Synthèse congés aquis sur 25 mois ?

nathodisab · 24-04-2012 11:26:57

Tina29 a écrit :

alors je vais refaire mes calculs;
Calculez toutes les semaines travaillés :
- de mars 10 à mai 10
- de juin 10 à mai 11
- de juin 11 à mai 12
c'est ça ? sur chacune je calcule mes jours aquis avec cette formule nbre de semaines /4 * 2.5 et je trouverai donc les jours aquis;..
et après j'en fais quoi ? (je suppose que je dois aussi ajouter ces fameux jours pour enfants que je n'ai encore JAMAIS utilisé..quel gachis !)
ok je me plonge dans les calculs et je reviends noter ! merci beaucoup pour ton temps (et ta patience !), tu reviendras me lire alors ?!
je sais que si je comprends ce contrat, je peux tout garder noté et m'en servir ensuite pour les autres mais il me faut une bonne fois pour toute un exemple concret ! et que je comprenne !
allez j'y retourne !

oui, je reviendrais pendant la sieste des loulous

24-04-2012 11:26:57

Tina29 · 24-04-2012 11:34:18

-mars 10 à mai 10: 13 semaines travaillés:4*2.5= 8.125 soit 9 jours ?
-juin 10 à mai 11:43 sem :4*2.5= 26.875 soit 27 jours ?
- juin 11 à avril 12: 41 sem :4*2.5= 25.625 soit 26 ?

ok alors maintenant je fais quoi ???

nathodisab · 24-04-2012 11:37:51

Tina29 a écrit :

-mars 10 à mai 10: 13 semaines travaillés:4*2.5= 8.125 soit 9 jours ?
-juin 10 à mai 11:43 sem :4*2.5= 26.875 soit 27 jours ?
- juin 11 à avril 12: 41 sem :4*2.5= 25.625 soit 26 ?
ok alors maintenant je fais quoi ???

*9j + 4j = 13j
*27 +4 = 31 ramené à 30 (car on ne peux pas dépasser 30j)
*26 (on ne peut pas rajouter les j sup car ça s'arrête avant mai )
donc en tout 69j acquis

maintenant comptes le nbre de j pris et déduis les des acquis

nathodisab · 24-04-2012 11:39:51

nathodisab a écrit :

Tina29 a écrit :
-mars 10 à mai 10: 13 semaines travaillés:4*2.5= 8.125 soit 9 jours ?
-juin 10 à mai 11:43 sem :4*2.5= 26.875 soit 27 jours ?
- juin 11 à avril 12: 41 sem :4*2.5= 25.625 soit 26 ?
ok alors maintenant je fais quoi ???
*9j + 4j = 13j
*27 +4 = 31 ramené à 30 (car on ne peux pas dépasser 30j)
*26 (on ne peut pas rajouter les j sup car ça s'arrête avant mai )
donc en tout 69j acquis
maintenant comptes le nbre de j pris et déduis les des acquis

si tu peux donnes moi les dates de tout tes cp, car si il y a un férié dedans on compte pas le même nombre de j posés

24-04-2012 11:39:51

Tina29 · 24-04-2012 11:44:53

d'accord je reviendrai aussi voir plus tard pendant la sieste (je travaille pas ce matin) ! merci merci ! mes lèvres restent suspendues !! hih ! jusque là j'ai compris...reste à savoir ce qu'on fait avec tout ça ! hihi !

bon voyons si j'ai compris pour la suite ! je travaille en années incomplète , 4 jours (sauf mercredis)..ça va se corsé avec les jours ouvrables etc..me suis jamais penché la dessus ! pour moi je prends 6 jours quand je prends ma semaines...j'en prends 5 par an, ça fait 30 jours ! mais d'après ce que tu dis c'est pas ça ? alors là grande révélation !

-mars 10 à mai 10: aquis 8 (m'étais trompée d'une semaine) jours, pris 6 (une semaine en avril)

- juin 10 à mai 11: aquis 27 jours, pris trois semaines en été, 1 semaine à Noel, 1 semaine en avril...

