Modalités de fin de contrat suite à mutation conjoint de l'ass mat

alyenor · 30-06-2011 11:29:52

je ne trouve pas malhonnête de faire ce qu'il faut pour ne pas avoir à payer pour un préavis où on n'a pas l'enfant et où il n'y a donc pas de changement des conditions d'accueil puisqu'il n'y a pas d'accueil. l'ass mat a travaillé comme prévu jusque fin juin et je ne vois pas pourquoi elle devrait faire cadeau de 4 semaines de travail!

30-06-2011 11:29:52

cricri49 · 30-06-2011 12:05:02

enfin, ce que j'en ressorts aussi,
c'est que l'ass mat veut être licenciée pour toucher sa prime de licenciement (elle l'a dit à la maman),
et qu'elle veut aussi être payer juillet et aout,
alors faut pas pousser non plus, je vois pas pourquoi la maman lui ferait de cadeau!!!
La maman est ok pour régulariser, elle comprend pourquoi, ok,
mais c'est à l'ass mat de démissionner, faut pas pousser non plus!!!
Quand à savoir comment régler le préavis non effectué alors qu'absence de l'enfant prévu,
là je me tournerais vers l'inspection du travail, car je ne sais pas.

4i.modo · 30-06-2011 12:43:56

alyenor a écrit :

je ne trouve pas malhonnête de faire ce qu'il faut pour ne pas avoir à payer pour un préavis où on n'a pas l'enfant et où il n'y a donc pas de changement des conditions d'accueil puisqu'il n'y a pas d'accueil. l'ass mat a travaillé comme prévu jusque fin juin et je ne vois pas pourquoi elle devrait faire cadeau de 4 semaines de travail!

l'assmat va demenager
elle devait faire un avenant pour ça et elle ne l'a ap fait.
donc c'est bien elle qui ne respecte pas le deroulement des choses...
si elle habite encore au même endroit pour le rentrée elle pourrait attendre
mais ce n'est pas le cas à prioris.
donc la maman n'a pas a faire d'avenant avant septembre.

donc puisqu'elle demissione en juillet c'est une demission...

Occitane · 30-06-2011 15:04:59

alyenor a écrit :

je ne trouve pas malhonnête de faire ce qu'il faut pour ne pas avoir à payer pour un préavis où on n'a pas l'enfant et où il n'y a donc pas de changement des conditions d'accueil puisqu'il n'y a pas d'accueil. l'ass mat a travaillé comme prévu jusque fin juin et je ne vois pas pourquoi elle devrait faire cadeau de 4 semaines de travail!

Moi, je trouve qu'alyenor a mis le doigt sur un point important... Et je pense que l'asmat aurait tout intérêt à se tourner vers l'inspection du travail pour savoir si vraiment elle doit verser de l'argent qu'elle n'aurait de toutes façons jamais touché, si son contrat avait pris fin un mois plus tard...

30-06-2011 15:04:59

4i.modo · 30-06-2011 15:19:54

4i a écrit :

l'assmat va demenager
elle devait faire un avenant pour ça et elle ne l'a pas fait.
donc c'est bien elle qui ne respecte pas le deroulement des choses...
si elle habite encore au même endroit pour le rentrée elle pourrait attendre
mais ce n'est pas le cas à prioris.
donc la maman n'a pas a faire d'avenant avant septembre.
donc puisqu'elle demissione en juillet c'est une demission...

mais c'est l'assmat qui demenage en juillet
soit 2 mois avant l'avenant que les pe auraient proposés.
donc qu'elle assume !
mince!

on va pas la laisser faire parce qu'on est assmat nous aussi donc solidaires d'une malhonneteté
désolé mais là je pige pas!
si une maman faisait ça... pffffffff

alyenor · 01-07-2011 08:47:55

je suis d'accord pour dire qu'elle doit démissionner, mais à mon sens on ne peut pas retenir contre elle le fait de ne pas faire le préavis puisqu'elle n'a pas l'enfant l'été. Elle change donc les conditions d'accueil en septembre pas avant. Il n'y a pas d'accueil cet été donc on ne peut pas changer des conditions d'accueil quand il n'y a pas d'accueil!

tatanounou21 · 01-07-2011 10:05:06

Pour la prime de licenciement,je suis d'accord sur le fait que là,il n'y a pas lieu puisque démission...C'est juste au niveau du préavis...

alyenor · 01-07-2011 10:25:08

à mon avis, on dit qu'elle change les conditions d'accueil et que donc elle doit rembourser le préavis... mais une autre ass mat qui pendant l'été alors qu'elle n'a pas les enfants, recevrait toute sa famille, ou ferait venir des ouvriers chez elle, personne ne lui dirait qu'en cas de démission elle doit rembourser le préavis parce qu'elle change les conditions d'accueil... donc il n'y a pas plus de raison pour l'ass mat en question

