Augmenter la formation des assistantes maternelles : pour ou contre ?

mama07310 · 22-01-2013 10:41:20

Pour ,il est nécessaire d approfondir le côté administratif et je suis bien d'accord avec vous il faudrait un stage de plusieurs jour avec une ass mat d’expérience !!!

22-01-2013 10:41:20

goum · 22-01-2013 11:11:45

oh mince le lien c'est il regarde la télé chez nounous pour ou contre donc je me suis trompée en mettant la réponse pour la question sur formation assistante maternelle

elinatheo · 30-04-2013 14:33:00

Pour surtout administratif.

lulu54 · 30-04-2013 17:04:12

merci de bien verifier le titre du debat

parce que là ça devient du n'importe quoi

30-04-2013 17:04:12

Drine37 · 20-08-2013 12:58:50

nonoletta a écrit :

Ass mat depuis 27 ans, on m'a fait faire ma formation au bout de 18ans d'activité car arrivée dans un nouveau dpt. Ma formation ? Du théatre, rien que du théatre. Rien appris d'intéressant, la formatrice a dû sortir de la salle pour s'expliquer avec le représentant d'assurances car ils n'étaient pas d'accord sur ce qu'ils nous disaient... On nous a fait jouer à 4 pattes en mettant les tables de travers en simulant qu'il y avait des enfants, tout ça pour obtenir la fameuse griffe : "a bien suivi le stage" comme si c'était un gage de qualité de travail... J'ai appris bien plus en élevant mes propres enfants qu'en suivant ce stage. Ajoutez à cela que c'était en plein hiver, que le repas de midi n'était pas prévu, qu'on amenait donc notre repas, mais interdiction de manger à l'intérieur ! Mange ton sandwich dehors à moins 8 degrés, tu verras s'il te réchauffe...
Et pour ce qui concerne les crèches, pour la personne qui ne souhaite pas qu'on suive une formation chez une nounou parce qu'elle peut avoir tout faut... Et bien je vais vous dire ce que j'y ai vu... En ce vendredi matin, j'amène ****, 18 mois à la crèche, parce que justement je vais suivre ma formation, et que je cg à organisé qu'on puisse déposer les enfants qu'on garde à la crèche. J'arrive donc, et dépose mon bout'choux. Je reste un moment, c'est la journée d'adaptation. **** file jouer, pendant ce temps-là, une petite d'un an environ qui ne marche pas, hurle à s'en décrocher la mâchoire, je la prends dans mes bras, lui montre des choses accrochées sur les murs, des jouets etc... Le personnel me dit, si vous commencez comme ca vous n'avez pas fini... Et alors ? Elles le font pas elles ? Elles ne sont pas payées pour ca ???? Ensuite je passe à coté d'un petit assis par terre qui sent mauvais... La dame passe à coté et dit : tu sens mauvais toi, oh ben tu vas attendre un peu je t'ai déjà changé y a 10 minutes... Elle accepterait elle qu'on la laisse dans ses excréments pendant une heure ???? Et pour finir une petite également assise par terre, une belle "chandelle" dégoulinante au bout du nez... Rien ! personne n'a rien dit, ni même rien fait, je suis partie une heure après, la petite avait toujours son nez sale... Alors qu'on arrête avec les nounous dont on pas confiance parce que le seul fait qu'elles sont seules chez elles fait qu'on ne les sent pas surveillées, et qu'on arrête avec les crèches qui sont soit-disant des paradis pour les enfants. Chez moi les enfants sont heureux, heureux de venir et heureux d'y être.
POur les formations, un enfant c'est un enfant, si on le respecte et si on l'aime, tout se passe bien.
J'opterais plutot pour une formation donnée aux parents pour apprendre à bien se comporter en toutes circonstances, autant avec leurs enfants qu'avec leur nounou.
Voilà.

+10000000000000000000

En effet je pense aussi que l'expérience nous l'aurons auprès d'enfants et non avec des formations de théorie.
Concernant les conflits avec les parents il faut arrêter de se prendre la tête et être humain avant tout, avec un peu de jujotte et de savoir vivre, il n'y a aucune raison que cela se passe mal

Nannyetplus · 19-08-2014 07:26:22

l'augmenter?

