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24-07-2011 11:26:52
#84 24-07-2011 11:31:43
Re : licenciement fratrie
oup's le contrat fini quel jour,???
pas le 14/07 mais le 30/07 non?
donc en juillet la mensu et les heures complementaires s'il y en a
le contrat fini le 31/07 avec les congés...
préavis du 14/06 au14/07 puis congés jusqu'au 31/07...
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24-07-2011 11:31:43
#85 24-07-2011 11:34:14
Re : licenciement fratrie
Bonjour,
Voila mon problème mon employeur me retire ces 2 enfants .
Elle m'a fait signé une lettre le 14 juin 2011 en m'informant que je n'aurai plus la garde de ces enfants a partir du 1 aout 2011...
1 question à quel date débute le préavis .
Comment ce calcul le licenciement pour ces 2 enfants sachant que j'ai démarré avec elle du 05 aout 2005 au 14 avril 2008 pour son premier enfant **( démission de ma part car venu d'un bébé en garde )
Démarrage le 14 avril 2008 pour sa 2 filles ** et démarrage de la garde de son 3 enfants *** le 1 juin 2010 et qu'il n'y a pas eu de coupure de contrat depuis la première date d'embauche...
Pourriez vous m'aider svp
préavis du 14/06 au 30/07 puisque tu as des cp entre temps.
tu as demissioné de l'ainé pas d'indemnité de rupture
licenciement pou les 2 cadets donc indemnité de rupture
tu as eu tes cp depuis le debut par maintient de salaire
le solde cp pour els enfants est simple : 2.5j par mois complet x nb de mois et tu retranches les cp payés = solde cp.
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#86 24-07-2011 11:38:01
Re : licenciement fratrie
plopman a écrit :Bonjour,
Voila mon problème mon employeur me retire ces 2 enfants .
Elle m'a fait signé une lettre le 14 juin 2011 en m'informant que je n'aurai plus la garde de ces enfants a partir du 1 aout 2011...
1 question à quel date débute le préavis .
Comment ce calcul le licenciement pour ces 2 enfants sachant que j'ai démarré avec elle du 05 aout 2005 au 14 avril 2008 pour son premier enfant **( démission de ma part car venu d'un bébé en garde )
Démarrage le 14 avril 2008 pour sa 2 filles ** et démarrage de la garde de son 3 enfants *** le 1 juin 2010 et qu'il n'y a pas eu de coupure de contrat depuis la première date d'embauche...
Pourriez vous m'aider svppréavis du 14/06 au 30/07 puisque tu as des cp entre temps.
tu as demissioné de l'ainé pas d'indemnité de rupture
licenciement pou les 2 cadets donc indemnité de rupture
tu as eu tes cp depuis le debut par maintient de salairele solde cp pour els enfants est simple : 2.5j par mois complet x nb de mois et tu retranches les cp payés = solde cp.
ET pour le mois de juillet tu me dit mensu.
?
donc en juillet la mensu
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#87 24-07-2011 11:42:43
Re : licenciement fratrie
voilà ce que tu as acquis::
enfant 1 : 14/04/08 ---> 30/07/11
avril 2008 au reel + 10%
mai 2008 : : 2.5j soit 3j ouvrables + 2j par enfant à toi de moins de 15 ans
as tu des enfants de moins de 15 ans??
juin 2009 à mai 2010 : 30j ouvrables
juin 23010 à mai 2011 : 30j ouvrables
juin + juillet 2011 : 5j ouvrables
entre mai 2008 et avril 2011 tu as eu : 90j de cp payés.
entre mai 2011 et juillet (inclu) tu as eu combien de cp ??
enfant 2 : 01/06/10 ---> 30/07/11
juin 2010 à mai 2011 : 30 j ouvrables
juin + juillet 2011 = 5 j ouvrables
entre juin 2010 et mai 2011 tu as eu 30j de cp payés
entre juin 2001 et juillet (inclu) tu as eu combien de cp???
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#89 24-07-2011 11:47:00
Re : licenciement fratrie
voilà ce que tu as acquis::
enfant 1 : 14/04/08 ---> 30/07/11
avril 2008 au reel + 10%
mai 2008 : : 2.5j soit 3j ouvrables + 2j par enfant à toi de moins de 15 ans
as tu des enfants de moins de 15 ans??
juin 2009 à mai 2010 : 30j ouvrables
juin 23010 à mai 2011 : 30j ouvrables
juin + juillet 2011 : 5j ouvrables
entre mai 2008 et avril 2011 tu as eu : 90j de cp payés.
entre mai 2011 et juillet (inclu) tu as eu combien de cp ??enfant 2 : 01/06/10 ---> 30/07/11
juin 2010 à mai 2011 : 30 j ouvrables
juin + juillet 2011 = 5 j ouvrables
entre juin 2010 et mai 2011 tu as eu 30j de cp payés
entre juin 2001 et juillet (inclu) tu as eu combien de cp???
