jour cela me fait 170h

ces 170h X tarif et ca me donne mon total

apres calcul ca fait qd mm une petite somme est ce que c'est bien ca?

madette · 20-06-2011 15:44:50

angelguizmo a écrit :

excuses moi madette mais je dois etre un peu bete mais j'ai du mal a comprendre donc je resume
7j ouvrés x nb d'h ok
mais J x tarif la je bloque je dois calculer combien de jour ?
et pour l'autre formule alors la c'est la noyade

j*tarif. NON pas j*tarif mais nb d'h par j soit 10h*7h*tarif = cp.

les 17j de 4i sont des j ouvrables. Attention seuls les j ouvrés ou travaillés sont payés en congés.

17j/6*2j d'accueil= 6j *10h*tarif. Ce calcul est bon si janv et juillet sont payés au réel.

madette · 20-06-2011 17:53:36

angelguizmo a écrit :

ok ca j'ai bien compris et pour l'autre calcul comment faire?
et ces 10% c'est quoi? c'est ce qu'elle me paie chaque mois ds ma mensualisation c'est 10% de mes conges payé?

tu prends tes mensualisations perçues de chaque mois sans les I.E*10% = montant de tes cp.

angelguizmo · 20-06-2011 18:00:28

ok j'ai bien compris en fait voila tu vas me dire si c'est bon

donc 1er calcul j'ai fait 7 x 10 x 3.25 qui est mon tarif= 227.50

2e calcul total de mes mensu soit 1654.44 x10/100 =165.44

c'est bien ca donc pour moi le plus avantageux c'est le premier

si c'est ca merci bcp de ton aide c'est tres gentil a toi d'avoir passer du temps a me repondre

madette · 20-06-2011 18:05:49

oui, c'est donc le maintien de salaire le plus avantageux.

Mais comme l'a dit 4i si janv et juillet sont payés au réel ces 2mois sont calculés avec les 10% pour les cp.

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