En qualité, alors...

Perso, j'ai bien vécu mes 120 heures, mais j'avais une super référente de formation.

Un bémol énorme: une assistante maternelle qui exerce depuis deux ans n'a pas vraiment besoin qu'on lui apprenne à changer une couche sur une poupée inerte , Ni à faire un biberon (en plus, le sketche...j'vous raconte même pas). ni qu'on la ridiculise sur des mises en situation plus tirées par les cheveux les unes que les autres (non, je ne sais pas jouer le bébé d'un an à quatre pattes...)....

C'est quoi ce contenu?

De l’analyse des pratiques sur des situations fictives! Inutile. Alors qu'on a tant à dire et décortiquer sur ce qu'on vit au quotidien.

Très peu de formation administrative et aucun en seconde partie: réponse ce sont les employeurs qui doivent gérer (oui, oui, dans la réalité, c'est pas comme si on devait le faire à leur place, hein, ils ont eu une super formation d'employeur avant de nous embaucher, c'est quasi leur vrai boulot, quoi!).

Savoir que le gros du boulot, c'est cinq minutes le matin et dix minutes le soir: que tout se joue en un quart d'heure de journée...Au contact des parents! Le reste, la prise en charge de l'enfant, c'est la conséquence de ce lien aux parents...Que c'est la partie la plus complexe de notre métier (alors, changer la couche...hein...normalement, ca on maîtrise).

Trop de parallèles à la collectivité. Aucune réflexion engagée autour de ce qu'est l’accueil familial, son sens, ses qualités, les écueils qu'il faut éviter... Juste un retour sur "il ne faut pas". pareil, normalement au bout de deux ans hein on le sait...Mais ce qu'apporte l’accueil familial, en quoi notre rôle est différent de celui d’accueillante en crèche, l'individualisation des prises en charge et attention, gros mot: le rôle de notre propre famille (au delà du fait qu'il faudrait presque les virer quand on bosse...)

Aucune assistante maternelle n'intervient pendant ces formations . Pourtant, quelqu'un qui exerce serait mieux à même de répondre sur certains questionnements.

Après, se former, c'est aussi la responsabilité de chacune. Je rejoins Romala. Et savoir le négocier aussi avec les PE (tiens, encore eux...)... Dès la signature du contrat! (Inutile de les mettre devant le fait accompli sans en avoir parlé...Question de com encore une fois!).

.....

A suivre. Je pense faire le volet "langage des signes" prochainement. .

Drine37 · 19-08-2014 08:32:20

J'ai fait ma formation il y a plus de dix ans et je vous avoue qu'à l'époque j'étais déjà assmat et jeune maman donc je n'ais absolument rien appris et a trouvé cela plus une perte de temps qu'autre chose. C'est pour cela que je ne suis pas "pour" la formation.

Par contre depuis que j'exerce ce métier j'ai énormément appris au fur et à mesure des années, au contact des enfants et des parents.

Pour moi c'est un métier qui demande beaucoup de bon sens, d'humanité, de sentiments, de naturel, de spontanéïté, de savoir vivre ...... et tout cela on ne l'apprend pas en formation, je pense.....

Concernant la paperasse, il est vrai qu'à l'époque je n'ai pas souvenir qu'on en parlait vraiment. En même temps faire des additions, soustractions et multiplications ce n'est pas si sorcier que cela. Perso je fais au plus simple et ne me complique pas la vie

lulu54 · 21-08-2014 13:38:21

augmenter en qualité ce serait bien

caro52 · 23-08-2016 10:34:49

je fait 2 formations avec les points formation :on apprend plein de choses intéressantes avec des formatrices qui connaissent notre quotidien ; un autre avantage c'est qu'on constate qu'on fait les bons choix et qu'on a de bonnes démarches face aux pe et enfants avec quelques règlages à faire