_ juin 2011 à avril 12: aquis 26 jours, pris trois semaines l'été, 1 à noel, 1 en avril...

nathodisab · 24-04-2012 11:56:23

Tina29 a écrit :

d'accord je reviendrai aussi voir plus tard pendant la sieste (je travaille pas ce matin) ! merci merci ! mes lèvres restent suspendues !! hih ! jusque là j'ai compris...reste à savoir ce qu'on fait avec tout ça ! hihi !
bon voyons si j'ai compris pour la suite ! je travaille en années incomplète , 4 jours (sauf mercredis)..ça va se corsé avec les jours ouvrables etc..me suis jamais penché la dessus ! pour moi je prends 6 jours quand je prends ma semaines...j'en prends 5 par an, ça fait 30 jours ! mais d'après ce que tu dis c'est pas ça ? alors là grande révélation !
-mars 10 à mai 10: aquis 8 (m'étais trompée d'une semaine) jours, pris 6 (une semaine en avril)
- juin 10 à mai 11: aquis 27 jours, pris trois semaines en été, 1 semaine à Noel, 1 semaine en avril...
_ juin 2011 à avril 12: aquis 26 jours, pris trois semaines l'été, 1 à noel, 1 en avril...

as tu les dates précises de tes cp pour voir si un férié est dedans

Tina29 · 24-04-2012 14:16:23

oui je te donne ça ! je reviens ! wahou, faut que je revienne sur 2010 !

Alors mes congés :
-mars 10 à mai 10 : j'ai certainement pris une semaine de vacs en avril 2010, mais je sais pas pourquoi (c le première fois que j'oublie !) je n'ai pas noté les dates..mais c'est toujours pendant les vacances scolaires...y a pas de fériés normalement.

-juin10 à mai 11: 3 semaines du 19 juillet au 8 aout (y a sans doute le 14 juillet), puis 1 semaine du 20 au 26 décembre (noel férié ?), puis une à Paques du 25 avril au 2 mai là cette fois c'est à cheval sur mai..)

-juin 2011 à avril 2012: 3 semaines du 11 au 31 juillet (férié 14 juillet), une semaine du 26 déc au 1er janvier, et une semaine à Pâques du 9 au 15 avril 2012..

voilà ! faudra que tu m'expliques la différence quand il y a des fériés !

nathodisab · 24-04-2012 14:32:46

* 6j
*18j +5j (le 25 tombe le samedi donc on compte que 5j)+ 6j
*17j (on compte que 5j la sem du 14)+6j+6j

en fait pour les fériés, si dans ta sem de cp il y a un férié qui tombe du lundi au samedi (soit un j ouvrable), au lieu de compter 6j tu ne comptes que 5j, du coup ça te fait gagner un j de cp
donc au total tu avais acquis 68j
tu en as pris 6 +18 + 5 + 6 + 17 + 6 + 6 = 64
soit un solde de 4j ouvrables
ton employeur te dois une indemnité compensatrice de 4j ouvrables, soit les h de LMMJ
Comme tu ne travailles pas le mercredi
ton pe te dois nbre d'h LMJ

Tina29 · 24-04-2012 14:48:34

ok, j'ai tout comrpris !!! merci merci ! ça parait simple comme ça,mais bon y a plein de choses à savoir ! bon j'ai encore quelques questions pour vérifier que j'ai bien compris !

donc j'ai un solde de 4 jours ouvrbles et je me fais payer trois jours...et je calcule ça comment ? désolée vais jusuq'au bout ! on m'a jamais expliqué comme ça alors !
je divise la mensu par le nombre de jours du mois travaillé pour trouver le tarif d'une journée ? parce qu'on Ram on m'avait parlé de deux calculs différents possible... ?

les jours sup pour enfants de -de 15 ans j'en ai jamais entendu parler ici, je pense que personne le fait, et le Ram ne m'a jamais dit non plus car j'ai déjà fait des calculss avec elle..elle sait que j'ai deux petits.. bref. Donc on a droit a deux jours par enfants si on travaille un an, mais donc si ça s'arrete avant comme là moi en avril 2012 j'y ai pas droit, mais par contre je vois que j'y ai droit l'année 1 pourtant fait que mars / avril /mai : c'est normal ça ? pourtant il n'y a pas un an de fait ?
enfin vais pas m'en plaindre ! et donc on ne rajoute que dans la imite des 30 jours de façon à ne jamais dépasser...je dormirai moins bête ce soir !

je me permets de revenir plus tard pour voir tes réponses si tu as encore le temps Nathodisab, parce que c'est important que je comprenne une bonne fois pour toute ! je sais qu'il y a toujours des trucs qui viennent fausser ce qu'on crois comprendre mais là il y a quand même les bases, et je ne voyais pas ça comme ça.

