LA PMI me bloque pour les accueils

babinette57 · 26-11-2011 19:15:42

moi je suis contre aussi car sa me déplait pourtant rien a me reprocher
il en faudrai un dans chaque pièce de la maison
et les autres enfants dans tous ça on ne respecte pas le droit a l'image
c'est fesable si on bosse chez les parents qu'avec leurs enfants
mais pas chez l'ass mat ou il y en a plusieurs de famille différentes
sa serai même ce mettre hors la loi

et puis le temps que les enfants dorment qui les parents épies t'il ben l'ass mat c'est franchement une mauvaises idée
les crêches n'ont pas de caméra les parents font confiance

26-11-2011 19:15:42

Cancoillotte · 26-11-2011 19:36:15

cestmoi a écrit :

amina09, tu me fais rire ,
Ce n'est pas un film qu'on tourne mais une caméra intégrée dans l'ordi des parents quand ils sont au boulot, ça leur permet de regarder de temps en temps si tout va bien, ça ne peut que les réconforter.
La confiance, ça se mérite et il faut du temps et faire ses preuves.
Personnellement j'aimerais pas être épiée, mais quelle solution trouvée pour que le parent ne s'inquiète pas.
J'ai vu émission sur ce système.

En France il est illégal de filmé les salariés!

rianny · 26-11-2011 19:40:52

j'adore la maxime de Babinette!..
je voulais juste préciser que le cas par cas même s'il est nécessaire et surtout dans ce genre de travail s'impose ne doit pas être discriminatoire selon que la puer t'a dans le nez ou pas.Les lois sont les mêmes pour tout le monde il me semble....Non 4i? alors je rejoins cestmoi pour souligner que je considère cette activité comme un métier mais pas reconnu comme tel suffisamment.N'empêche que sans nous les parents ne peuvent pas aller au turbin donc pourquoi on n'a que des faux CDI, pourquoi on se fait blouzer des heures par les parents si facilement?
Pour les surveillances caméra je trouve le principe très fiable mais difficilement applicable, mais avec tout ce qui se passe on peut comprendre que certains parents paranoyent...

cestmoi · 26-11-2011 19:49:04

Merci Rianny,
oui on peut le comprendre bien que je sois pas non plus pour une caméra, cela me mettrai mal à l'aise.

J'ouvre deux autres sujets pour être dans le sujet, car le modérateur n'aime pas qu'on s'en écarte.
A tout.

26-11-2011 19:49:04

4i.modo · 26-11-2011 20:03:36

rianny a écrit :

j'adore la maxime de Babinette!..
je voulais juste préciser que le cas par cas même s'il est nécessaire et surtout dans ce genre de travail s'impose ne doit pas être discriminatoire selon que la puer t'a dans le nez ou pas.Les lois sont les mêmes pour tout le monde il me semble....Non 4i? alors je rejoins cestmoi pour souligner que je considère cette activité comme un métier mais pas reconnu comme tel suffisamment.N'empêche que sans nous les parents ne peuvent pas aller au turbin donc pourquoi on n'a que des faux CDI, pourquoi on se fait blouzer des heures par les parents si facilement?
Pour les surveillances caméra je trouve le principe très fiable mais difficilement applicable, mais avec tout ce qui se passe on peut comprendre que certains parents paranoyent...

les lois sont les mêmespour tous ok
mais on ne peut pas appliquer pareil pour tout le monde!
si on donne systematiquement 4 agrement à tout le monde sans regerder de plus prèt, j'imagine une assmat en hlm 7° etage dans un 2 piece...
c'est exageré mais pas impossible !
non c'est au cas par cas.
on parle d'enfant et de bien être!
pas de potiches sur une etagere...
on en peut pas faire une regle universelle pour ça

oui, c'est un metier, il est reconnu mais mal connut et mal comprit..

quand à la camera, en quoi ce serait une garanti?
si ya pas de confiance : on en signe pas!
petard mais vous êtes prete à tout pour faire ce job? même de laisser votre maison devenir le nid d'une tele realité debile??

on peut placer la camera dans une salle de jeu (s'il y en a une... ) ou dans le salon
et claquer des baffes dans la salle de bain!
à moins que vous acceptiez des camera partout?
bonjour la confiance

quand j'ai deparé j'avais mes enfants (3 et 5 ans) et j'ai demandé 2 agréments (periscolaires)
je les ais eu, et mon argument etait:
comme ça les enfants raconteront et c'est ça qui fera ma reputation:
enfants en confiance = paents en confiance
et ça se raconte...
6 mois après la puer est venue me proposer une place supplementaire pour un bébé car y avait encore beaucoup de demandes et peu de places.
j'ai dis oui
et 1 an apres j'ai demandé ma 4° place pour un enfant de 2 ans.
la puer l'a mise en place definitive à mon renouvellement.
c'est comme ça que je suis passée à 4 places.

et pas de suite, et pas en 6miois ou 1 an.
j'ai fais mes preuves avant
auprès des enfants, des parents et de la pmi.

voilà pourquoi la pmi bloque certains agréments: les candidates pensent pouvoir assumer trop vite...

cestmoi · 26-11-2011 20:39:49

Oui faire ses preuves c'est normal,
Tu as eu ton dernière agrément supp au bout de combien d'années ?

4i.modo · 26-11-2011 20:43:07

debut avec 2 peris
6 mois après 1 bébé en + (à la demande de la puer )
1 an après un enfant de 24 mois en plus à ma demande
donc en 18 mois
mais c'etait l'epoque où il y avait beaucoup de demande... 2001.

actuellement la puer donne systematiquement 2 places dont 1 peri et rien de plus
et il faut attendre en moyenne 1 an pour ue extention
mais ya moitié moins d'assmat et très peu de demande d'accueil ...

sam01 · 26-11-2011 20:45:11

Tout depend les secteurs, ici, beaucoup de demande, malgré pas mal d'am
j'ai eu 3 agrements temps pleins d'un coup, sans restrictions, je suis agrée depuis septembre 2011
edité j'avais mis 2001

Dernière modification par sam01 (26-11-2011 21:04:37)

cestmoi · 26-11-2011 21:02:26

4i a écrit :

debut avec 2 peris
6 mois après 1 bébé en + (à la demande de la puer )
1 an après un enfant de 24 mois en plus à ma demande
donc en 18 mois
mais c'etait l'epoque où il y avait beaucoup de demande... 2001.
actuellement la puer donne systematiquement 2 places dont 1 peri et rien de plus
et il faut attendre en moyenne 1 an pour ue extention
mais ya moitié moins d'assmat et très peu de demande d'accueil ...

merci pour la réponse.
J'espère que dans mon secteur (les yvelines) ça pourra marcher.
J'aimerai en faire mon métier définitivement et ne plus être caissière.

rianny · 26-11-2011 21:53:48

Je suis d'accord sur le fait que certaines conditions doivent être remplies pour les extensions d'agrément, et aussi que l'ass mat peut être plus ou moins apte à remplir ces conditions... Je suis un peu "indignée" parce que pour ma part on m'a accordé une extension d'agrément pour un remplacement d'une collègue et maintenant que j'ai eu ma petite plus moyen .Cela fait 2 ans que je suis compréhensive mais j'aimerai reprendre mon activité avec 2 plein temps et c'est pas gagné! D'ailleurs nous allons bientôt déménager en grande partie pour cette raison.

cestmoi · 26-11-2011 22:04:52

Pkoi vous refuse t il ? Vous êtes où Rianny ? dans une grande ville ?

4i.modo · 26-11-2011 22:56:53

merci.

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