Lu69 · 04-11-2016 14:39:11

Ca depend de la qualité de la formation... en soit oui, plus on est formé, mieux c'est, mais j'ai été clairement décue de ma 1er partie de formation personnellement, l'ambiance entre les filles etait super, mais je pense etre mal tombé au niveau des formateurs: on a du se former toutes seules sur tout ce qui touche au cadre legislatif: congés payés, salaire, contrats, impots etc notre formatrice etait NULLE elle n'y connaissait rien et etait tellement pommé qu'elle a finit par nous avoué que c'etait la 1ere fois qu'elle faisait cette partie de formation et qu'elle ne savais pas... on l'a eu sur plusieurs autres sujet et elle etait plus occupé a venir clopé et a allongé les pauses, puis a partir plus tot que l'heure prévue plutot qu'a nous faire le cour. Heureusement la plupart des autres formateur etaient assez bien (mis a part un qui nous a fait un monologue de 6h a nous raconter sa vie toute les 5mn et une autre qui ne faisais que lire le manuelle (ca on aurai pu le faire chez nous...) je n'ai pas appris grand chose au final, j'espere que ma 2nd partie sera mieux organisé.

Candy2 · 04-11-2016 15:04:09

Totalement pour.

agenaise · 04-11-2016 15:06:30

Je suis pour.
Maintenant, je pense qu'il faudrait bien former les formateurs avant
de savoir de quoi il parle.

parme · 04-11-2016 17:34:23

coucou cela dépends, une formation en continue devrait être proposé par correspondance. Afin de ne pas mettre dans l'embarra les parents pour la garde de leurs enfants. Formation sous documents, ou cd.Moins couteux et certainement plus approprié a nous assistantes maternelles. Parce qu'il y a cette nouveauté de faire des formations comme bon leurs sembles,l'état se plaint mais de l'argent utilisé inutilement es ce bien nécessaire??????
A+

kikine747 · 04-11-2016 18:41:36

contre
pour a peu près les mêmes raisons que parme... quoique par correspondance avec l'amplitude horaire j'en serais incapable... et rémunéré sur le temps de travail oui mais là ce sont les pe qui seraient contre
cela dit vu la qualité des modules de formation obligatoire... si c'est pareil c'est complètement inutile..

kikine747 · 04-11-2016 18:45:41

sylvie27 a écrit :

euh je lance un timide contre ....... ( pour mon cas )
depuis 10 ans ben j'en ai pas ressentie le besoin !
j'ai fait 60 h qui m'ont servit a rien ! je fais un acceuil familial donc j'ai pas vraiment besoin d'avoir des regles a suivre ! je suis juste en accord avec les mamans et si soucis pour loulou y a des specialistes
beaucoup de mes collegues se " forment " hors temps de travail ,le samedi par ex ,sont au meme tarif que moi , et n'ont pas de boulot ! elles les font seulement car elles sont payees en plus ces jours là !!!!!!! ( ce sont elles qui le disent ) car certaines formations sont nulles
et pour rien au monde je sacrifierais mes week end sachant que je fais 50 h semaine pour une formation qui ne m'apportera aucun salaire en plus !
mais je redit jusqu'a present j'en ai jamais ressentie le besoin d'une formation en plus et les pe sont contents de moi ! d'ailleurs ont me demande plus depuis quand je suis nounou que comment je suis formée
je serais plus pour etre plus severe quand a l'attribution des agrements ! car faire ce travail car on a rien d'autre ,cela ne m'etonne pas que cela " ramene" de mauvaises nounous
de toute façon on a un metier a part du fait qu'on le pratique a notre domicile , alors une formation en plus ben ça changera rien

je sais que ça remonte mais c'est exactement ce que je pense

Candy2 · 04-11-2016 21:23:53

Personnellement, je connais des AM qui ne savaient pas ce qu'étaient l'éducation positive, la motricité libre, Montessori, la DME, etc.
Qu'on soit pour ou contre, c'est pas vraiment la question... (donc aucune polémique). Mais au moins savoir ce que c'est, ce serait un minimum...
Dans la plupart des métiers, c'est une bonne chose (voir même c'est obligatoire) de se former en continu et de se tenir au courant des progrès et des nouvelles découvertes.
Même si on n'y adhère pas, une certaine culture générale, ça ne peut pas faire de mal.
C'est mon humble avis...