2 semaines du 14 juillet au 31 juillet...
pour les 2 enfants
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#92 24-07-2011 11:57:04
Re : licenciement fratrie
voilà ce que tu as acquis::
enfant 1 : 14/04/08 ---> 30/07/11
avril 2008 au reel + 10%
mai 2008 : : 2.5j soit 3j ouvrables
juin 2008 à mai 2009 : 30j ouvrables
de juin 2009 à mai 2010 : 30j ouvrables
juin 2010 à mai 2011 : 30j ouvrables
juin + juillet 2011 : 5j ouvrables
entre mai 2008 et avril 2011 tu as eu : 90j de cp payés.
entre mai 2011 et juillet (inclu) tu as eu 11j de cp
donc tu as acquis 98j ouvrables en tout
moins 101j pris et payés au 31/07/11
-----> tu dois 3j ouvrables (LMM) de cp à la maman !!!!
qu'elle deduise ces 3j de la mensu de juillet.
enfant 2 : 01/06/10 ---> 30/07/11
juin 2010 à mai 2011 : 30 j ouvrables
juin + juillet 2011 = 5 j ouvrables
entre juin 2010 et mai 2011 tu as eu 30j de cp payés
entre juin 2001 et juillet (inclu) tu as eu 11j de cp
donc tu as acquis 35j ouvrables en tout
moins 41j pris et payés au 31/07/11
-----> tu dois 6j ouvrables (LMMJVS) de cp à la maman !!!!
qu'elle deduise ces 6j de la mensu de juillet.
tu,as bien fais d'insister, car tu as un trop perçut de cp puisque vous avez appliqué la loi aubry (paiement des cp par anticipation) mais vous avez pas pensé à deduire les jours non acquis 
donc voilà ce que te dois la maman au 30 juillet 2011 :
salaire de juillet moins le trop perçut de cp
indemnité de licenciement pour ces 2 enfant à calculer du 14/08/08 au 30/07/11.
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#93 24-07-2011 12:00:42
Re : licenciement fratrie
pour les cp : compter les heures par jour x tarif
lundi = "x" heures x tarif : cp du lundi
mardi= "x" heures x tarif : cp du mardi
mercredi = "x" heures x tarif : cp du mercredi
jeudi = "x" heures x tarif : cp du jeudi
vendredi = "x" heures x tarif : cp du vendredi
samedi = "x" heures x tarif : cp du samedi
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#94 24-07-2011 12:11:37
Re : licenciement fratrie
pour les cp : compter les heures par jour x tarif
lundi = "x" heures x tarif : cp du lundi
mardi= "x" heures x tarif : cp du mardi
mercredi = "x" heures x tarif : cp du mercredi
jeudi = "x" heures x tarif : cp du jeudi
vendredi = "x" heures x tarif : cp du vendredi
samedi = "x" heures x tarif : cp du samedi
Comprend pas...
Je pensais faire mensu divisé par 30 jours de juillet
et x par 21 jours vu que je lui en doit 9...
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#96 24-07-2011 12:14:03
Re : licenciement fratrie
et tu lui dois 6j pour le 1er et 3j pour le second, ce qui doit correspondre au nb d'heures par enfant separement comme si c'etait 2 enfants de 2 familles differentes...
surtout di les horaires ne sont pas les même.
maintenant tu as tout les chiffres (la maman aussi puisqu'elle vient lire 
)
vous mettez tout ça noir sur bnlanc et vous pourrez conclure le contrat sereinement
tu as eu toutes tes reponses, non?
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#97 24-07-2011 12:16:01
Re : licenciement fratrie
non, chaque jour ouvrable correspond au nb d'heures prevues ce jour là au contrat.
Mois de juillet travaillé avec les 2 enfants de 8 H à 16 H + indemnité
mardi 5/07 et mercredi 6/07...
Comment calculer...
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#98 24-07-2011 12:16:20
Re : licenciement fratrie
On va en voir la fin de ce post 
Bon faut dire qu'un contrat fait en dehors de la cnn aboutit à ça 
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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#99 24-07-2011 12:18:59
Re : licenciement fratrie
4i a écrit :non, chaque jour ouvrable correspond au nb d'heures prevues ce jour là au contrat.
Mois de juillet travaillé avec les 2 enfants de 8 H à 16 H + indemnité
mardi 5/07 et mercredi 6/07...
Comment calculer...
ce sont les heures prevues au contrat que tu prends (c'est le minimum) et si tu fais des heures complementaires ça se rajoute.
si tu fais moins, ça ne s'ote pas.
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