Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

agua63

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Re : Mois d'essai, mois incomplet...

Adaptation 18h*tarif horaire=X

Et le reste il faut compte le nombre d'heure prévu au contrat donc 40h du 5 au 11.
40h du 12 au 18.
40h du 19 au 25.
3*40=120h *tairf horaire=Y

Vous lui devait (X+Y)=Z+10%=salaire.
Il faut rajouter les indemnité. Les heure complmémentaire si il y en a.

Et à vérifier, mais normalement il faudra lui payer son lundi, si le préavis se termine lundi. Mais dans ce cas il faut qu'elle accueille lundi. C'est bizarre qu'elle ne vous ai pas dit quand son préavis se termine.

4i.modo

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Re : Mois d'essai, mois incomplet...

alors le préavis se fini  lundi inclu...
(pas de ferié ou dimanche en fin de préavis effectivement
et vous la payez  les heures prevues au contrat.
ni + ni moins!

si elle a fait moins que prevut ce n'est pas de son fait...
il aurait fallut prevoir l'adaptation ou avant le 1er mois mensualisé
ou deduire la semaine (noté au contrat pour la rajouter au reel.
comme rien n'a ete fait dans ce sens, vous n'avez pas le choix!
payement  d'après els horaires du contrat du 1er au dernier jour + 10% de cp + les papiers
certif de travail et attestation assedic

sebmissajul

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Re : Mois d'essai, mois incomplet...

_a t elle le droit de faire garder deux bébé de 4 et 10 mois à sa fille de quinze ans pendant qu'elle va à l'école.?
_Pensez vous que, sachant qu'elle garde des enfants depuis un an tout rond, cela est normal qu'elle en ait 3non scolaire plus trois scolaire et plus un pendant les vacances??

4i.modo

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Re : Mois d'essai, mois incomplet...

_a t elle le droit de faire garder deux bébé de 4 et 10 mois à sa fille de quinze ans pendant qu'elle va à l'école.?
_Pensez vous que, sachant qu'elle garde des enfants depuis un an tout rond, cela est normal qu'elle en ait 3non scolaire plus trois scolaire et plus un pendant les vacances??

ne melangez pas tout ...

vous devez quand même  le salaire à la nounou!
ça n'a rien à voir avec un solde dut !
en + vous avez laissé faire en sachant!
si elle n'avait pas demissioné, vous n'auriez rien dit!

alors  avant de chercher comment ne pas payer, fallait y penser avant

ceci dit, si elle est en faute en laissant des enfants à sa fille mineure, si elle ne respecte pas ses  agrements ... prevenez la pmi.

sebmissajul

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Re : Mois d'essai, mois incomplet...

Et vous pensez qu'elle a démissionné pourquoi???
EXCES DE FRANCHISE DE NOTRE PART
car mme est une vulgaire vénale qui n'hésite pas à ne pas respecter ses engagement pour satisfaire sa soif d'argent et refuse
elle a 3scol et 3 non scolaire après moins d'un an dans la profession
SCANDALEUX

agua63

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Re : Mois d'essai, mois incomplet...

Ce que 4i vous explqiue c'est que cela n'empêche pas que vous ayez singé un contrat avec elle. Alors oui elle n'a peut être pas été réglo sur tout, mais si vous avez singé c'est que vous acceptiez tous cela. Et si vous n'étiez pas au courant en signant, il fallait la licenciez et la dénoncer à la pmi si elle dépasse son agrément.

A l'heure actuelle vous ne pouvez pas vous servir de ça. Hélas vous devez lui payer ce que vous lui devez, et oublier cette histoire.

Moi je suis agrée depuis juste un an est j'ai trois agrément. Cela ne m'empêche pas de faire mon travail correctement. Du moment que je respecte mes agrément, je peux avoir autant de contrat que je veux.

titoo140677

Banni(e)

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Re : Mois d'essai, mois incomplet...

Bonjour,

Vous trouverez bon nombres de précisions en consultant le lien suivant. Je pense que cela vous sera utile.

***pas de liens sans autorisation***
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