chris84 · 04-11-2016 22:48:04

toujours et encore POUR!!!

les formations peuvent se faire les samedis aussi, il en existe à distance
il y a des rams qui se bougent et proposent des réunions d'infos et même des formations pour les assmats
et c'est comme pour tout salarié, on se forme sur le temps libre ou on trouve des employeurs compréhensifs!

j'ajoute que oui je suis pour une meilleure formation des formateurs!!! car on en entend encore de belles!

les formations sont pour moi des occasions de rencontrer des collègues d'autres communes, (même d'autres départements parfois)
cela m'apporte énormément:

remise en question de ses pratiques pro, confirmation qu'on est sur la bonne voie ou au contraire interrogations et modifications de façon de faire, on vise à se corriger et à s'améliorer...

mise en commun d'expériences et autres avis sur la même situation, ouverture d'esprit

enrichissement pro et personnel, (j'ajoute mes formations sur mon cv aussi)

tout ceci rempli l'estime de soi, la confiance, cela donne plus d'assurance lorsque l'on parle avec les parents ou d'autres pro de la petite enfance
c'est tout bénef pour moi!
et en plus une petite rémunération et souvent des amitiés qui perdurent au delà des formations

lulu54 · 04-11-2016 23:20:08

Attention de ne pas se tromper de débat...
Il est question ici d'augmenter la formation....
Reste néanmoins que nous sommes formées et évaluées par des personnes qualifiées et compétentes: pericutrice assistante sociale psy...
Que nous avons des visites et des renouvellement c'est déjà une base ne la denigrons pas...
Perso je suis pour une augmentation qualitative de la formation je m'y suis franchement ennuyée. ..
J'avais peut être une expérience et des bases dira t on...

Mais des formations répétitives... en plus le soir ou le samedi je dis bof
Bof Parce Que cette profession empiète deja ' bcp sur notre vie alors ces moments la son réservés aux miens et à ma vie privee..
Je n'ai pas eu besoin d'apprendre telle ou telle méthode pour la pratiquer d'instinct avec un semblant de recul...ben oui on applique pas betement chaque phenomene de mode surtout concernant les p'tits bouts
Il y a bcp de choses de méthodes que l'on pratique spontanément. ..un peu de bon sens... laissons aussi parfois notre instinct nous guider, tout ne se définit pas dans la méthode alpha ou l'encyclopédie bêta. ...

Je me dis que par contre une évaluation systématique psychologique serait peut être bien ...et seulement ensuite , aux vues des resultats une orientation formative selon le diagnostique... bref un peu plus du cas par cas et non des formations de masses diligentees par des personnes pas forcement spécialisée dans le cas des assmat

kikine747 · 05-11-2016 03:00:49

lulu
si la question est pour la formation initiale et par ailleurs en améliorer la qualité et quantité alors... oui et oui et re oui... en revanche faire des formation en plus le samedi... il en est hors de question

pour candy effectivement tes chères abréviations n' ont jamais été abordée lors de la formation, c'est un truc que j'ai appris a cause de toi, et tu m'en a bien dégouté... tant est si bien que dès que je vois ces mots dans un article et bien je me refuse a le lire.....

MEL34 · 05-11-2016 10:21:12

POUR...
Je suis dans la région de Montpellier et le RAM dont je dépend nous a informé des différentes formations que les ass mat peuvent réaliser dans le département.
Le catalogue est très fourni et tous les thèmes sont proposés: de la cuisine, aux premiers secours... Et également une formation intitulée droits et devoirs des ass mat où on traite des contrats et mensualisation entre autre.
Je trouve que comme tous les salariés nous avons le droit et la chance (car pas dans tous les pays ) d'avoir accès à la formation continue donc UTILISONS LE !!!

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#61 22-01-2013 10:41:20

Re : Augmenter la formation des assistantes maternelles : pour ou contre ?

22-01-2013 10:41:20

#62 22-01-2013 11:11:45

Re : Augmenter la formation des assistantes maternelles : pour ou contre ?

#63 30-04-2013 14:33:00

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#64 30-04-2013 17:04:12

Re : Augmenter la formation des assistantes maternelles : pour ou contre ?

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