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#21 20-07-2012 07:58:25
Re : Calcul fin de contrat
ptitelola a écrit :landocean a écrit :4s à 40h + heures du LMMJ (8+8+8.5+7.5)
Je suis désole, mais je ne comprends tjrs pas pourquoi tu comptes 4 semaines à 40H...
Et pourquoi tu comptes seulement les heures du LMMJ et pas celles du vendredi...
Tu as 28 jours de cp ouvrables soit 4 semaines et 4 jours : LMMJVS LMMJVS LMMJVS LMMJVS LMMJ
Les congés se paient en jours ouvrés (travaillés) : LMMJV LMMJV LMMJV LMMJV LMMJ soit 4 semaines et 4 jours de salaire.
C'est bon là, tu comprends ?
Bonjour,
Oui, merçi, c'est plus clair comme cela.
A partir de la, comment fais-tu pour calculer ton indemnité de CP ?
Voiçi le calcul que j'ai appris en formation et que dispense aussi mon RAM:
28 jours ouvrables = 24 jours de CP acquis.
Ces 24 jours, on les multilplient par le nbre d'heure travaillées/jour. Mais quand on ne travaille pas le même nombre d'heure chaque jour, sur quelle durée dois-je me baser ?
Ensuite, le chiffre trouvé est multiplé par le taux horaire net (3.10€) et cela donne le montant de l'indemnité compensatrice de CP.
C'est que j'ai appris avec la méthode des 10%, et j'ai l'impression que ce n'est pas le calcul que vous faites toutes.
Mon RAM m'a même précisé que concernant les 2 jours pour enfant de moins de 15 ans, ils ne se calculent pas en jours supp, mais que c'est uniquement une indemnité en plus ! Hors, je vois toutes que vous les incluez en plus dans les jours de CP acquis.
Pas facile de s'y retrouver dans tout ça !
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