Occitane · 01-07-2011 11:43:05

En plus, en relisant le post de départ, ben moi je la comprends cette asmat... Elle bosse depuis 2008 avec ces parents, j'imagine que l'enfant va rentrer à l'école en septembre, donc pour 2 mois (sans solde et où elle n'aurait jamais eu l'enfant), elle va perdre sa prime de licenciement !!!
A sa place, franchement, vous n'auriez pas demandé la même chose à la maman ?

cricri49 · 01-07-2011 12:00:49

et non, j'aurais pas fait ça,
faut savoir assumer ses choix dans la vie, non???
Je me suis retrouvée en congés mater, et j'ai déménagé pendant ce congés,
et ensuite je me suis mise en congés parental,
j'avais 2 CDD et 1 CDI avant tout ça,
j'ai démissionné du CDI, ça me semblait la chose la plus logique,
même si aujourd'hui, mon congés parental finit, je n'ai plus de revenus,
heureusement, j'ai retrouvé un contrat qui commence le 18 juillet et un autre en septembre,
mais en attendant, ça va être juste financièrement,
mais c'est pas grave, c'est juste normal.......

4i.modo · 01-07-2011 15:19:24

Occitane a écrit :

En plus, en relisant le post de départ, ben moi je la comprends cette asmat... Elle bosse depuis 2008 avec ces parents, j'imagine que l'enfant va rentrer à l'école en septembre, donc pour 2 mois (sans solde et où elle n'aurait jamais eu l'enfant), elle va perdre sa prime de licenciement !!!
A sa place, franchement, vous n'auriez pas demandé la même chose à la maman ?

non.
exemple : hier j'ai fini un contrat qui datait 2006
et j'ai pas pris d'indemnités de ruptures...
et ça ne regarde que moi mais c'etait de bon coeur.

Occitane · 01-07-2011 15:36:27

Bon, les filles, c'est très bien... Vous n'avez pas besoin de vos indemnités de licenciement pour vivre, et tant mieux... Maintenant, rien ne prouve que l'asmat dont on parle n'en a pas besoin, elle...
Son mari est muté 2 mois avant la fin d'un contrat long, la fin est programmée pour fin août alors que l'enfant ne sera pas gardé de tout l'été (donc, cette date de fin, elle est pour arranger les parents qui, ainsi, vont percevoir la paje pendant 2 mois alors qu'il n'y a aucune raison puisqu'ils n'ont plus besoin de leur asmat... C'est pas limite, ça ?)... Ben moi, je persiste, je comprends sa demande...
En plus, en sachant qu'elle n'avait pas l'enfant en été, elle a peut-être tout simplement pensé que le préavis pouvait être "zappé"... Elle ne met pas les parents dans la panade puisqu'ils sont en congé...

Vous êtes trop rigides, là...

4i.modo · 01-07-2011 15:40:14

je comprend parfaitement occitane
je ne donne de leçons à personne.
mes decisions sont motivées et je les assumes

ceci dit je dis que les textes sont contre elle
et la maman n'est pas obligée de la licencier avant le refus d'un eventuel avenant en septembre...
et si l'assmat veut rompre avant elle doit demissioner.

la maman n'est pas responsable et elle n'a pas à payer l'indemnité de rupture puisqu'elle n'y est pour rien.

si l'assmat etait correcte elle negocierait un licenciement sans indemnités par exemple.
en rupture conventionelle bien sur !

Occitane · 01-07-2011 16:07:44

4i a écrit :

je comprend parfaitement occitane
je ne donne de leçons à personne.
mes decisions sont motivées et je les assumes
ceci dit je dis que les textes sont contre elle
et la maman n'est pas obligée de la licencier avant le refus d'un eventuel avenant en septembre...
et si l'assmat veut rompre avant elle doit demissioner.
la maman n'est pas responsable et elle n'a pas à payer l'indemnité de rupture puisqu'elle n'y est pour rien.
si l'assmat etait correcte elle negocierait un licenciement sans indemnités par exemple.
en rupture conventionelle bien sur !

Je comprends moi aussi ton point de vue, 4i...
Le seul truc que j'ai envie de changer dans ton texte, c'est la conclusion : si la maman était correcte, elle licencierait son asmat en lui payant l'indemnité de rupture !

4i.modo · 01-07-2011 16:36:34

si tu etais à la place de la maman, tu accepterais de payer alors que c'est l'assmat qui part?
et te laisse sans nounou pour 2 mois?

je sais je souffre d'ampathie aigue

Occitane · 01-07-2011 16:41:24

d'antipathie aigüe, tu veux dire !

4i.modo · 01-07-2011 16:44:20

t'es pas gentille
je ne suis qu'un petit pinguin perdu sur la banquise ....

Occitane · 01-07-2011 16:49:05

Un petit pingouin !!
on aura tout entendu...
et dire que je te croyais très grande, très forte et très méchante...

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