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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#61 08-10-2012 13:16:18
Re : Je sens le très gros clash arriver !!!
Bonjour
J'aime bien cette méthode de tout noter sur un calendrier, mais jusqu'à présent, je n'ai eu aucun parent qui connaissait de façon exacte ses futurs congés et les semaines d'absences. Moi même, je peux prévoir mes vacances jusqu'en mars, mais après, mystère!!!
Courage Corinette
Hors ligne
08-10-2012 13:16:18
#62 09-10-2012 06:56:50
Re : Je sens le très gros clash arriver !!!
corinette68 a écrit :Dragonette ,ton idée est pas mal ,je note ,merci
Cette façon de faire a plusieurs avantages.
Déjà, c'est très précis, la mensualisation est donc tout à fait juste.
Tout ce qui est en plus est à payer en heures complémentaires ou peut être refusé.
Il n'y a aucune possibilité de mauvaise foi, ni d'un côté ni de l'autre.
Par contre, à chaque date anniversaire, il faut recommencer pour l'année à venir.
Ce qui est chouette aussi, c'est qu'à la fin du contrat, il n'y a pas de calcul tordu, car tout est très clair. Pareil si le contrat se finit plus tôt que prévu.
Bonjour.
C'est aussi ce que je fais. J'ai créé un fichier EXCEL avec les n° de semaines, le nombre d'heures que je dois faire dans la semaine, les horaires sont notés aussi, les semaines travaillées ou non, ....
S'il y a des ponts que je veux, ce sont donc des semaines particulières et elles sont notées différemment.
Tout se calcule automatiquement avec des formules que j'ai écrites, le nombre de jours à déclarer, le nombre d'heures mensualisées, le salaire net, le salaire brut, tout, tout, tout. 
Et je fais signer ce planning à chaque anniversaire de contrat.
Et aucun souci jusque là.
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