En tout cas grand merci à toi. Si j'ose , je te demanderai de confirmer ce que je pense pour le calcul de la régul de salaire et là j'aurai TOUT compris ! même plus besoin du Ram (injoignable d'ailleurs !)
Suis trop contente. Mille merci pour ta gentillesse ! vraiment !

Tina29 · 24-04-2012 15:00:31

et pourquoi on me doit finalement que 3 jours alors que le solde est de 4 ? je ne travaille pas le mercredi, et malgré tout il faut prendre dans l'ordre des jours de la semaine : donc lun/mar/merc/jeudi mais comme je travaille pas le mercredi il en reste 3 ...c'est pas juste !
donc par exemple si je ne travaillais pas non plus le lundi, il ne resterait que 2 jours sur 4 ?

ben dis donc on doit s'amuser avec un planning avec jours qui changent ! je crois que je vais sortir des pages de calendrier pour chaque contrat dès le début ! wahou !

pfff vient de voir que le 14 juillet n'était pas dans mes congés ! me suis trompée ! quelle nulle !

nathodisab · 24-04-2012 15:08:35

je reviens juste sur un point car je ne voudrais pas t'induire en erreur!
Tes cp jusqu'à maintenant, comment t'ont ils été payés, par la méthodes 10% ?
Si oui, en fait tu n'as pas droit aux j sup pour enfant, car on y a droit uniquement si on utilise la méthode du maintien du salaire...
du coup ça change la donne, car si on enlève les j sup, tu as acquis 61j ouvrables

Tina29 · 24-04-2012 15:24:21

mes cp ont été payés au 10%

_ période 1 payés 10% en juin 2010
-période 2 payés 10% en juin 2011
-période 3 payés 10% en avril 2012( en fait payés 1/12 sur l'année, je dis faire la régul pour prendre les 10 % jusque avril)

alors si c'est ça j'ai pas droit aux jours sup !
donc si je passe à 61 j acquis et 64 pris, ça veut dire que je leur dois la différence !!!

je ne comprends pas trop ce que veut dire maintien de salaire, mais à priori moi ils m'ont payés 10 % des salaires en juin de chaque période...alors j'y ai pas droit...pas juste ! comment faudrait faire pour y avoir droit ?

Tina29 · 24-04-2012 15:25:29

je leur rembourse 3 jours alors ?

Tina29 · 24-04-2012 15:31:25

pourquoi 61 ouvrables acquis ?
j'avais 68 acquis donc 2 fois 4 j donc on doit en retirer 8, non ? ce qui porte à 60 plutot ?

je suis payés 10% de cp mais pas par anticipation dès le début du contrat, mais malgré tout je n'y ai pas droit ?

mince alors, ça chamboule tout !

nathodisab · 24-04-2012 15:38:38

Tina29 a écrit :

pourquoi 61 ouvrables acquis ?
j'avais 68 acquis donc 2 fois 4 j donc on doit en retirer 8, non ? ce qui porte à 60 plutot ?

je suis payés 10% de cp mais pas par anticipation dès le début du contrat, mais malgré tout je n'y ai pas droit ?
mince alors, ça chamboule tout !

j'ai compté 61 ca j'avais repris tes premier comptes où tu t'étais trompée sur la première période, donc oui 60j acquis

oui, les j sup ne sont acquis que si on applique la méthode du maintien du salaire...
par contre, je ne crois pas que tu doives rembourser quelque chose, car vu que tes sem d'absence ont été déduites pour le calcul de la mensualisation, quoiqu'il en soit les j pris en plus sons du sans solde

Mais franchement, là, je suis en train de m'embrouiller le cerveau !!
et en plus les loulous sont réveillés, si tu veux bien, je vais revoir ça à tête reposée, je ne veux pas te dire de bêtise

