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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#21 19-07-2012 08:19:26

landocean
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Re : Congé et en arret

Vous devez vous baser sur les derniers chiffres en vigueur soit 56h/mois.
Avec ce changement d'horaires, les 10% risquent être plus favorables.

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19-07-2012 08:19:26

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#22 19-07-2012 08:39:47

celine32
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Re : Congé et en arret

ok je prend donc son salaire brut quand elle travaillait 56h /mois soit 259.02 que je divise par 10.

mais apres avec les 5 semaines je fais comment pour calculé?

merci

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#23 19-07-2012 08:42:21

landocean
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Re : Congé et en arret

Combien y a-t-il de semaines d'accueil ?
Vous pouvez faire 56h*12mois/nb semaine d'accueil pour avoir une moyenne par semaine.

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#24 19-07-2012 08:43:47

landocean
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Re : Congé et en arret

celine32 a écrit :

ok je prend donc son salaire brut quand elle travaillait 56h /mois soit 259.02 que je divise par 10.

mais apres avec les 5 semaines je fais comment pour calculé?

merci

Pour les 10% vous prenez tous ses salaires *10%.

Les 56h par mois c'est uniquement pour le calcul en maintien.

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19-07-2012 08:43:47

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#25 19-07-2012 08:58:56

celine32
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Re : Congé et en arret

donc pour ses congés je lui doit 259.02x12 /10 soit 310.82 euros + la prime de licenciment.

heureusement que vous etez la pour m'aider

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#26 19-07-2012 09:42:11

celine32
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Re : Congé et en arret

bon je viens d'avoir pajemploi au tel le souci c que je me peux pas la licencier vu qu'elle est en arret de travail donc je suis pas dans la m.....!!!

oula que c compliquée ca me deprime !!!!

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#27 19-07-2012 12:31:13

loe.t
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Re : Congé et en arret

bien sur que si on peut licencier quelqu'un qui est en arrêt de travail ! sauf si c'est pour grossesse


signat10.gif

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#28 19-07-2012 13:51:40

landocean
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Re : Congé et en arret

Vous pouvez la licencier sauf si elle est en arrêt maternité ou accident du travail.
Le licenciement n'a aucun rapport avec son état de santé : rentée scolaire de l'enfant.

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