conges payés pris et non acquis

Fred7622 · 03-08-2011 17:51:02

alors qui croire l'inspection ou autre ...
allez faire entendre raison aux pe maintenant

03-08-2011 17:51:02

nathodisab · 03-08-2011 17:53:18

jesslaur77 a écrit :

Merci à toutes pour vos réponses, encore deux petites questions, j'ai deux enfants une fille de 11 ans et un garcon qui a eu 15 ans le 29 avril, donc je compte 1 jour de cp en plus et pas deux ? Et pour le mois de juillet pour le salaire je suis payé au réel?

c'est 2j de cp sup pour ta plus jeune , pour le grand ça compte pas il faut avoir -15 ans au 30 avril, à un jour prés c'était bon ! dommage !

landocean · 03-08-2011 17:55:25

nathodisab a écrit :

landocean a écrit :
nathodisab a écrit :
ahhhh, il me semblait bien !
Légalement, on ne compte que des périodes entières de 4 semaines poour le calcul des jours de cp : 46/4 = 11
Là il s'agit de la seconde multiplication.
11*2.5 = 27.5 = 28.
où as tu trouvé 46 semaines ?
là c'est moi qui suit plus !

C'est un exemple tout simplement

nathodisab · 03-08-2011 17:57:16

landocean a écrit :

nathodisab a écrit :
landocean a écrit :
Légalement, on ne compte que des périodes entières de 4 semaines poour le calcul des jours de cp : 46/4 = 11
Là il s'agit de la seconde multiplication.
11*2.5 = 27.5 = 28.
où as tu trouvé 46 semaines ?
là c'est moi qui suit plus !
C'est un exemple tout simplement

hi hi ok !;)

03-08-2011 17:57:16

Fred7622 · 03-08-2011 18:00:50

oui dans le cas que tu cites c'est ok
mais lorsque tu recherches le nombre de périodes de travail (x semaines /4) = nombre décimal
c'est dans ce cas que l'on ne doit pas arrondir apparemment

jesslaur77 · 03-08-2011 18:04:09

Pourquoi 2 jrs pour ma fille?

landocean · 03-08-2011 18:11:38

Parce que c 'est 2 jours supplémentaires par enfant de -15 ans.

jesslaur77 · 03-08-2011 18:31:37

Merci encore. Pour le mois de janvier j'était payé 10% de cp ok, mais en temps je n'ai pas droit a 1 jour de cp. Je suis un peu lente à comprendre, excusez moi. Et pour le salaire d'aout c'est le réel?

Dernière modification par jesslaur77 (03-08-2011 18:44:06)

nathodisab · 03-08-2011 18:56:19

pour janvier il me semble que c'est perdu en temps puisque payé au réel + 10 %
et pour aout, c'est soit au réel (vous n'enlevez pas le 15 aout puisque vous avez plus de trois mois d'ancienneté il est chômé mais payé),
soit avec le calcul de la cours de cassation,
mensu/ jours potentiellements travaillés le mois d'aout x jours d'absence = sommes à retirer de la mensu

jesslaur77 · 03-08-2011 19:13:48

merci à toutes pour toutes les infos

nanda · 03-08-2011 19:28:38

Fred7622 a écrit :

oui dans le cas que tu cites c'est ok
mais lorsque tu recherches le nombre de périodes de travail (x semaines /4) = nombre décimal
c'est dans ce cas que l'on ne doit pas arrondir apparemment

dans ce cas là on n'arrondi pas. On laisse le chiffre tel quel!

nanda · 03-08-2011 19:29:56

je tient a precise que si vous calculez au réel pour le mois d'aout c'est sur la base horaire stipulé sur le contrat..sinon se serait trop facile pour les parents

jesslaur77 · 03-08-2011 19:37:07

Donc je vais faire 8 jours x 9hrs x 4€ = 288 euros, c'est bien ça?

jesslaur77 · 03-08-2011 19:48:46

?

nanda · 03-08-2011 22:21:45

jesslaur77 a écrit :

Donc je vais faire 8 jours x 9hrs x 4€ = 288 euros, c'est bien ça?

c'est sa

+ les indemnites qui vont avec, entretien et repas s'il y en a

Dernière modification par nanda (03-08-2011 22:22:54)

jesslaur77 · 04-08-2011 15:09:04

merci nanda

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