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#41 23-07-2011 15:41:42
Re : licenciement fratrie
ce n'est pas ce que dit 4i
4i s'est trompée car elle a crut que c'etait l'enfant n°2 dont tu as demaissioné 
il est normal que cet enfant n'entre pas dans le calcul puisque c'est une demission 
donc je (4i) confirme la reponse de so
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23-07-2011 15:41:42
#44 23-07-2011 15:46:28
Re : licenciement fratrie
j'avoue que j'ai eu du mal a tout décortiquer, il était assez facile de se tromper, d'ou mes questions
Maintenant ce que je vous conseil a toutes les 2, c'est de terminer le contrat dans les meilleurs conditions possible . JE n'ai pas l'impression qu'il y ait de l'animosité de votre part et c'est bien .
Finalisez cette fin de contrat devant un café
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23-07-2011 15:46:28
#45 23-07-2011 15:54:34
Re : licenciement fratrie
leapoclem a écrit :et pour le preavis, est ce que l'on prends la date de signature de la lette ou non?
oui
Re: licenciement fratrie
ton préavis ne peut contenir de cp
donc il est suspendu le temps des cp et reprend après
donc date de licenciement 14/06
préavis du 14/ 06 au 30/07
juin : payé par mensu normale
juillet aussi puisque complet.
vous ferez une regularisation, un solde cp et l'indemnité de licenciement
le tout calculé au 31/07
---
Bon apparemment 4i et SO sont d'accord donc pas de problème je calcul a partir du deuxième enfants...
mais elle doit me payé mon mois de juillet.
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#46 23-07-2011 16:03:10
Re : licenciement fratrie
Tu es en vacances à partir du 15 juillet, ton préavis est terminé depuis le 14 juillet , donc pour juillet tu seras payé du 1er au 14 juillet + le solde de tes cp non pris , ne pas oublier les cp acquis depuis mai 2011
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#47 23-07-2011 16:21:04
Re : licenciement fratrie
pour les cp non pris, comment cela se passe vu qu'elle est payée sur 52 semaines et que le dernier contrat date bien du 1er juin 2010 à mai 2011?
Cependant je suis ok pour les congés de juin et juillet 2011 mais comment je fais pour compter pour les payer? au mois je juin j'ai rajouter 10 % de son forfait habituel (c'est a dire mensualité comptée sur 52 semaines avec congés compris dans le mois).
J'avoue que c'est tres compliqué!!
L'inspection du travail me dit que je ne lui dois plus rien car elle a été payée sur 52 semaines de JUIN 2010 ET MAI 2011.
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#48 23-07-2011 17:16:58
Re : licenciement fratrie
Dans la lettre il est indiqué que le préavis commecera le 1er août c'est donc cette date qui est a retenir et non la date de notification qui est antérieur.
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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#50 23-07-2011 17:25:07
Re : licenciement fratrie
Ma lettre de licenciement je l'ai faite parvenir à la date du 14 juin mais dans ma lettre j'ai notifiée à la date du 1er aout car etant de bonne foi je voulai lui donner des congés annuels du 15 au 30 juillet
C'est quoi cette date du 1er aout ??????
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#51 23-07-2011 17:30:10
Re : licenciement fratrie
leapoclem a écrit :Ma lettre de licenciement je l'ai faite parvenir à la date du 14 juin mais dans ma lettre j'ai notifiée à la date du 1er aout car etant de bonne foi je voulai lui donner des congés annuels du 15 au 30 juillet
C'est quoi cette date du 1er aout ??????
bonjour
je suis la nounou concerné
date a laquel je n'aurai plus les enfants...
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#52 23-07-2011 17:31:55
Re : licenciement fratrie
j' ai cru vraiment bien faire!!
je voulais que mon preavis commence du 14 JUIN jusqu'au 14 juillet et apres qu'elle est ses congés (année complete donc payée sur 52 semaines et contrat du 1juin 2010 AU 31 MAI 2010) du 15 juillet au 30 JUILLET, Donc fin de contrat 1aout.
En aucun cas j'ai voulu roulé ma nounou et à ce jour je suis bien embétée
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#54 23-07-2011 17:45:23
Re : licenciement fratrie
bonjour, pour les cp 1 semaine egal 6 jours comme le 14 juillet est ferié compter du 15 juillet au 31 en cp soit 14 jours de cp, 2 semainesegal 12jours et 2 jours pour le 15 et 16juillet, pour les cp on ne decompte ni les jours feriés ni les dimanches
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#55 23-07-2011 18:08:49
Re : licenciement fratrie
Pas de panique on voit bien que vous voulez faire les choses correctement .
Vous dites
Cependant je suis ok pour les congés de juin et juillet 2011 mais comment je fais pour compter pour les payer? au mois je juin j'ai rajouter 10 % de son forfait habituel (c'est a dire mensualité comptée sur 52 semaines avec congés compris dans le mois).
Il y a erreur, en année complète on n'ajoute pas 10% pour les Cp.
Bon on reprends, il lui reste combien de jours a prendre à votre assmat ?
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#56 23-07-2011 18:21:43
Re : licenciement fratrie
je sais que l'on n'ajoute pas les 10% mais fin juin je lui ai payé son mois intégral (calculé sur la base de la mensualité 52 semaines et j'ai ajouté 10% pour les 2,5 jours pour le mois de juin 2011 etant donné que le contrat se termine.
L'inspection du travail me dit que je n'aurai pas du faire ça je lui ai payé en double.
Le dernier contrat date de Juin 2011 donc payé sur 52 semaines
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#57 23-07-2011 18:25:16
Re : licenciement fratrie
En effet vous lui payez 2 fois .
en fait en année complète, le paiement des cp se substituent à la mensu .
bon pour cette fin de contrat , vous lui payez les 15 jours de préavis pour juillet, + les CP non pris + la prime de rupture .
Déduisez de tout ça, les 10% payés fin juin et ça devrait être bon .
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#60 23-07-2011 18:44:42
Re : licenciement fratrie
Exemple :
Contrat de juin 2010 à JUIN 2011
Congés acquis : 30 jours
le contrat prends fin mi juin 2011
L'assmat n'a pas pris de congés durant l'année .
Le préavis débute mi mai, pour se finir mi juin .
Mai mensu payé
Juin : 15 jours payés + les 30 jours de CP acquis mais non pris lui sont payés .
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