Tina29 · 24-04-2012 15:49:21

d'accord, tu me diras ça à tête reposée ! et quand tu seras libre ! encore merci ! dommage que ça relance tout parce que j'avais tout compris ! maintentenant si j'a pris plus que le nombre aquis , je sais pas si je leur dois ! ne sais pas comment ça se passe dans ces cas là ! si j'avais fini en mai c'était réglé puisque j'aurais acquis quelques jours de plus, mais là du coup...

nathodisab · 24-04-2012 18:32:07

donc ton contrat est sur 44sem, donc tes cp ont été retirés de la mensualisation, donc tu n'as rien à rembourser puisqu'en argent tes cp te sont payés après acquisition!
*ceux acquis d'avril à mai 2010 payés en juin 2010
* ceux acquis de juin 2010 à mai 2011 payés en juin 2011
*ceux acquis de juin 2011 à aujourd'hui qui en principe te seront payés en rupture de contrat

là où j'ai pas tout suivi c'est que plus haut tu dis

- de mars 10 à mai 10 on m'a réglé 10% en juin 10
- de juin 10 à mai 11 on m'a réglé 10% des salaires en juin 11
- de juin 11 à ce mois ci : 10% des salaires précents payés au 1/12ème chaque mois jusqu'à ce mois ci

Tina29 · 24-04-2012 19:17:51

ah ça, ben les parents paient les 10 % en juin.Donc là en juin prochain ils auraient dûs me les payer, mais comme l'an dernier ils m'avaient demandé de les payer 1/12 chaque mois pour avoir moins à payer en juin. Donc sur la somme de cp qu'ils me doivent,ils ont déjà payés une bonne partie;
J'ai ENFI eu la personne du RAM qui m'a rappelé en fin d'aprèm. Elle a pû me renseigner sur les derniers points . Et concernant ces derniers 10% de cp pour la dernière année m'a dit que du coup ils les ont payés un peu en avance (à leur demande) mais qu'il valait mieux nepas faire ça. je ne savais pas donc maintenant je ne ferai payer qu'en juin.L'avantage pour eux c que du coup ils ne me doivent presque rien là dessus ce mois ci ! c'est déjà ça.
Je viens de faire la régul des salaires (jamais fait !) et ça double mon salaire ! j'ai peur de la réaction des parents s'ils ne peuvent pas payer..;et encore je n'ai pas calculer l'indemn de rupture...le total s'élevera à plus de 1100 euros tout compris..me rend compte que jamais fait de régul donc j'ai du perdre tant d'argent ces dernières années !

mais bref merci à toi pour ton aide si précieuse, tu m'as sauvé la mise et j'ai enfin compris les calculs !
par contre si je ne leur dois rien, pourquoi on fait ces calculs alors !!! lol ! je sais que mes neurones (et les tiens) on beaucoup travaillé aujourd'hui , mais là je trouve bizarre !tout ça pour ça ???
leur aurait dû si j'avais pris par exemple une semaine de vacs de plus ??? on doit forcément rendre si on a pris plus de jours que ceux acquis ! ou alors à quoi bon ?
si j'ai bien compris y a les CP en argent (ça c'est calculé c ok) et en temps c'est ce qu'on a fait ...ce qu'on apelle l'indemnité compensatrice de CP c'est ce qu'on a fait, ça doit être payé si on n'a pas pris tous les congés acquis alors ? sauf que dans mon cas on est ok ...
j'ai bien compris ?

Dernière modification par Tina29 (24-04-2012 19:22:28)

Tina29 · 24-04-2012 19:23:13

punaise ! pourquoi chaque fois qu'on a (qu"on pense !) avoir tout compris, ya toujours des nouvelles questions qui remettent tout en cause ? !

Dernière modification par Tina29 (24-04-2012 19:23:40)

nathodisab · 24-04-2012 19:49:24

lol
alors oui, on a fait tout ces calcul pour connaître le nbre de jours acquis, et savoir si tu n'avais pas pris tout tes cp si tes pe te devaient une indemnité compensatrice pour les cp

rappelles toi deux choses, le paiement des cp peux se faire de deux méthodes, 10% ou maintien du salaire (souvent plus avantageux pour l'ass-mat)
et
il faut faire des régul sur salaire a date aniv, ou a chaque avenant et a la rupture

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