Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

nounou2dijon

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Re : nounou en arrêt maladie

quand je lit ce genre de post....une question me vient à l'esprit: "mais qu'est ce que elles ont dans le crâne?"

pour que on soit remuneré malgré l'absence d'un enfant, il faut que ce soit, soit des congé acquis...soit une absence de l'enfant decidé par les parents (genre mami vient à la maison et le garde le temps de sa presence, ou des jours de congé en plus pri par papa ou maman,non prevu au contrat ou une maladie du parent etc..) si l'enfant est malade avec certificat medical (maxi 10 jours par an) on deduit les jours (sauf si la nounou a inclu une clause au contrat qui prevoit un minimum remuneré par jour d'absence)

si c'est du à une maladie de la nounou, avec certif medical je pense que c'est la secu qui paie?? c'est pas lemployeur ?

et sans certificat medical c'est l'absence pour convenance personnel, congé sans solde quoi lors on deduit les jours...

elle imaginait quoi?

elle s'est melangé les pinceaux ta nounou

bisous!!